臨時工適用勞動合同范本

第頁共頁臨時工適用勞動合同范本勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于________年____月____日簽訂：雇主：名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________雇員：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限及工作地點(diǎn)1.1合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。1.2工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)，具體為：__________。二、工作內(nèi)容及工作時間2.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排，完成以下工作內(nèi)容（詳細(xì)描述）：__________。2.2雇員每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時，其中工作日為____小時，休息日為____小時。2.3雇員需按雇主的要求參加培訓(xùn)或調(diào)崗工作。三、勞動報酬及支付方式3.1雇員的勞動報酬為人民幣______元/小時。3.2雇員的勞動報酬應(yīng)根據(jù)雇主規(guī)定的支付周期進(jìn)行支付，支付周期為______天/周/月，具體支付日為每______日。3.3雇員的勞動報酬將通過______方式支付，具體賬戶為：__________。四、勞動保險及福利待遇4.1雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員投保工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險，并按時繳納相應(yīng)的保險費(fèi)。4.2雇員享受國家規(guī)定的其他福利待遇（如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等）。五、勞動紀(jì)律及爭議解決5.1雇員應(yīng)遵守雇主的勞動紀(jì)律，保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露或利用商業(yè)機(jī)密。5.2如在勞動過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則可依法向有關(guān)職工爭議處理機(jī)構(gòu)提起申請。六、違約責(zé)任6.1若雇員違反本合同約定，以致解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此所遭受的損失。6.2若雇主違反本合同約定，以致解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇員因此所遭受的損失。七、其他約定7.1本合同經(jīng)雙方簽名后生效，并與勞動合同法有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定具有同等效力。7.2本合同附屬協(xié)議：無。8、合同解除8.1合同期滿后，本合同自動解除。8.2本合同可由雇主和雇員協(xié)商一致，提前解除或終止，但解除或終止的一方需要提前______個月書面通知對方。8.3本合同按照以下任一情況解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）雇員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院鑒定無法繼續(xù)工作；（3）雇員因年老體衰、能力不足，不適應(yīng)勞動的崗位；（4）雇員嚴(yán)重違反本合同的，經(jīng)雇主督促改正后仍不改正。以上約定經(jīng)雙方共同確認(rèn)，并自愿簽訂該合同。雇主（單位蓋章）：雇員簽名