學(xué)好勞動(dòng)法做合格勞動(dòng)者a課件

學(xué)好勞動(dòng)法2021年6月做合格勞動(dòng)者岳陽(yáng)市勞動(dòng)人事仲裁院：黎曙內(nèi)容一勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)二勞動(dòng)爭(zhēng)議案件類型介紹三勞動(dòng)爭(zhēng)議處理注意事項(xiàng)一、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)A、勞動(dòng)法發(fā)展史B、勞動(dòng)者與勞動(dòng)關(guān)系C、勞動(dòng)法的主要內(nèi)容勞動(dòng)法勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱勞動(dòng)法開(kāi)展史19世紀(jì)工業(yè)革命與工人運(yùn)動(dòng)蓬勃開(kāi)展，1802年英國(guó)通過(guò)了?學(xué)徒健康和道德法?這就是現(xiàn)代勞動(dòng)立法的開(kāi)端。中國(guó)的勞動(dòng)立法，出現(xiàn)于20世紀(jì)初期，中華民國(guó)北洋政府農(nóng)商部于1923年公布了?暫行工廠規(guī)那么?。中華人民共和國(guó)成立之后，逐步開(kāi)始了勞動(dòng)法律法規(guī)的立法工作。50年出臺(tái)了?工會(huì)法?、51年的?勞動(dòng)保險(xiǎn)條例?、82年的?企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例?。?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?1995?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?2021?就業(yè)促進(jìn)法?2021?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?2021?工傷保險(xiǎn)條例?2021?中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法?20212021年統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)法律法規(guī)46部，相關(guān)文件及司法解釋443個(gè)。勞動(dòng)者及勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者

社會(huì)學(xué)定義：勞動(dòng)者是指一個(gè)包括中小資產(chǎn)階級(jí)、公務(wù)員、知識(shí)分子、自由職業(yè)者、工人、農(nóng)民、漁民和手工業(yè)者在內(nèi)的多階級(jí)政治集合。法律定義：勞動(dòng)者是指具體到達(dá)法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ):李某在家蓋兩層樓房，承包給村里的吳某等人，吳某在施工時(shí)摔傷，向李某要求工傷補(bǔ)償。以下哪種情況符合勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系？B:某政府機(jī)關(guān)聘用的門衛(wèi),簽訂了勞動(dòng)合同。C:在校學(xué)生張某，利用暑假期間在某餐館打工。D:某保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)推銷員，通過(guò)賣保險(xiǎn)獲得高額收入。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。勞動(dòng)認(rèn)定的三要素：勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ):李某在家蓋兩層樓房，承包給村里的吳某等人，吳某在施工時(shí)摔傷，向李某要求工傷補(bǔ)償。以下哪種情況符合勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系？B:某政府機(jī)關(guān)聘用的門衛(wèi)，簽訂了勞動(dòng)合同。C:在校學(xué)生張某，利用暑假期間在某餐館打工。D:某保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)推銷員，通過(guò)賣保險(xiǎn)獲得高額收入。勞動(dòng)認(rèn)定的三要素：2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ):李某在家蓋兩層樓房，承包給村里的吳某等人，吳某在施工時(shí)摔傷，向李某要求工傷補(bǔ)償。以下哪種情況符合勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系？B:某政府機(jī)關(guān)聘用的門衛(wèi)，簽訂了勞動(dòng)合同。C:在校學(xué)生張某，利用暑假期間在某餐館打工。D:某保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)推銷員，通過(guò)賣保險(xiǎn)獲得高額收入。勞動(dòng)認(rèn)定的三要素：3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位的業(yè)務(wù)組成局部。勞動(dòng)法的主要內(nèi)容1、勞動(dòng)者的主要權(quán)利與義務(wù)2、勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工規(guī)定3、勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除4、集體合同相關(guān)規(guī)定5、工作時(shí)間與休息休假制度6、勞動(dòng)報(bào)酬制度7、勞動(dòng)平安與衛(wèi)生8、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)者的主要權(quán)利1、平等就業(yè)權(quán)2、選擇職業(yè)權(quán)3、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)4、獲取勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)權(quán)5、享有休息休假權(quán)6、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)7、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)8、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)部?工資支付暫行規(guī)定?勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)的對(duì)價(jià)。1、貨幣工資〔工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼〕2、實(shí)物報(bào)酬。用人單位免費(fèi)提供給勞動(dòng)者的各種物品和效勞3、社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位向政府或保險(xiǎn)部門支付的保險(xiǎn)金。最低工資2021年1250元平均工資2021年3438元加班工資150%200%300%工作時(shí)間、休息休假?國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定?：每周不超過(guò)40小時(shí)每周至少休息一天?職工帶薪年休假條例?：5天〔1-10年〕10天〔15年〕15天〔20年〕?職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定?：3-24個(gè)月?全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假方法?元旦1天；春節(jié)3天，“五一〞為1天；“十一〞3天；清明、端午、中秋增設(shè)各放1天。社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)勞動(dòng)者的義務(wù)1、完成勞動(dòng)任務(wù)；2、提高職業(yè)技能；3、執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生；4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律；5、遵守職業(yè)道德。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件類型介紹1、辭退與辭職爭(zhēng)議2、勞動(dòng)關(guān)系及工傷爭(zhēng)議3、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議（服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等）4、工資與加班工資5、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議工資爭(zhēng)議2021年，?刑法修正案八?對(duì)刑法第276條增加了一條規(guī)定，即“惡意欠薪罪〞，明確規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，那么觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。最高人民法院于2021年12月份公布了兩起惡意拖欠工資案件，欠薪者被判處了一年以上有期徒刑及罰金。社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議三鹿集團(tuán)于2021年9月12日全面停產(chǎn)。因嚴(yán)重資不抵債，同年12月18日，石家莊市中級(jí)人民法院依法受理了三鹿集團(tuán)破產(chǎn)案。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在各地市場(chǎng)有三鹿奶粉促銷員〔導(dǎo)購(gòu)員、理貨員〕11977人。局部勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提出了根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、賠償金等。解除合同爭(zhēng)議連鎖零售商沃爾瑪水星樓店因經(jīng)營(yíng)不善等原因決定于2021年3月29日停止?fàn)I業(yè)并注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并于職工解除勞動(dòng)關(guān)系，但因補(bǔ)償問(wèn)題溝通不到位，130多名職工提起了勞動(dòng)仲裁。工傷待遇爭(zhēng)議?工傷保險(xiǎn)條例?第14條職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：〔一〕在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；〔二〕工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；〔三〕在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；〔四〕患職業(yè)病的；〔五〕因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；〔六〕在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；〔七〕法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理本卷須知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議的處理方式協(xié)商調(diào)解仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申訴人書面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁仲裁庭作出裁決符合條件受理案件不符合受理?xiàng)l件不予受理案件書面通知申訴人不予受理書面通知申訴人受理書面通知被訴人應(yīng)訴答辯組建勞動(dòng)仲裁庭開(kāi)庭審理雙方同意調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書雙方不同意調(diào)解調(diào)解失敗勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序1、申請(qǐng)仲裁。

仲裁申請(qǐng)書、身份證明、證據(jù)材料等勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序1、申請(qǐng)仲裁。

仲裁申請(qǐng)書、身份證明、證據(jù)材料等2、立案受理

立案受理書、應(yīng)訴通知、開(kāi)庭通知3、開(kāi)庭審理陳述申請(qǐng)、辯論、舉證質(zhì)證、辯論等4、組織調(diào)解

簽訂調(diào)解協(xié)議5、裁決處理

調(diào)解不成裁決處理，雙方還可以向人民法院起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本卷須知一、強(qiáng)化法律意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)。二、樹立維權(quán)觀念，合理表達(dá)訴求。三、積極主動(dòng)溝通，共創(chuàng)和諧關(guān)系。案例

案例：2021年6月，小王畢業(yè)后應(yīng)聘到某機(jī)電公司工作，公司