年后返廠調(diào)查問卷_第1頁
年后返廠調(diào)查問卷_第2頁
年后返廠調(diào)查問卷_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

年后返廠調(diào)查問卷調(diào)查目的及背景自新冠病毒疫情爆發(fā)以來，全球范圍內(nèi)受到嚴重影響，許多企業(yè)也受到了影響，包括減少員工數(shù)量、調(diào)整生產(chǎn)計劃等。但是隨著病毒的逐漸得到控制和各地的防控工作開展，企業(yè)也逐漸恢復生產(chǎn)和經(jīng)營。為了解決員工返崗問題，本調(diào)查旨在了解員工對于返崗的想法、準備等情況，以便公司更好地做出決策。調(diào)查對象本調(diào)查主要面向我公司的員工，包括生產(chǎn)工人、行政人員、管理人員等。調(diào)查內(nèi)容您是否已經(jīng)返廠？如果已經(jīng)返廠，你是在哪一天返廠的？在返廠前，您是否有接受相關培訓或指導，了解疫情相關知識和防護措施？您對疫情防控措施是否滿意？您認為我們的公司是否做足了疫情防控措施？個人防護措施：穿戴口罩、勤洗手等，您是否做到？對于公司組織的員工體溫檢測，您有何意見？對于有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，公司目前的處理措施您是否滿意？對于返崗后的工作安排，您是否滿意？是否有其他建議？如果您尚未返崗，您是否已經(jīng)準備好了返崗？對于返崗有何顧慮或建議？調(diào)查結(jié)果分析根據(jù)本次調(diào)查，我們了解到：大部分員工已經(jīng)返廠，僅有少數(shù)人還未返崗。返崗時間分布較為均勻，有些員工已經(jīng)在年后第一天返崗，而有些人則在之后的幾天陸續(xù)返崗。員工普遍已經(jīng)接受了相關培訓和指導，了解了疫情相關知識和防護措施。大部分員工對于公司的疫情防控措施比較滿意，但少數(shù)員工認為還有待改進。員工們普遍都認為我們的公司做足了疫情防控措施，并且自己也做到了個人防護。對于公司組織的員工體溫檢測，大部分員工都表示認可和支持。對于有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，大部分員工認為公司目前的處理措施可以更好地保障員工健康，但也有部分員工認為還需改進。對于返崗后的工作安排，大部分員工都比較滿意，但也有少數(shù)員工提出了一些建議，如更好地安排工作和休息時間等。對于還未返崗的員工，他們表示已經(jīng)準備好了返崗，并且也沒有過多的顧慮。結(jié)論通過本次調(diào)查，我們了解到員工返崗的想法、準備等情況。沒收集到的資料為公司調(diào)整生產(chǎn)計劃等問題也考慮到了員工處理病情等方面，這也有助于我們更

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論