鎮(zhèn)江小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

鎮(zhèn)江小企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：【編號(hào)】勞動(dòng)合同甲方：【雇主名稱】地址：【雇主地址】法定代表人：【雇主法定代表人】聯(lián)系電話：【雇主聯(lián)系電話】營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：【雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)】乙方：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】住址：【勞動(dòng)者住址】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自【合同生效日期】起生效，至【合同終止日期】終止。1.2若乙方在本合同期滿前三十日提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的書面請(qǐng)求，并經(jīng)甲方同意，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將全職在甲方所屬【部門/崗位】工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作時(shí)間為【工作日/小時(shí)】，每日工作時(shí)間為【工作小時(shí)數(shù)】。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的帶薪年休假。3.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前【請(qǐng)假天數(shù)】向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可生效。第四條工資和福利4.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，支付乙方工資。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。4.3甲方將按照相關(guān)政策和規(guī)定，為乙方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息透露給任何第三方。第六條離職及解除勞動(dòng)關(guān)系6.1乙方提前【提前通知期限】向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。6.2甲方有權(quán)在以下情況解除勞動(dòng)關(guān)系：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職或懈怠，對(duì)甲方利益造成重大損害；(3)乙方被判刑或受到刑事處罰；(4)乙方患病或受傷，不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)不能從事原工作且無(wú)其他適宜工作；(5)其他依法解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。7.2乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2若甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：