2023年專家顧問聘用合同 技術(shù)顧問聘用合同正規(guī)范本(通用版)

2023年專家顧問聘用合同合同背景本合同是以【雇主名稱】（簡稱“雇主”）與【專家顧問姓名】（簡稱“顧問”）之間就顧問在【項(xiàng)目名稱】（簡稱“項(xiàng)目”）中提供的技術(shù)咨詢和顧問服務(wù)事宜達(dá)成的協(xié)議。本合同詳細(xì)規(guī)定了雙方權(quán)益和責(zé)任。一、聘用期限本合同的聘用期限自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止，共計(jì)【聘用期限】。二、顧問服務(wù)顧問在聘用期間將為雇主提供服務(wù)：技術(shù)咨詢和建議；參與項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議并提供專業(yè)意見；提供解決復(fù)雜問題的指導(dǎo)；參與合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào)。雇主有權(quán)要求顧問提供必要的技術(shù)報(bào)告和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。雇主有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和需要，要求顧問提供額外的工作時(shí)長和服務(wù)。三、報(bào)酬與支付顧問服務(wù)的報(bào)酬為每小時(shí)【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】，不包括稅務(wù)和其他相關(guān)費(fèi)用。雇主將在【每月/每季度】結(jié)束后的【指定時(shí)間】內(nèi)支付顧問的報(bào)酬，需提供正確的發(fā)票和相關(guān)稅務(wù)文件。顧問未按時(shí)提交報(bào)告或未履行職責(zé)的，雇主有權(quán)暫停或扣除相應(yīng)的報(bào)酬。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問在項(xiàng)目中所產(chǎn)生的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于雇主所有。顧問需對(duì)項(xiàng)目中的機(jī)密信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)雇主許可，不得將相關(guān)信息用于其他目的。五、終止合同若任何一方違反了本合同的任何條款，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。若顧問有故意或重大疏忽行為，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成或產(chǎn)生重大損失，雇主有權(quán)隨時(shí)終止合同。雙方均有權(quán)在提前【提前通知天數(shù)】的通知后解除合同，僅需支付已履行的工作量部分。六、保密雙方對(duì)于在合同履行期間獲得的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息都有保密的責(zé)任。未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得將相關(guān)信息透露給第三方。本保密條款在合同終止后仍然有效。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可向【仲裁機(jī)構(gòu)/法院】提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在協(xié)商達(dá)成一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式【份數(shù)】份，雇主和顧問各持【份數(shù)】份，具有同等法律效力。本合同可以替代原有口頭或書面協(xié)議，具有約束力。九、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【結(jié)束日期】。此為《2023年專家顧問聘用