特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度范本

第頁共頁特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》、《中華人民共和國護(hù)士法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本準(zhǔn)入制度，規(guī)范特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和程序，保障患者的安全和護(hù)理質(zhì)量。第二條本制度適用于特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的準(zhǔn)入工作，包括但不限于新員工的準(zhǔn)入、崗位晉升的準(zhǔn)入等。第三條特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括兩個(gè)方面：一是依據(jù)國家規(guī)定的護(hù)士培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)需要具備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能；二是特殊護(hù)理崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能。第二章準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)第四條特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）具備中華人民共和國合法注冊的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。（二）具備本崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。（三）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。（四）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。（五）身體健康，能夠適應(yīng)特殊工作環(huán)境和工作強(qiáng)度。第三章準(zhǔn)入程序第五條特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的準(zhǔn)入程序如下：（一）提交申請。申請人應(yīng)當(dāng)向人事部門提交特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入申請，提供完整的個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。（二）資格初審。人事部門對申請人提交的材料進(jìn)行初步審查，核實(shí)申請人是否符合基本準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。（三）面試考核。符合初步審查的申請人將接受面試考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面。（四）技能評(píng)估。面試考核合格的申請人將接受崗位相關(guān)的技能評(píng)估，通過該評(píng)估才能準(zhǔn)予上崗。（五）正式錄用。在通過技能評(píng)估后，特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士將簽訂勞動(dòng)合同，正式成為醫(yī)院員工。第四章準(zhǔn)入考核方式第六條特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的準(zhǔn)入考核方式包括面試考核、技能評(píng)估和定期考核。（一）面試考核。面試考核由專業(yè)人員組成的評(píng)委會(huì)進(jìn)行，采用筆試、面試等形式對申請人進(jìn)行評(píng)估，并結(jié)合崗位要求進(jìn)行綜合評(píng)定。（二）技能評(píng)估。技能評(píng)估由具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員進(jìn)行，通過模擬實(shí)際工作情境，對申請人的專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估。（三）定期考核。特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士將定期接受考核，檢查其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的保持和提升情況。第五章考核結(jié)果處理第七條特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的準(zhǔn)入考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。（一）合格。凡是通過考核的申請人將被認(rèn)定為特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士，符合崗位要求后，經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)，可正式上崗。（二）不合格。凡是未通過考核的申請人將被認(rèn)定為不符合特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，不得錄用和上崗。第六章職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育第八條特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入后，應(yīng)當(dāng)參加醫(yī)院組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能。第九條醫(yī)院將定期組織培訓(xùn)和考核，檢查特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。不合格者將被要求參加再次培訓(xùn)，并重新考核。第七章處罰措施第十條特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士若存在違反法律法規(guī)、道德準(zhǔn)則、職業(yè)操守等方面的行為，將按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于進(jìn)行警告、記過、記大過、解聘等處罰。第八章附則第十一條本制度自發(fā)布之日起生效。如有修改或補(bǔ)充，以醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條