倉儲(chǔ)分公司油庫設(shè)備管理獎(jiǎng)懲辦法范本

第頁共頁倉儲(chǔ)分公司油庫設(shè)備管理獎(jiǎng)懲辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)倉儲(chǔ)分公司油庫設(shè)備的管理，確保油庫設(shè)備的安全、高效運(yùn)作，提高工作效率，特制定本獎(jiǎng)懲辦法。第二條本獎(jiǎng)懲辦法適用于倉儲(chǔ)分公司油庫設(shè)備管理的全過程。第三條油庫設(shè)備管理獎(jiǎng)懲應(yīng)公平、公正、公開。第四條獎(jiǎng)懲措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)油庫設(shè)備管理的實(shí)際情況和工作業(yè)績確定，并按照獎(jiǎng)扣比例進(jìn)行發(fā)放。第五條獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注油庫設(shè)備管理工作中的突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀表現(xiàn)，懲罰應(yīng)重點(diǎn)處理違反現(xiàn)有效規(guī)章制度、漏報(bào)、處理不當(dāng)?shù)葐栴}。第六條本獎(jiǎng)懲辦法由倉儲(chǔ)分公司制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第七條對于在油庫設(shè)備管理工作中表現(xiàn)突出，做出杰出貢獻(xiàn)的人員，可予以獎(jiǎng)勵(lì)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)分為以下幾種：（一）表彰獎(jiǎng)：對在油庫設(shè)備管理工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，給予榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌等形式的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并另行給予適當(dāng)獎(jiǎng)金。（二）先進(jìn)工作者：對在油庫設(shè)備管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或集體，按月評選一次，累計(jì)12人（集體）后進(jìn)行表彰，給予獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）崗位技能競賽獎(jiǎng)：在組織的崗位技能競賽中獲得第一名的個(gè)人或集體，可給予獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況，由倉儲(chǔ)分公司根據(jù)油庫設(shè)備管理的需要，適時(shí)設(shè)立其他獎(jiǎng)勵(lì)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放應(yīng)經(jīng)過申報(bào)、初審、復(fù)審、公示等程序，確保公平公正。第十條獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或集體應(yīng)及時(shí)在內(nèi)部公示欄上公示，并加以宣傳表揚(yáng)。第三章懲罰第十一條對于油庫設(shè)備管理工作中的違規(guī)行為和失職行為，應(yīng)依規(guī)定給予懲罰。第十二條懲罰分為以下幾種：（一）批評教育：對于管理不嚴(yán)、工作不力、違章操作等情況，可以通過口頭或書面形式進(jìn)行批評教育。（二）記過：對于違反現(xiàn)有效規(guī)章制度、規(guī)定性文件中的要求，有較大過失或錯(cuò)誤，造成一定損失或不良后果的，可以給予記過處分，并進(jìn)行個(gè)別談話。（三）通報(bào)批評：對于違反現(xiàn)有效規(guī)章制度、規(guī)定性文件中的要求，有較大過失或錯(cuò)誤，造成較大損失或不良后果的，可以給予通報(bào)批評，并進(jìn)行集體談話。（四）降職：對于在油庫設(shè)備管理工作中失職嚴(yán)重、違反現(xiàn)有效規(guī)章制度、規(guī)定性文件中的要求，造成重大損失或不良后果的，可以給予降職處分。（五）撤職：對于在油庫設(shè)備管理工作中失職嚴(yán)重、違反現(xiàn)有效規(guī)章制度、規(guī)定性文件中的要求，造成特別重大損失或不良后果的，可以給予撤職處分。（六）追究刑事責(zé)任：對于涉嫌犯罪行為的人員，將依法追究刑事責(zé)任。第十三條懲罰應(yīng)經(jīng)過事實(shí)核實(shí)、聽取當(dāng)事人申辯、程序合法等程序，確保合理、公正。第十四條懲罰決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知當(dāng)事人，并告知其享有的