機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責（22篇）

第機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責（22篇）

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責（通用22篇）

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇1

職責描述：

崗位職責：1、負責項目機電設(shè)計的相關(guān)工作；2、對接設(shè)計院，審核圖紙，提出合理化建議，進行機電優(yōu)化工作；3、部門的'其它工作。職位要求：1、全日制暖通和電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。具有中級職稱或機電類職業(yè)資格證書者優(yōu)先；2、有五年設(shè)計院工作經(jīng)歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級酒店或會展中心）項目設(shè)計和運營經(jīng)驗；3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調(diào)能力，熟悉機電技術(shù)及設(shè)計施工管理規(guī)范；4、30歲以上，50歲以下；5、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇2

職位要求

1.有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗;

2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

4.具有較強的責任心和團隊意識;

5.能承受工作壓力。

崗位職責/工作內(nèi)容

1)負責設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

2)領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊、vi設(shè)計、海報設(shè)計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作,解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的'問題;

3)全面負責設(shè)計項目的質(zhì)量,對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

4)負責設(shè)計業(yè)務(wù)的成本控制;

5)管理、培訓(xùn)平面設(shè)計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù)

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇3

1、根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點，領(lǐng)悟公司整體品牌視覺設(shè)計風格，提出視覺設(shè)計思路；

2、協(xié)助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

3、線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁等基礎(chǔ)頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設(shè)計；

4、建立并細化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作的開展并提出建議。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇4

1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計室、設(shè)計組組長。

2、直接進行設(shè)計方案確定，設(shè)計圖紙審查。

3、參與設(shè)計項目的洽談、對接，參與設(shè)計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設(shè)計合同。

4、完成設(shè)計過程階段設(shè)計成果匯報。

5、負責設(shè)計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

6、合理優(yōu)化設(shè)計人員工作分配，（主要是按其設(shè)計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

7、負責對本部門員工進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

8、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

9、定期了解掌握設(shè)計新思路，設(shè)計新材料等，保證設(shè)計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

10、定期組織設(shè)計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計成果與施工的有效配合，保證設(shè)計成果展現(xiàn)。

11、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。

12、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。

13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。

16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇5

1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設(shè)計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設(shè)計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負責公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術(shù)交底工作;

2、負責公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施;

3、制定本部門及培訓(xùn)計劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

4、負責管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇6

1、熟悉公司產(chǎn)品和電商平臺(天貓、京東、拼多多等)視覺的相關(guān)規(guī)則;

2、主導(dǎo)公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設(shè)計工作，完成店鋪的設(shè)計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果;

3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創(chuàng)意設(shè)計，負責店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設(shè)計策略的制定;

4、負責帶領(lǐng)創(chuàng)意團隊并對下屬進行專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)，對工作進行監(jiān)督和考核;

5、營造部門氛圍、搭建部門人才梯隊、建設(shè)一支高效的設(shè)計隊伍;

6、維護和保持與各部門良好的溝通關(guān)系。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇7

1、負責全面提升公司在各電商渠道的整體風格和視覺效果，保證產(chǎn)品在各平臺的視覺一致性，包含并不限于首頁、主圖、產(chǎn)品詳情頁、產(chǎn)品視頻、活動頁、推廣圖、Banner等；

2、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設(shè)計工作；

3、帶領(lǐng)設(shè)計團隊，并能與關(guān)聯(lián)部門配合，以結(jié)果為導(dǎo)向，促進銷售業(yè)績。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇8

職責描述：

1、統(tǒng)籌推進各項目設(shè)計管理工作，監(jiān)督落實各項目設(shè)計節(jié)點；

2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；

3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術(shù)進行研究，提出解決方案；

5、全面負責技術(shù)研發(fā)部的.管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇9

職責描述:

1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術(shù)控制流程;

2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量和進度負責任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題;

3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項目進度控制表,負責結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計驗證等的`控制;

4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計各階段的設(shè)計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計進度;

5、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設(shè)計會審和會簽;

8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設(shè)計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計問題;

9、組織本專業(yè)設(shè)計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;

2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計服務(wù)的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);

6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇10

1.負責公司電商渠道的整體形象設(shè)計、商品展示設(shè)計、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等；

2.負責品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，把握店鋪及網(wǎng)站的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；

3.負責對產(chǎn)品攝影、攝相及方案策劃、對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進行提案工作，配合公司整體的營銷策略以達到預(yù)期的市場效果；

4.為美術(shù)、文字、動畫等創(chuàng)意作品的創(chuàng)意概念發(fā)起、指導(dǎo)、執(zhí)行的整體過程負責，出品把控；

5.研究對標品牌優(yōu)秀設(shè)計作品并進行收集整理與分享，提升整體設(shè)計水平。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇11

設(shè)計總監(jiān)崗位職責

本人從事設(shè)計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗供大家分享。

1、負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的.會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

7、管理設(shè)計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇12

1、建立和完善公司設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動落實；

2、編制、審核設(shè)計任務(wù)書，參與設(shè)計單位，包括規(guī)劃設(shè)計單位、方案設(shè)計單位、施工圖設(shè)計單位、景觀設(shè)計單位、專項設(shè)計單位及設(shè)計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設(shè)計招投標過程，并組織設(shè)計評審；

3、組織各階段設(shè)計方案的評審，對于設(shè)計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計變更論證；

4、負責外部合作單位，如設(shè)計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標；

5、主持規(guī)劃設(shè)計部的整體工作，負責協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計師的`工作積極性，并在過程中進行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對于交付的工作結(jié)果進行評價考核工作。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇13

1.管理公司設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊；

2.能對產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有時尚元素洞察；

3.負責公司品牌產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)（創(chuàng)意文具及其他相關(guān)產(chǎn)品）；

4.對市場主流工藝、材質(zhì)、結(jié)構(gòu)等需有一定了解和研究。

5.負責設(shè)計團隊的項目風格把控，項目進度，工作效率及團隊日常工作調(diào)度；

6.負責團隊新人的培訓(xùn)工作，不斷提高團隊設(shè)計水準

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇14

職責描述：

崗位職責：

1、負責項目與建筑設(shè)計相關(guān)的設(shè)計工作；

2、對接設(shè)計院、嚴格執(zhí)行設(shè)計進度計劃；

3、審核設(shè)計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點；

4、把控建筑設(shè)計功能、空間和立面效果；

5、對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲?。?/p>

6、負責項目的面積指標落實的相關(guān)工作。

職位要求：

1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷；

2、具有五年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設(shè)計能力和方案審核能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；

4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

5、30歲以上，50歲以下；

6、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責8

1、熟悉家居市場的產(chǎn)品定位級分析

2、對當下智能家具設(shè)計流行趨勢有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、把握設(shè)計風尚；

3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設(shè)計目標；

4、負責管理設(shè)計部門人員，對團隊設(shè)計的方案及圖稿進行審核，最終確定設(shè)計圖樣，確保新產(chǎn)品的.立項、打樣、成本，視覺，上架

5、負責所有設(shè)計產(chǎn)品的成本控制、對銷量結(jié)果負責；

6、負責制定部門年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核

7、負責整個產(chǎn)品的研發(fā)進度

8、對設(shè)計團隊進行團隊分享和新人的培養(yǎng)，T隊建設(shè)

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇15

崗位職責：

1、負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

2、負責對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

3、能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；

4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。

任職資格：

1、美術(shù)設(shè)計類、廣告學及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；

2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；

5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇16

1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計及客戶廣告設(shè)計。

2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計。

3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計。

4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。

5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標。

6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向。

7、對設(shè)計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。

8、負責店面裝修設(shè)計，配合各項市場活動布展。

9、陳列效果布置，效果圖制作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計。

1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

3、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

4、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準。

5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準。

6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。

7、負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的`要求。

8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇17

1、根據(jù)設(shè)計團隊及客戶要求，配合項目負責人完成相關(guān)展覽展示特裝展位等項目設(shè)計，有餐飲設(shè)計者優(yōu)選

2、參加方案設(shè)計、細化設(shè)計

3、參與制作投標方案、效果圖

4、設(shè)計檔案的整理與保存

5、技能:熟練掌握3dma_、photoshop或corldraw等設(shè)計軟件

6、熟悉會展基本流程，能夠獨立完成展臺創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解

7具有創(chuàng)新能力，熱愛設(shè)計行業(yè)，工作踏實認真，具有責任心及團隊意識

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇18

1、全面負責本組設(shè)計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設(shè)計成果負主要責任;

2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設(shè)計工作;

3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設(shè)計工作，制訂、執(zhí)行設(shè)計質(zhì)量標準;把握設(shè)計的創(chuàng)意方向、水準及進度;

4、評估并改進設(shè)計方案、把握設(shè)計質(zhì)量、具有可操作性;設(shè)計成本控制，不斷改進設(shè)計水平;

5、負責公司項目設(shè)計工作進度及效率、質(zhì)量把控;解決設(shè)計難點、參與工藝、材料改進;

6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設(shè)計方案能夠滿足客戶需求;

7、負責培訓(xùn)本部門設(shè)計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設(shè)計水平。

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇19

1、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺風格策劃、趨勢分析

2、負責店鋪形象的創(chuàng)意、視覺呈現(xiàn)，打造個性化的品牌形象

2、有較全面的淘寶電商設(shè)計知識，熟知營銷活動的審美需求，站在用戶角度去思考、優(yōu)化運營的視覺體現(xiàn)，提高產(chǎn)品賣點、點擊率

3、負責下屬美工的培訓(xùn)培養(yǎng)，團隊分工

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇20

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)要求：

1、本科及以上學歷；

2、設(shè)計院建筑學專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先）；

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計管理經(jīng)驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經(jīng)歷）；

4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質(zhì)良好

待遇面議，工作地貴州雙休要求：

1、本科及以上學歷；

2、設(shè)計院建筑學專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先）；

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計管理經(jīng)驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經(jīng)歷）；

4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質(zhì)良好

機電設(shè)計總監(jiān)崗位職責篇21

職責描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計、包裝設(shè)計等項目的落實

2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設(shè)計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計;負責公司日常平面設(shè)計工作，包括公司網(wǎng)站風格設(shè)計把控，電商平臺店鋪設(shè)計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷;

3.負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計;

4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進打樣，能獨立完成包裝設(shè)計;

5.其它相關(guān)的平面設(shè)計類工作，支持其他部門的設(shè)計需求。

任職要求：

1.美術(shù)、平面設(shè)計或廣