人力招聘助理崗位職責(zé)范本_第1頁
人力招聘助理崗位職責(zé)范本_第2頁
人力招聘助理崗位職責(zé)范本_第3頁
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第頁共頁人力招聘助理崗位職責(zé)范本崗位職責(zé)：1.協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作；2.跟進(jìn)候選人的面試過程，與面試官進(jìn)行溝通，安排候選人的面試時間和地點；3.維護(hù)招聘系統(tǒng)和人才庫，確保信息的及時更新和準(zhǔn)確性；4.協(xié)助組織招聘活動，如校園招聘、職業(yè)展會等，策劃并實施相關(guān)招聘活動；5.負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量；6.協(xié)助處理員工離職手續(xù)，包括離職手續(xù)的辦理、員工關(guān)系的處理等工作；7.協(xié)助進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)，包括員工手冊的發(fā)放、培訓(xùn)計劃的制定等；8.協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)需求分析，制定員工培訓(xùn)計劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)活動；9.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系的管理，解決員工的問題和困惑，提供員工關(guān)懷服務(wù)；10.協(xié)助主管完成其他相關(guān)人力資源工作中的日常事務(wù)性工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備一定的招聘經(jīng)驗和人力資源管理的基礎(chǔ)知識，對招聘流程和方法有一定的了解；3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和各部門有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；4.具備較強的組織能力和執(zhí)行能力，能夠獨立完成招聘工作的安排和跟進(jìn)；5.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識，能夠自主學(xué)習(xí)和積極參與團(tuán)隊工作；6.具備良好的人際關(guān)系和人員處理能力，善于交流和與人合作；7.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力；8.熟練使用Office辦公軟件，能夠熟練操作招聘系統(tǒng)

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