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第頁共頁小學教職工考勤、請假制度一、前言教職工的考勤和請假制度是學校管理工作的重要組成部分,對于保證教學質(zhì)量、營造良好的工作氛圍和保障教職工權益具有重要意義。科學合理的考勤、請假制度能夠有效地調(diào)動教職工的積極性和工作熱情,提高工作效率,加強組織管理,確保學校正常的教學秩序和工作運行。二、考勤制度1.考勤要求(1)教職工按照學校規(guī)定的時間和地點簽到,不得遲到早退。(2)教職工必須準時上崗,完成學校交辦的各項工作,不得曠工。(3)教職工需要請假或外出辦事時,要請假報備,并經(jīng)過批準。2.考勤記錄(1)學校應建立健全電子考勤系統(tǒng),實現(xiàn)自動化考勤。教職工每天上班前和下班后都需要刷卡簽到。(2)學校應派專人負責考勤記錄,及時記錄教職工的簽到、簽退情況,做好相關檔案。(3)每個月底,學校應將考勤記錄進行統(tǒng)計,并通報全校,在教職工之間形成互相學習、互相借鑒的氛圍。3.考勤獎懲措施(1)按時簽到、簽退的教職工將得到相應的獎勵,如加班費、休假等。(2)連續(xù)遲到或曠工的教職工將被處以相應的懲罰,如扣除工資、記過等。(3)考勤不良的教職工,學校應進行跟蹤管理,采取措施幫助其改進,提高工作紀律。三、請假制度1.請假要求(1)教職工需要請假時,應提前向所在部門或班級負責人提出申請。(2)請假申請應明確請假事由、請假時間和請假期限。(3)請假時間原則上不得超過3天,如確有特殊情況,可由有關領導審批批準。2.請假流程(1)教職工請假時,應填寫請假申請表,并附上相關證明。(2)請假申請表應交由所在部門或班級負責人審核。(3)審核通過后,申請表應報請校長或校務會審批。(4)申請獲得校長或校務會審批后,教職工方可請假。3.請假記錄和管理(1)學校應建立健全請假記錄系統(tǒng),記錄教職工的請假情況,做好相關檔案。(2)學校與教職工應簽訂請假協(xié)議,明確雙方的權益和責任。(3)教職工請假期間的工資、福利待遇等應按照相關規(guī)定執(zhí)行。四、請假獎懲措施1.請假獎勵(1)按照學校規(guī)定請假的教職工可以享受相應的請假待遇,如發(fā)放請假津貼、調(diào)休等。(2)請假期間能夠完成教學和工作任務的教職工,應給予表揚和獎勵。2.請假懲罰(1)擅自請假或未經(jīng)批準請假的教職工,應被追究相應的責任,如扣除工資、記過等。(2)請假期間未能完成教學和工作任務的教職工,應根據(jù)實際情況給予相應的懲罰。五、總結教職工的考勤、請假制度是保障學校教育工作正常進行的重要保障。學校應建立科學合理的考勤、請假制度,加強相關管理,提高教職工工作積極性和工作效率。同時,學校要完善考勤、請假記錄和管理

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