機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)（22篇）

第機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)（22篇）

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)（通用22篇）

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇1

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)的相關(guān)工作；2、對(duì)接設(shè)計(jì)院，審核圖紙，提出合理化建議，進(jìn)行機(jī)電優(yōu)化工作；3、部門的'其它工作。職位要求：1、全日制暖通和電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級(jí)職稱或機(jī)電類職業(yè)資格證書者優(yōu)先；2、有五年設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級(jí)酒店或會(huì)展中心）項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的方案審核能力和方案協(xié)調(diào)能力，熟悉機(jī)電技術(shù)及設(shè)計(jì)施工管理規(guī)范；4、30歲以上，50歲以下；5、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇2

職位要求

1.有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及流行時(shí)尚的捕捉能力;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5.能承受工作壓力。

崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

2)領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊(cè)、vi設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作,解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的'問題;

3)全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量,對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審;

4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的成本控制;

5)管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),督促團(tuán)隊(duì)為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)期形象傳播顧問服務(wù)

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇3

1、根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點(diǎn)，領(lǐng)悟公司整體品牌視覺設(shè)計(jì)風(fēng)格，提出視覺設(shè)計(jì)思路；

2、協(xié)助攝影部門對(duì)圖片視頻進(jìn)行拍攝；

3、線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁(yè)等基礎(chǔ)頁(yè)面，鉆展,直通車等廣告圖的設(shè)計(jì)；

4、建立并細(xì)化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作的開展并提出建議。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇4

1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。

2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

4、完成設(shè)計(jì)過程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。

10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。

14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。

16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇5

1、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)合作完成整套施工圖設(shè)計(jì)，對(duì)平、立、剖、節(jié)點(diǎn)大樣的設(shè)計(jì)等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對(duì)和審核工作，參與施工圖的會(huì)審和技術(shù)交底工作;

2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;

3、制定本部門及培訓(xùn)計(jì)劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對(duì)新員工及不定期對(duì)公司員工進(jìn)行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇6

1、熟悉公司產(chǎn)品和電商平臺(tái)(天貓、京東、拼多多等)視覺的相關(guān)規(guī)則;

2、主導(dǎo)公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設(shè)計(jì)工作，完成店鋪的設(shè)計(jì)需求，全面提升店鋪的整體視覺效果;

3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司各店鋪活動(dòng)策劃視覺和創(chuàng)意設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設(shè)計(jì)策略的制定;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;

5、營(yíng)造部門氛圍、搭建部門人才梯隊(duì)、建設(shè)一支高效的設(shè)計(jì)隊(duì)伍;

6、維護(hù)和保持與各部門良好的溝通關(guān)系。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)全面提升公司在各電商渠道的整體風(fēng)格和視覺效果，保證產(chǎn)品在各平臺(tái)的視覺一致性，包含并不限于首頁(yè)、主圖、產(chǎn)品詳情頁(yè)、產(chǎn)品視頻、活動(dòng)頁(yè)、推廣圖、Banner等；

2、有很強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計(jì)思維，有良好的審美，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作；

3、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并能與關(guān)聯(lián)部門配合，以結(jié)果為導(dǎo)向，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇8

職責(zé)描述：

1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；

2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評(píng)審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；

3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目的專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；

5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的.管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇9

職責(zé)描述:

1、對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)控制流程;

2、對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題;

3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項(xiàng)目進(jìn)度控制表,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等的`控制;

4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)各階段的設(shè)計(jì)文件,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)外進(jìn)行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準(zhǔn)確性的前提下,負(fù)責(zé)整理本專業(yè)所有圖紙并移交項(xiàng)目經(jīng)理;

7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)會(huì)審和會(huì)簽;

8、施工圖完成后,負(fù)責(zé)組織本專業(yè)設(shè)計(jì)人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實(shí)和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計(jì)問題;

9、組織本專業(yè)設(shè)計(jì)人員參加各階段的驗(yàn)收。

任職要求:

1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),主持過大中型公建、住宅項(xiàng)目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計(jì)服務(wù)的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點(diǎn);

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解能力;

5、有團(tuán)隊(duì)精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項(xiàng)目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);

6、高級(jí)工程師優(yōu)先,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇10

1.負(fù)責(zé)公司電商渠道的整體形象設(shè)計(jì)、商品展示設(shè)計(jì)、詳情頁(yè)優(yōu)化、整體布局、活動(dòng)推廣等；

2.負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪及網(wǎng)站的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；

3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品攝影、攝相及方案策劃、對(duì)品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行提案工作，配合公司整體的營(yíng)銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果；

4.為美術(shù)、文字、動(dòng)畫等創(chuàng)意作品的創(chuàng)意概念發(fā)起、指導(dǎo)、執(zhí)行的整體過程負(fù)責(zé)，出品把控；

5.研究對(duì)標(biāo)品牌優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品并進(jìn)行收集整理與分享，提升整體設(shè)計(jì)水平。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇11

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心?？偨Y(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；

3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；

6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的.會(huì)有你一份，這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司上層有很大度的交代和老板的信任，對(duì)組員也籠絡(luò)了人心。

7、管理設(shè)計(jì)部門就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì)，要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國(guó)企或國(guó)有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇12

1、建立和完善公司設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動(dòng)落實(shí)；

2、編制、審核設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與設(shè)計(jì)單位，包括規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、方案設(shè)計(jì)單位、施工圖設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位、專項(xiàng)設(shè)計(jì)單位及設(shè)計(jì)顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計(jì)招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計(jì)評(píng)審；

3、組織各階段設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，對(duì)于設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計(jì)變更論證；

4、負(fù)責(zé)外部合作單位，如設(shè)計(jì)院、咨詢機(jī)構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)；

5、主持規(guī)劃設(shè)計(jì)部的整體工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)師的`工作積極性，并在過程中進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對(duì)于交付的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核工作。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇13

1.管理公司設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；

2.能對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有時(shí)尚元素洞察；

3.負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)（創(chuàng)意文具及其他相關(guān)產(chǎn)品）；

4.對(duì)市場(chǎng)主流工藝、材質(zhì)、結(jié)構(gòu)等需有一定了解和研究。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目風(fēng)格把控，項(xiàng)目進(jìn)度，工作效率及團(tuán)隊(duì)日常工作調(diào)度；

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的培訓(xùn)工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水準(zhǔn)

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇14

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)計(jì)工作；

2、對(duì)接設(shè)計(jì)院、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃；

3、審核設(shè)計(jì)圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點(diǎn)；

4、把控建筑設(shè)計(jì)功能、空間和立面效果；

5、對(duì)接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲??；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的面積指標(biāo)落實(shí)的相關(guān)工作。

職位要求：

1、全日制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；

3、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和方案審核能力，熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范；

4、具有中級(jí)職稱或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師者優(yōu)先；

5、30歲以上，50歲以下；

6、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

1、熟悉家居市場(chǎng)的產(chǎn)品定位級(jí)分析

2、對(duì)當(dāng)下智能家具設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、把握設(shè)計(jì)風(fēng)尚；

3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部門人員，對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設(shè)計(jì)圖樣，確保新產(chǎn)品的.立項(xiàng)、打樣、成本，視覺，上架

5、負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)產(chǎn)品的成本控制、對(duì)銷量結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)制定部門年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效及考核

7、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度

8、對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分享和新人的培養(yǎng)，T隊(duì)建設(shè)

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；

4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力；

6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級(jí)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

4、對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；

5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇16

1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計(jì)及客戶廣告設(shè)計(jì)。

2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。

3、公司市場(chǎng)宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。

4、公司網(wǎng)站前臺(tái)及后臺(tái)的日常更新及維護(hù)。協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。

5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運(yùn)用消費(fèi)者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo)。

6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同，清晰策略方向。

7、對(duì)設(shè)計(jì)人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。

8、負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)，配合各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)布展。

9、陳列效果布置，效果圖制作。

10、負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊(cè)等平面設(shè)計(jì)。

1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實(shí)施。

3、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合。

4、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。

6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的`要求。

8、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇17

1、根據(jù)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及客戶要求，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)展覽展示特裝展位等項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有餐飲設(shè)計(jì)者優(yōu)選

2、參加方案設(shè)計(jì)、細(xì)化設(shè)計(jì)

3、參與制作投標(biāo)方案、效果圖

4、設(shè)計(jì)檔案的整理與保存

5、技能:熟練掌握3dma_、photoshop或corldraw等設(shè)計(jì)軟件

6、熟悉會(huì)展基本流程，能夠獨(dú)立完成展臺(tái)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、創(chuàng)意書及施工圖，對(duì)展覽使用材料有一定了解

7具有創(chuàng)新能力，熱愛設(shè)計(jì)行業(yè)，工作踏實(shí)認(rèn)真，具有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇18

1、全面負(fù)責(zé)本組設(shè)計(jì)工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)主要責(zé)任;

2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進(jìn)行重要有效溝通;負(fù)責(zé)所屬重要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作;

3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設(shè)計(jì)工作，制訂、執(zhí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);把握設(shè)計(jì)的創(chuàng)意方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度;

4、評(píng)估并改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、把握設(shè)計(jì)質(zhì)量、具有可操作性;設(shè)計(jì)成本控制，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平;

5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作進(jìn)度及效率、質(zhì)量把控;解決設(shè)計(jì)難點(diǎn)、參與工藝、材料改進(jìn);

6、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目突發(fā)事件的解決，確保設(shè)計(jì)方案能夠滿足客戶需求;

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設(shè)計(jì)水平。

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇19

1、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺風(fēng)格策劃、趨勢(shì)分析

2、負(fù)責(zé)店鋪形象的創(chuàng)意、視覺呈現(xiàn)，打造個(gè)性化的品牌形象

2、有較全面的淘寶電商設(shè)計(jì)知識(shí)，熟知營(yíng)銷活動(dòng)的審美需求，站在用戶角度去思考、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的視覺體現(xiàn)，提高產(chǎn)品賣點(diǎn)、點(diǎn)擊率

3、負(fù)責(zé)下屬美工的培訓(xùn)培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)分工

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇20

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先）；

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)（遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷）；

4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，形像氣質(zhì)良好

待遇面議，工作地貴州雙休要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先）；

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)（遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷）；

4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，形像氣質(zhì)良好

機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇21

職責(zé)描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的落實(shí)

2.熟悉品牌VI，可以熟練運(yùn)用并在設(shè)計(jì)上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)公司日常平面設(shè)計(jì)工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計(jì)把控，電商平臺(tái)店鋪設(shè)計(jì)、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實(shí)印刷;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計(jì);

4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)打樣，能獨(dú)立完成包裝設(shè)計(jì);

5.其它相關(guān)的平面設(shè)計(jì)類工作，支持其他部門的設(shè)計(jì)需求。

任職要求：

1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或廣