人才輸送協(xié)議-人力資源外包合同正規(guī)范本(通用版)

人才輸送協(xié)議-人力資源外包合同1.引言本人才輸送協(xié)議-人力資源外包合同（簡稱“協(xié)議”）是由雙方簽署的，即[甲方公司名稱]（簡稱“甲方”）和[乙方公司名稱]（簡稱“乙方”）。本協(xié)議旨在確保甲方能夠獲取并保留所需的人力資源，并確保乙方按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和條件向甲方提供人力資源外包服務(wù)。2.定義在本協(xié)議中，術(shù)語的定義如下：甲方：指合同簽署方，即需要人力資源外包服務(wù)的公司或組織。乙方：指提供人力資源外包服務(wù)的公司或組織。人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源招募、培訓(xùn)、管理等一系列服務(wù)。職位需求：指甲方針對(duì)特定崗位所提出的招聘需求。崗位描述：指甲方對(duì)職位的要求和描述，包括職責(zé)、技能要求、資格和經(jīng)驗(yàn)等方面。人才輸送：指乙方按照甲方提供的崗位需求和崗位描述，向甲方輸送合適的人才。3.人才需求和輸送流程3.1人才需求確定甲方向乙方提供明確的人才需求，包括崗位名稱、崗位描述、薪資待遇等。甲方需確保提供的人才需求準(zhǔn)確、完整，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.2乙方反饋和確認(rèn)乙方收到甲方提供的人才需求后，將根據(jù)其人才庫和招聘渠道，評(píng)估是否有合適的人才可供輸送。乙方將及時(shí)向甲方反饋確認(rèn)人才供給的情況。3.3人才輸送乙方根據(jù)甲方提供的人才需求和崗位描述，向甲方輸送合適的候選人。乙方應(yīng)確保所提供的候選人符合職位要求，并在人才輸送前進(jìn)行充分的背景調(diào)查和資格驗(yàn)證。3.4面試和錄用甲方將根據(jù)乙方提供的候選人信息，安排面試和參與錄用決策。甲方有權(quán)決定是否錄用乙方所輸送的人才。4.服務(wù)規(guī)范和權(quán)利義務(wù)4.1乙方的服務(wù)責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方提供的人力資源外包服務(wù)需求，向甲方輸送合適的人才。乙方需確保所輸送的人才具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于所輸送的人才在招聘后三個(gè)月內(nèi)離崗的情況，乙方應(yīng)免費(fèi)提供替補(bǔ)人員。4.2甲方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的人才。如果甲方對(duì)所輸送的人才不滿意，甲方有權(quán)要求乙方重新提供合適的候選人。4.3協(xié)作和溝通雙方應(yīng)保持及時(shí)、準(zhǔn)確和有效的溝通和協(xié)作。對(duì)于重要事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.4保密和數(shù)據(jù)安全雙方應(yīng)對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私的信息予以保密，并采取合理的措施來防止數(shù)據(jù)泄露和不當(dāng)使用。5.合同期限和終止5.1合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同期限]。5.2終止在合同期限內(nèi)，如果雙方達(dá)成一致，可以提前終止本協(xié)議。此外，本協(xié)議還可以通過方式終止：甲方或乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未能在合理期限內(nèi)進(jìn)行糾正。雙方對(duì)終止達(dá)成一致。6.其他6.1法律適用和爭議解決本協(xié)議受當(dāng)?shù)胤傻墓茌?。?duì)于因本協(xié)議引起的糾紛和爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交至相關(guān)法院進(jìn)行解決。6.2協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需要雙方的書面協(xié)議，并應(yīng)作為本協(xié)議的附件。6.3完整協(xié)議本協(xié)議包含了雙方就人才輸送協(xié)議-人力資源外包合同達(dá)成的完