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學(xué)校教師績(jī)效工資考核分配方案作量(50%)、教育教學(xué)(30%)、考勤(10%)。1.師德(10%)2.工作量(50%)每周不超過1節(jié)。(1)教育教學(xué)(20%)(2)工作業(yè)績(jī)(10%)學(xué)生人均成績(jī)達(dá)到以下等次標(biāo)準(zhǔn)(一二年級(jí)85分以上、三四年級(jí)達(dá)到80分以上、五六年級(jí)達(dá)到75以上分)視為良好；成績(jī)未達(dá)到良好績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，對(duì)比成績(jī)提升情況，按照3:5:2的比例確定優(yōu)秀、良好、2.教職工考勤(10%)(1)請(qǐng)假類型及規(guī)定：病、事假每學(xué)期合計(jì)不超過2天，從第3天起扣發(fā)請(qǐng)假期間的績(jī)效工資(事假80元/天、病假40元/天)。④遲到、早退。20分鐘以內(nèi)的扣除10元，超過20分鐘按曠職200元。曠職2天當(dāng)月不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼；累計(jì)曠職3天——15天者半年不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼；累計(jì)曠職16天及以上者全年不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。無(wú)故曠課一節(jié)扣100元，曠輔導(dǎo)一節(jié)扣50元，缺曠監(jiān)考每場(chǎng)次扣100元。10元。無(wú)故不參加缺一次扣20元。曠職期間若發(fā)生個(gè)人安全事故，(2)請(qǐng)假手續(xù)(3)審批權(quán)限請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批；1天以上、3天以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，3天以上由校長(zhǎng)簽注意見報(bào)教育局審批。(三)督學(xué)、系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)人員及輪崗教師考核(一)出現(xiàn)師德師風(fēng)、安全責(zé)任事故以及其他違規(guī)違紀(jì)問題，受(三)按規(guī)定不得享受的其它情形。

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