餐廳勞動(dòng)合同書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。乙方基本情況照片乙方：性別：年齡：照片戶(hù)籍類(lèi)型（農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)）：居民身份證號(hào)：或者其它有效證件名稱(chēng)：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：在平頂山居住地址：郵政編碼：戶(hù)口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）身份證復(fù)印件粘貼處身份證復(fù)印件粘貼處勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”；有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日。其中試用期自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日。其中試用期自年月日起至年月日止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：根據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則。在本合同旅行期間，甲方依平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)工作變化、工作需要以及考核結(jié)果可依法調(diào)整變動(dòng)乙方的工作崗位。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法指定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體休息時(shí)間，甲方安排如下早：上班，午：下班、上班，晚：下班。、乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下，每月甲方給予乙方不定期的三天工休。甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班的（或因甲方工作需要每月無(wú)法正常安排工休的），應(yīng)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或者加班工資。勞動(dòng)報(bào)酬甲方結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)利益，依法確定本企業(yè)的崗位工資分配制度。乙方的工資水平，按照本企業(yè)的崗位工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行同工崗位同酬。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次打工資卡的形式支付乙方工資，不得無(wú)辜克扣或者無(wú)辜拖欠乙方的工資。乙方在法定的工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月15-18日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。轉(zhuǎn)正工資（社會(huì)保險(xiǎn)）為每月元。乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的崗位工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)價(jià)、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（本企業(yè)內(nèi)部店齡工資調(diào)整辦法）確定。①自錄用之日起工作滿(mǎn)半年（6個(gè)月），底薪增加50元。②自錄用之日起工作滿(mǎn)一年（12個(gè)月），底薪再增加50元。③自錄用之日起工作滿(mǎn)一年半（18個(gè)月），底薪在增加50元。④自錄用之日起工作滿(mǎn)兩年（24個(gè)月），底薪在增加50元。⑤店齡工資增加期限為兩年（24個(gè)月），后不再增加。社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方雙方依法自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)甲方雙方協(xié)商乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行交納，甲方不在另行交納。如乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生傷害事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，如乙方在非工作時(shí)間內(nèi)和非工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生任何事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，一切所有乙方自行承擔(dān)。如（因犯罪或者違反治安管理上讓的、醉酒導(dǎo)致死亡的、自殘或者自殺的等）乙方自錄用之日起15日內(nèi)要與甲方簽訂勞動(dòng)合同。自錄用之日起，簽訂《勞動(dòng)合同》六個(gè)月者，勞動(dòng)期滿(mǎn)正常辭職者可得到獎(jiǎng)金200元。起訂合同已滿(mǎn)六個(gè)月者，如繼續(xù)續(xù)簽下半年合同者（須提前一個(gè)月簽訂）合同期滿(mǎn)者，可得到精金500元。簽訂《勞動(dòng)合同》一年（12個(gè)月）者，合同期滿(mǎn)可得獎(jiǎng)金700元（合同期滿(mǎn)）簽訂《勞動(dòng)合同》一年（12個(gè)月）者，回家可報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)200元（合同期滿(mǎn)）勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)記錄。乙方遵守甲方的貴行制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、遵守職業(yè)道德、積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、提高自身素質(zhì)。如乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。培訓(xùn)服務(wù)約定由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行延長(zhǎng)服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并可以約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定需要支付的違約金（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給用工單位造成重大損失的。勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者用工單位提出拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的傳播不利于公司的言語(yǔ)及公司秘密的。當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容1、本合同未盡事宜，甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同年。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）年月日 使用說(shuō)明甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由甲方的法定代表人（或委托代理人）和乙方親自簽字或蓋章并加蓋甲方公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。本合同中的空欄，有甲乙雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并