企業(yè)家講壇心得體會

企業(yè)家講壇心得體味篇一：企業(yè)家學習管理知識心得體味前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領略到，作為一位合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人材，在于充分挖掘人材的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。始終如一地開辟、經(jīng)營市場，并培養(yǎng)核心競爭力作為一位即將畢業(yè)的大學生，面臨嚴峻的就業(yè)形勢，實在是焦頭爛額。20XX年大學生就業(yè)形勢分析，大學畢業(yè)生人數(shù)達到699萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。而20XX年的就業(yè)形勢依然不容樂觀。在這樣的就業(yè)形勢下，我們更要抓住一切可就業(yè)的機會就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)，在踏出社會的第一步不至于驚慌失措，穩(wěn)穩(wěn)當當走出踏入社會的第一步。以求生存。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開辟多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開辟市場、經(jīng)營市場顯得尤其重要。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開辟市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。明晰的產(chǎn)權關系，建立完善的法人管理結構清晰的產(chǎn)權界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關系，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇，未來充滿不確定性。可以考慮用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除合同或者帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權分散，不利于集中決策，同時如果股權過于平均，還會帶來老國企的弊病：如大鍋飯，平均主義，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制，以及進入和退出機制等。所以要做到產(chǎn)權明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關系，明確投資主體。惟獨明確了出資人，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下。公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位,而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運作效率低下矛盾。此外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權，這是對投資主體承擔資金風險的補償，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，惟獨將利潤集中投資于一定的項目，才干形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。篇二：看企業(yè)家創(chuàng)業(yè)視頻心得體味時間：9月14號T月18號所看視頻：《魯豫有約一崔萬志講訴現(xiàn)代商海傳奇》《對話一中美青年再對話》阿里、騰訊、諾基亞的發(fā)展小視頻看了視頻，了解到崔萬志的人生經(jīng)歷，很有激勵的一段傳奇故事。崔萬志出生就身患殘疾，他并沒有因此而拋卻他的人生，從小學到高中成績都是非常的優(yōu)秀！當?shù)谝淮慰忌洗髮W卻因為他是個殘疾人而強行勸退，受到了巨大的打擊！第二次考上大學就自己偷偷改了自愿到新疆石河子大學讀經(jīng)濟管理專業(yè)，一個很偏遠的地方。之后也經(jīng)歷了不少不少的魔難，20XX年，被評為安徽年度十大新聞人物，20XX年被評為阿里巴巴全球十大網(wǎng)商。20XX年3月，做客鳳凰衛(wèi)視《魯豫有約》，訴說百味人生。20XX年被評為CCTV中國創(chuàng)業(yè)新生代模范。到現(xiàn)在任蝶戀品牌服飾CEO、浙江大學客座講師，阿里巴巴NCC宣講專家。給我的感悟：任何一個成功的企業(yè)家都不可能隨隨便便就能成功，他們的成功是必然并非偶然，是因為在他們成功之前都是積極的面對所有的苦難，不抱怨靠自己！創(chuàng)業(yè)者就是要有永不言敗，堅信自己一定可以的精神；崔掌柜是專做中國旗袍,打造中國旗袍文化，這一點我覺得順應了中國傳統(tǒng)文化回歸的時勢，所以生意越做越大?？吹阶詈蟋F(xiàn)在崔掌柜顯現(xiàn)出比較吃力的狀態(tài)，工作量太大，都是他一個人做；成就更大的企業(yè)團隊必不可少！我們也走在創(chuàng)業(yè)的路上，我們也走在一個時代大趨勢的前面，為什么我們還沒有所成就呢，我覺得我們所經(jīng)歷的苦難太少了，所受的挫折也很少，都是在導師溫暖的懷抱里成長著。中美青年對創(chuàng)業(yè)所需的品質(zhì)和對創(chuàng)業(yè)過程的看法以及在與投資人對話的過程中，感覺我們團隊還是挺不錯的。創(chuàng)業(yè)團隊對所要做的要很堅定和明確，與投資人交流的過程中講了不少投資人卻還是不知道創(chuàng)業(yè)者要做成這樣子的企業(yè)，這樣就沒可能拿得到融資。從視頻中感受得到，投資人都是很聰明的，第一個看創(chuàng)業(yè)者團隊是怎樣一個團隊，第二個是看項目有沒有很好的前景和市場。多看這些視頻把自己放到里面那些創(chuàng)業(yè)者的角色，這樣也可以鍛煉自己。阿里、騰訊、諾基亞的發(fā)展小視頻中，讓我更了解阿里和騰訊兩大互聯(lián)網(wǎng)巨頭，以及看到一個手機巨頭從開始到滅亡的過程和一些原因。時代是在不斷的變，企業(yè)想要繼續(xù)下去就必須要緊跟時代的步伐進行改革，諾基亞就是因為死守了原來的系統(tǒng)，不愿意改進技術用安卓系統(tǒng)，最后就淹沒在歷史長河中?，F(xiàn)在騰訊總估值超過了阿里，接下來想去了解馬云會怎樣應對。張文有20XX年9月18日篇三：企業(yè)家進講堂課程：企業(yè)家進課堂系列講座心得體味系班級姓名學號指導教師學年學期大學四年的生活似彈指一揮間，在大四的最后半年在校時間，學校賦予了我們最后可以教會我們的東西，對我們未來的生活工作都是一筆不可或者缺的財富。大四的上半年，學校為了我們給好的就業(yè)擇業(yè)，不斷地安排適合我們的企業(yè)進行簽約，進行對口人材培養(yǎng)計劃，安排各企業(yè)實干企業(yè)家與我們進行交流，告知我們?nèi)绾胃玫剡x擇適合自己的職業(yè)，怎樣培養(yǎng)自己的能力，如何選擇實習單位，以免我們遭遇職場陷阱，企業(yè)家進講堂的講座活動給我們踏出社會，走進職場奠定了良好的基礎。實習是大學生邁向職業(yè)生涯的第一步，是積累工作經(jīng)驗、鍛煉工作能力的最好方法?，F(xiàn)在的實習單位相比之前來說是多了不少，大四學生面臨的選擇也多了不少，什么樣的實習單位適合自己呢？這是每一個大四學生必須去思量的問題。通過企業(yè)家進講堂的講座活動，我知道了如何去選擇適合自己的實習單位。一、選擇實習單（一）首先要目標明確大學生實習有兩種目的，一個是為掙錢，一個是為日后就業(yè)積累工作經(jīng)驗。第一為掙零花錢的實習生在選擇實習單位時，通常都是選擇報酬高的企業(yè)，興許并不需要有高技術含量，但讓自己真正體驗了掙錢的不容易的同時，也鍛煉了自己的意志和品質(zhì)。第二為了積累些工作經(jīng)驗，想要獲得一種面試技能、專業(yè)機能，把實習當做一種鍛煉的這種實習生在選擇實習單位時就要看自己的興趣，要明白自己將來想干什么，才干懂得自己的職業(yè)該如何去規(guī)劃。實習機會會給自己將來職業(yè)發(fā)展帶來很大匡助，既學習了不少東西，同時對他們的職業(yè)發(fā)展也有匡助。在目標的指引下沿著自己既定的職業(yè)發(fā)展之路堅定的走下去，一定會成功的。（二）知道自己的特長大學生要根據(jù)自己的專業(yè)和愛好去選擇實習單位。企業(yè)跟學校本身就有不少相關的合作，再加之企業(yè)進講堂的講座活動，學生們也在接二連三的講座之中逐漸認識到自己的特長和興趣，進而更好地去選擇實習單位和實習職業(yè)。（三）謹慎思量職業(yè)前景實習的好壞，也直接影響畢業(yè)就業(yè)的好壞。因為畢業(yè)的時候，面試官問你做過什么，有過什么實習經(jīng)驗。如果你的實習經(jīng)驗是平淡無奇，那末會在你的第一印象上，大打折扣。固然，我們凡事不能一概而論，只是在大多數(shù)情況下，選擇一家好的實習單位，還是至關重要的。選擇實習單位從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度上來說，關鍵是看同學們是以選擇專業(yè)對口還是選擇興趣為主。大學生不僅要通過實習給自己積累經(jīng)驗，更多的一方面，是挖掘自己內(nèi)心擅長的領域。固然，這不能通過一次兩次實習就判斷出來，而是通過不斷實習，總結分析出來。所以，當你以專業(yè)對口為目標，去當?shù)匾恍┰搶I(yè)領域比較率先的企業(yè)實習，比如是知名企業(yè)、外資企業(yè)等等，關鍵是從這個企業(yè)中，了解該企業(yè)的運作方式。如果你是以興趣為主，那末實習就以拓展、研究、調(diào)研等興趣報告為主的企業(yè)實習，這些企業(yè)不要求大，能給你帶來足夠的學習空間。二、講座對選擇就業(yè)行業(yè)、崗位以及成為一位合格的員工的匡助（一）選擇就業(yè)行業(yè)、崗位先就業(yè)再擇業(yè)，為職業(yè)發(fā)展積累人力資本。眾所周知，大學畢業(yè)生的高人力資本存量得益于政府、社會、家庭、個人的長期人力資本投資，勞動力市場過程的任何波動都會引致人力資本投資的損失。更為嚴重的是，長期失業(yè)風險所帶來的后.選擇就業(yè)行業(yè)最主要的就是根據(jù)自己所學專業(yè)，再結合自己的興趣所在，選擇適合自己的職業(yè)。我的職業(yè)規(guī)劃是從事人事方面的工作，逐步積累經(jīng)驗。（二）如何成為一位合格的員工在企業(yè)里，無論你從事的是何種崗位，都是值得我們每個人去尊重.固然對于每一個員工來說，我們的義務是在自己的崗位上，體現(xiàn)出最大的價值，就要求我們不斷地完善自己的專業(yè)技能和不斷進行業(yè)務創(chuàng)新。如今的事物發(fā)展之迅速，是我們始料不及，這就要求每一個員工都有一個更新的思想，不斷地接受新的事物，更好地充實自己。因此,我們每一個人都要有這種意識不斷地學習與平生學習。作為一位真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，導致我們實際行動不能達到理想的效果，但是只要有一顆奮進的心，有追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就惟獨一步之遙了.表現(xiàn)在老老實實做人，踏塌實實做事。對安排的工作積極出主意，去解決，去完成。有團結意識。心胸狹窄，影響到工作的開展。最起碼的“謙虛、團結”你都做不到，試問你能是一個合格的員工嗎？要有一個良好的品德，不怕吃苦。積極工作、任勞任怨，特別對工作沒有怨言。無論份內(nèi)外的事，只要是公司的事都積極搶著干，尊重領導，團結同事，真正做到實實在在做事，老老實實做人。三、選擇行業(yè)和崗位需要的知識和能力的準備我想從事的崗位和職業(yè)是與人力資源相關的工作，想要在人事方面有所成就，不斷拓展自己的知識面，培養(yǎng)鍛煉自己的能力是必不可少的。從事人力資源方面的工作，首先要掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；熟悉與人力資源管理有關的的方針、政策及法規(guī)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法。還要掌握人力資源管理