餐飲店店長勞動合同范本

餐飲店店長勞動合同范本餐飲店店長勞動合同范本甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方擬聘用乙方為餐飲店店長，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容及職責1.乙方應按照甲方的經(jīng)營方針和要求，負責餐飲店的日常管理工作，并確保餐飲店的正常運營；2.乙方應組織并協(xié)調(diào)餐飲店的各項工作，包括但不限于人員招聘、員工培訓、營銷活動、食品安全等；3.乙方應負責制定餐飲店的經(jīng)營計劃和銷售策略，并監(jiān)督實施；4.乙方應對餐飲店的員工進行管理，包括員工考勤、績效評定、薪酬福利等；5.乙方應負責與供應商、客戶等各方的溝通和協(xié)調(diào)工作；6.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成其他與工作相關的任務。第二條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排；2.乙方享有每周休息一天的權利；3.乙方有權享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第三條薪酬待遇1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，合理確定乙方的薪酬水平；2.乙方的薪酬由固定工資和績效獎金組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3.乙方的薪酬應按時發(fā)放，甲方應提供相應的工資條和繳納社會保險的證明。第四條保密責任1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營計劃、客戶資料等保守秘密，不得泄露給任何第三方；2.乙方在離職后，應將與甲方相關的一切資料和文件歸還給甲方，并刪除電子文件的備份。第五條違約責任1.如果乙方未能按時履行本合同的義務，甲方有權采取相應的紀律處分，包括警告、罰款、停職等；2.如果乙方嚴重違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條保險和福利1.乙方在工作期間享受甲方提供的工傷保險和其他相關的社會保險；2.乙方有權享受甲方提供的員工福利，包括但不限于餐飲優(yōu)惠、年度體檢等。第七條解除合同1.甲乙雙方如需解除合同，應提前30天書面通知對方；2.無論是甲方還是乙方解除合同，均須支付已經(jīng)履行的工作和相關費用。第八條爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，爭議應提交當?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。第九條其他事項1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：