衡陽電信縣級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施研究的中期報(bào)告_第1頁
衡陽電信縣級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施研究的中期報(bào)告_第2頁
衡陽電信縣級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施研究的中期報(bào)告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

衡陽電信縣級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施研究的中期報(bào)告中期報(bào)告一、研究背景和目的1.1研究背景作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分和國家信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分,電信行業(yè)向來受到廣泛的關(guān)注。電信公司作為電信行業(yè)的主體,其管理水平和運(yùn)營能力直接影響到服務(wù)質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。近年來,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,要求電信企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、提升服務(wù)質(zhì)量成為業(yè)界共識(shí)。因此,電信企業(yè)急需在標(biāo)準(zhǔn)化管理方面做出改革創(chuàng)新,打造標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,提高服務(wù)質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。1.2研究目的本研究旨在對(duì)衡陽電信縣級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研、分析和評(píng)價(jià),找出標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施中的問題和不足之處,提出改進(jìn)和優(yōu)化的對(duì)策和建議,以提高衡陽電信縣級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,提升服務(wù)質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。二、研究內(nèi)容和方法2.1研究內(nèi)容(1)了解衡陽電信縣級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立情況。(2)分析衡陽電信縣級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系實(shí)施過程中存在的問題和不足。(3)提出衡陽電信縣級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系改進(jìn)的方案和對(duì)策。2.2研究方法(1)文獻(xiàn)資料法:從相關(guān)的書籍、文獻(xiàn)、報(bào)告、論文等資料中查找相關(guān)信息,了解衡陽電信縣級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施情況。(2)訪談法:針對(duì)衡陽電信縣級(jí)公司的相關(guān)管理人員和員工進(jìn)行訪談,了解標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施情況、存在的問題和不足。(3)問卷調(diào)查法:以衡陽電信縣級(jí)公司的員工為調(diào)查對(duì)象,通過問卷了解員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施情況的滿意度。(4)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法:對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,找出規(guī)律和問題,并以此為基礎(chǔ)提出改進(jìn)方案和對(duì)策。三、研究進(jìn)展和成果3.1研究進(jìn)展本研究已完成了文獻(xiàn)調(diào)研和訪談工作。通過文獻(xiàn)調(diào)研,了解到衡陽電信縣級(jí)公司在標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的相關(guān)情況。通過訪談,了解到電信公司管理人員和員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施的看法和意見。3.2研究成果通過對(duì)文獻(xiàn)資料和訪談結(jié)果的分析,本研究得出以下結(jié)論:(1)衡陽電信縣級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系已初步建立,但還存在許多問題,如標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)不夠完善,制度不夠健全,缺乏有效的執(zhí)行和監(jiān)督等。(2)衡陽電信縣級(jí)公司員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施的滿意度普遍較低,主要原因是制度不完善、執(zhí)行不到位等問題。(3)改進(jìn)衡陽電信縣級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施需要從標(biāo)準(zhǔn)管理體系建設(shè)、制度完善、執(zhí)行力度加強(qiáng)等方面入手,提出了具體的改進(jìn)方案和對(duì)策。四、下一步研究工作下一步的研究工作將圍繞衡陽電信縣級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施情況,繼續(xù)開展問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,深入了解員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施的意見和建議,找出標(biāo)準(zhǔn)化管理體系存在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論