人員出入清點制度范文

第頁共頁人員出入清點制度范文第一章總則第一條為了加強對單位人員進出控制，維護單位的安全秩序，避免人員滯留和閑雜人員進入，特制定本制度。第二條本制度適用于單位所有人員，包括職工、訪客等。第三條所有人員在進入或離開單位時，必須按照規(guī)定進行登記和清點，不得隨意進出。第四條單位應當制定具體的人員出入清點管理辦法，明確各類人員的出入要求和程序。第五條本制度適用于單位所有場所，包括辦公區(qū)、生產車間、會議室等。第六條單位應當配備專門的人員出入管理人員，負責對來訪人員進行登記、核實身份并領導引導。第七條單位人員出入管理人員要熟悉本制度和人員出入管理辦法，能夠熟練操作并保證制度的有效執(zhí)行。第八條任何人員都有權檢查和舉報單位人員出入情況的違規(guī)行為，單位應當及時處理并保護檢舉人的合法權益。第二章人員出入登記管理第九條任何人員進入單位，都必須進行登記。第十條單位應當設立專門的出入登記處，并配備必要的登記工具，如登記本、簽到機等。第十一條人員進入單位時，應當主動向出入登記處報備，并提供有效的身份證件。第十二條出入登記處的工作人員應當核對人員的身份證件和登記信息，確保信息的準確性。第十三條人員離開單位時，應當及時向出入登記處簽離，出入登記處的工作人員應當核對人員身份并記錄離開時間。第十四條訪客進入單位時，應當由單位人員作為陪同，并負責對訪客的行為負責。第十五條單位應當對來訪人員進行必要的安全檢查，并告知其在單位內的注意事項。第十六條單位應當對重要的來訪人員進行預先登記，并提前安排好接待工作。第三章人員出入限制管理第十七條單位可以根據特定工作情況和安全需求，對進入單位的人員進行限制。第十八條對于沒有事由和工作需要的外來人員，單位可以要求其離開單位。第十九條單位可以對不能提供有效身份證件的人員進行限制，不得進入單位。第二十條單位應當定期對人員出入限制情況進行檢查和匯總，并向上級報告。第四章人員外出管理第二十一條單位人員外出前，應當向單位相關部門申請，并經批準后方可外出。第二十二條單位應當按照規(guī)定程序，記錄人員外出的事由、時間和地點等相關信息。第二十三條人員外出期間，應當保持與單位的聯系，并定期報告工作進展。第二十四條人員外出返程后，應當及時向單位報到，完成登記手續(xù)。第五章監(jiān)督與處罰第二十五條對于違反本制度和人員出入管理辦法的行為，單位有權采取相應的懲罰措施。第二十六條對于故意損毀或偽造登記信息等嚴重違規(guī)行為，單位有權采取辭退、警告等嚴厲處罰。第二十七條對于在人員出入管理中作出松懈和敷衍的人員，單位有權采取紀律警告、降職等相應措施。第六章附則第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度的解釋權歸單位所有。第三十條本制度的修訂和補充，需由單位相關部門提出并報經單位領導批準后方可實施。第三十一條本制度未涉及的相