非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度范本

第頁共頁非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理，提高員工安全意識和應(yīng)急能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，制定本制度。第二條本制度適用于非高危企業(yè)的所有員工，包括全職和兼職員工。第三條本制度的目的是：制定非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)的計劃、內(nèi)容和要求，規(guī)范員工的安全培訓(xùn)和教育管理。第四條本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門。第五條員工參加安全教育培訓(xùn)是其應(yīng)盡的法定義務(wù)，也是保障其自身安全的需要。第六條員工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的安排參加相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，并及時向企業(yè)報告培訓(xùn)情況。第二章安全教育培訓(xùn)計劃第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。第八條安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）安全教育培訓(xùn)時間：包括具體的日期、時間和地點(diǎn)。（二）安全教育培訓(xùn)對象：包括適用的員工范圍和崗位職責(zé)。（三）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全知識、應(yīng)急處理等。（四）安全教育培訓(xùn)方式：包括講座、培訓(xùn)班、實地演練等。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時將安全教育培訓(xùn)計劃公布到員工中。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工的安全教育培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、參與培訓(xùn)的員工名單及培訓(xùn)內(nèi)容。第三章安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式第十一條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下方面：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策宣傳：宣傳國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，使員工了解安全生產(chǎn)的重要性和相關(guān)法律法規(guī)的要求。（二）安全事故案例分析：通過分析安全事故案例，引導(dǎo)員工從他人的錯誤中吸取教訓(xùn)，提高自身的安全意識和責(zé)任心。（三）應(yīng)急處理和自救互救知識：培訓(xùn)員工應(yīng)急處理和自救互救的基本知識和技能，使員工能夠在發(fā)生緊急情況時保護(hù)自己和他人的安全。（四）職業(yè)衛(wèi)生知識：傳達(dá)和普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提醒員工注意職業(yè)病的防范和個人衛(wèi)生的重要性。（五）安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)：針對具體的工種和崗位，進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，提高員工的操作技能和安全意識。第十二條安全教育培訓(xùn)方式多樣化，包括以下形式：（一）安全講座：通過專家、管理人員或安全員開展講座，向員工宣傳安全知識，并回答員工的提問。（二）培訓(xùn)班：開設(shè)安全教育培訓(xùn)班，由專業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的安全意識和技能。（三）實地演練：定期組織安全事故應(yīng)急演練，讓員工在實踐中學(xué)習(xí)應(yīng)急處理的方法和技巧。（四）互動交流：組織員工進(jìn)行安全經(jīng)驗交流和分享，促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)和成長。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，合理選擇安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，并確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。第四章安全教育培訓(xùn)管理第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照安全教育培訓(xùn)計劃的要求，組織和安排員工參加相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。第十五條廠內(nèi)管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)組織員工參加安全教育培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)計劃和要求，及時通知員工培訓(xùn)時間、地點(diǎn)和內(nèi)容。第十六條員工參加安全教育培訓(xùn)前，應(yīng)當(dāng)簽署參訓(xùn)承諾書，并按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。第十七條完成安全教育培訓(xùn)后，員工應(yīng)當(dāng)向企業(yè)報告培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)內(nèi)容和心得體會。第十八條企業(yè)可以對員工的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入個人績效考評體系。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，并進(jìn)行定期檢查和更新。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全教育培訓(xùn)材料和設(shè)備，并確保培訓(xùn)場所的安全和環(huán)境的適宜。第五章法律責(zé)任第二十一條違反本制度的規(guī)定，未按照安全教育培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)的員工，由企業(yè)給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十二條違反本制度的規(guī)定，未向企業(yè)報告培訓(xùn)情況的員工，由企業(yè)給予警告，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。第二十三條違反本制度的規(guī)定，擅自篡改、偽造安全教育培訓(xùn)記錄的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法追究其法律責(zé)任。第二十四條企業(yè)對于安全教育培訓(xùn)的效果和收集的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期檢查和統(tǒng)計，并進(jìn)行