企業(yè)法律顧問管理制度范文

第頁共頁企業(yè)法律顧問管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的法律顧問管理工作，提高企業(yè)的法律風(fēng)險防控水平，根據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條企業(yè)法律顧問是指由企業(yè)聘請的具有法律專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，負(fù)責(zé)提供法律咨詢、法律審核、法律風(fēng)險管理等工作。第三條企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)包括但不限于：（一）提供法律咨詢，解答企業(yè)在經(jīng)營活動中遇到的法律問題；（二）對企業(yè)合同、協(xié)議等法律文件進(jìn)行審核，確保其合法、合規(guī)；（三）參與重大商務(wù)談判、合同洽談等活動，提供法律意見；（四）進(jìn)行法律風(fēng)險評估，提出風(fēng)險預(yù)警和防控措施；（五）代表企業(yè)參與訴訟、仲裁等法律程序，保障企業(yè)合法權(quán)益。第二章企業(yè)法律顧問的聘任第四條企業(yè)法律顧問由企業(yè)依法聘任。第五條企業(yè)法律顧問的職位由企業(yè)法務(wù)部門或者其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)管理，并向企業(yè)高層報告。第六條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)背景，持有律師執(zhí)業(yè)證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。第三章企業(yè)法律顧問的權(quán)力和義務(wù)第七條企業(yè)法律顧問享有以下權(quán)力：（一）要求企業(yè)提供必要的工作條件，包括辦公場所、工作設(shè)備等；（二）調(diào)閱與工作相關(guān)的資料、文件；（三）要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門配合，提供必要的支持；（四）參加企業(yè)的相關(guān)會議，并提供法律意見；（五）對法律風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警和防控措施；（六）提出解雇或終止與企業(yè)的合同、協(xié)議等建議。第八條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得將企業(yè)的商業(yè)信息和法律事務(wù)泄露給外部；（二）忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；（三）積極學(xué)習(xí)法律知識，提高專業(yè)水平；（四）按時完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量地提供法律服務(wù)。第四章法律顧問費(fèi)用第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)與法律顧問簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向法律顧問支付相應(yīng)的費(fèi)用。第十一條企業(yè)法律顧問費(fèi)用的支付，應(yīng)當(dāng)及時、足額，由企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)。第五章附則第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與法律顧問的溝通機(jī)制，定期評估其工作表現(xiàn)，并及時提供必要的反饋。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對法律顧問的培訓(xùn)和教育，提升其法律素養(yǎng)和專業(yè)水平。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全法律顧問的考核和獎懲制度，激勵其發(fā)揮積極的作用。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全法律風(fēng)險管理制度，加強(qiáng)對企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防和控制。第十六條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵