煤礦礦長主要崗位職責【3篇】

第煤礦礦長主要崗位職責【3篇】

煤礦礦長崗位工作職責篇一

煤礦礦長崗位工作職責

煤礦礦長崗位職責

一、職責范圍

1.受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產經營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構設置、人員定編、崗位職責、工作權限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責煤礦的安全生產，是安

全生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規(guī)章制度建設；安全生產標準體系建設；安全文化和安全技術教育體系建設；應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

6.領導、指揮各分管副礦長、總工程師(含技術負責人)抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等煤礦生產技術管理工作

7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

9.負責員工的政治思想教育和文

化、技術、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持

“一支筆”批準的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產的保值和增值。

12.定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產等企業(yè)經營管理重大問題。定期參加安全、生產等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產、現(xiàn)場管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其

他工作。

二、工作權限

1.對煤礦的整個安全生產經營管理有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。

2.有對員工的聘用、調動和辭退權；有對副總工程師及以上級別的管理人員的任用提出建議權。

3.有按主管部門、公司的要求提出機構設置方案權。

4.有薪酬制度、獎懲辦法的建議權。

5.有按照公司制度對員工的獎勵權和處分權。

6.有煤礦各項管理制度制定權。

7.有權拒絕或停止執(zhí)行上級有關違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由。

8.有主要技術方案、作業(yè)規(guī)程、重大技術安全措施的審批權。

9.公司授予的其他權利。出處

煤礦礦長崗位工作職責篇二

煤礦礦長崗位工作職責

煤礦礦長崗位職責

一、職責范圍

1.受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產經營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構設置、人員定編、崗位職責、工作權限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責煤礦的安全生產，是安全-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規(guī)章制度建設；安全生產標準體系建設；安全文化和安全技術教育體系建設；應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

6.領導、指揮各分管副礦長、總工程師(含技術負責人)抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等煤礦生產技術管理工作

7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

9.負責員工的政治思想教育和文化、-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

技術、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持

“一支筆”批準的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產的保值和增值。

12.定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產等企業(yè)經營管理重大問題。定期參加安全、生產等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產、現(xiàn)場管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其他-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

工作。

二、工作權限

1.對煤礦的整個安全生產經營管理有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。

2.有對員工的聘用、調動和辭退權；有對副總工程師及以上級別的管理人員的任用提出建議權。

3.有按主管部門、公司的要求提出機構設置方案權。

4.有薪酬制度、獎懲辦法的建議權。

5.有按照公司制度對員工的獎勵權和處分權。

6.有煤礦各項管理制度制定權。

7.有權拒絕或停止執(zhí)行上級有關違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由。

8.有主要技術方案、作業(yè)規(guī)程、重大技術安全措施的審批權。

9.公司授予的其他權利。出處

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

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煤礦安全副礦長生產副礦長機電副礦長崗位職責篇三

煤礦安全副礦長/生產副礦長/機電副

礦長崗位職責

一、職責范圍

1.協(xié)助礦長工作，負責全礦的安全生產管理工作，是安全生產的直接責任人。分管科室安全科，分管班組檢身房；分管業(yè)務：隱患排查與整治、反“三違”、安全崗位責任制的落實、安全事故查處等。

2.貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)、條例以及各級主管部門的安全生產政策、規(guī)定、指示和工作安排。

3.認真落實安全副礦長安全生產責任制，協(xié)助礦長監(jiān)督檢查總工程師、分管副礦長和各部門負責人、各隊組安全生產責任制落實情況并及時向礦長匯報，提出考核意見。

4.定期向上級安全生產管理主管部門匯報工作，組織完成上級布置的各項任務并保證完成質量。

5.負責安全生產管理機構人員、裝備的管理，組織、指揮安檢人員對安全生產進行全方位、不間斷的監(jiān)督、檢查，指導、檢查安檢人員工作，管好用好裝備。

6.根據(jù)煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關安全規(guī)章制度；協(xié)助礦長組織起草礦安全生產發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃，起草年度安全生產方針目標、實施措施和獎懲辦法，經礦安全辦公會討論通過后實施。

7.負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產責任制并檢查落實情況。

8.負責同時抓好分管專業(yè)的質量標準化管理和日常監(jiān)督檢查工作，定期組織并安全質量大檢查。

9.每月下井跟班天數(shù)不得少于公司規(guī)定，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考

核分管科室工作和現(xiàn)場安全管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關部門進行整改。

10.負責審查、監(jiān)督安全技術措施工程的落實情況，參加審定安全施工方案，對煤礦重大安全隱患的排查和治理工作進行監(jiān)督。

11.負責檢身房管理。制定入井檢身和初入井人員清點制度，定期檢查、考核落實情況。

12.協(xié)助礦長組織好安全辦公會，做好主導性發(fā)言；匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

13.負責組織好安全例會，主持、參加班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

14.抓好安全文化體系的建設，負責安全管理人員的教育培訓，監(jiān)督檢查

持證上崗情況。

15.定期組織應急事件和救災救援預案的演練，不斷完善預案，提高預案的可行性和實用性，一旦發(fā)生應急事件要立即協(xié)助礦長啟動預案，參加和協(xié)助礦長組織指揮事故救災救援工作。

16.負責事故的調查、分析和處理，認真執(zhí)行事故調查處理的“三不放過”原則，如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照職權范圍處理事故責任人或提出處理意見。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權限

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權。

2.有日常安全工作計劃、方案的審批權。

3.有對“三違”、工程質量等行為處理處罰權。

4.有權及時制止違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)、撤出人員。

一、職責范圍

1.協(xié)助礦長工作，負責全礦采煤、掘進等方面的安全生產管理工作，對回采、掘進工作面工程質量、支護質量、頂板管理負領導和管理責任。分管科室生產技術科、調度室。分管隊班組采煤隊、掘進隊、維修隊、庫管、后勤。

2.貫徹落實國家有關煤礦生產的法律、法規(guī)、條例以及省市的煤礦生產政策、規(guī)定、指示和工作安排。

3.會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，指導、督促采掘班組按照作業(yè)規(guī)程、安全措施的要求進行施工。當生產現(xiàn)場地質條件發(fā)生變化時，督促有關單位及時編寫安全技術措施。組織掘進和新工作面的投產驗收，組織回采工作面初次放頂、收尾、安裝拆除和巷道開口、貫通工作、巷道維修、回收等工作。

4.負責生產調度管理。對日常生產進行安排和調度，掌握安全生產情況和生產動態(tài)，組織井下生產用物料的運輸

和儲放，搞好綜合平衡、均衡生產，協(xié)調生產和輔助部門的關系。發(fā)生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。

5.負責礦井防治水工作。根據(jù)國家規(guī)程、井田地質資料、井田開拓情況和生產實際制定礦井防治水方案并組織實施。

6.認真落實生產副礦長安全生產責任制，負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況，負責生產系統(tǒng)重大事故隱患的排查、落實及處理工作。

7.每月下井跟班天數(shù)不得少于公司規(guī)定，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關部門進行整改。

8.負責組織起草和審核生產建設計劃，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

9.積極推廣新技術、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關安全技術措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實。

10.負責管理火工品管理。組織制定火工品管理制度，定期檢查庫房管理，確保庫房安全、爆炸物品安全。簽批火工品發(fā)放。

11.負責文明生產及生產環(huán)境綜合治理工作，組織制定生產環(huán)境治理辦法并檢查落實情況。

12.參加安全生產例會會，做好主導性發(fā)言，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行