人事外包合同范本正規(guī)范本(通用版)

人事外包合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由雙方共同訂立，即甲方（委托方）：[甲方公司名稱(chēng)]（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），乙方（承包方）：[乙方公司名稱(chēng)]（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。受雇關(guān)系：甲方和乙方確認(rèn)，甲方不是乙方的雇主，乙方不是甲方的員工，本合同不構(gòu)成雙方之間的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。一、服務(wù)內(nèi)容乙方將向甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目：招聘員工管理員工薪資和福利培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃人力資源政策制定和執(zhí)行乙方將根據(jù)甲方的需求，為甲方提供相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)，確保甲方在人力資源管理方面的順利運(yùn)作。乙方負(fù)責(zé)所有與人力資源相關(guān)的政府合規(guī)和法律義務(wù)，如雇傭合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法規(guī)等。二、合作期限本合同的合作期限自[開(kāi)始日期]起，至[結(jié)束日期]止。合同終止后，甲方可選擇是否繼續(xù)與乙方續(xù)簽合同。雙方協(xié)商一致可以提前終止合同，但應(yīng)提前[提前終止期限]書(shū)面通知對(duì)方一方，且應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、費(fèi)用結(jié)算甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的服務(wù)，按照雙方約定的價(jià)格及結(jié)算方式進(jìn)行支付。乙方對(duì)提供的人力資源外包服務(wù)向甲方收取的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于項(xiàng)目：人員招聘費(fèi)用（包括廣告費(fèi)、面試費(fèi)、推薦費(fèi)等）人力資源管理費(fèi)用（包括薪資管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)等）培訓(xùn)和發(fā)展費(fèi)用其他雙方約定的費(fèi)用項(xiàng)目甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的結(jié)算周期及方式支付相應(yīng)的費(fèi)用，如逾期支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和利息。四、保密條款雙方承諾在合同有效期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)履行對(duì)保密事項(xiàng)的保密義務(wù)。雙方在此確認(rèn)各自不會(huì)向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方披露、復(fù)制或公開(kāi)對(duì)方的機(jī)密信息。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得使用對(duì)方的機(jī)密信息從事與本合同服務(wù)內(nèi)容無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。五、違約責(zé)任如果一方違反了合同的任何條款并且未能在接到另一方的書(shū)面通知后在[通知期限]內(nèi)修正違約行為，另一方可以解除合同。解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交爭(zhēng)議給相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、其他事宜本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并通過(guò)書(shū)面形式補(bǔ)充合同。本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以雙方簽署的正式書(shū)面文件為準(zhǔn)。八、合同生效本合同經(jīng)甲方和乙方共同簽署并加蓋公章后生效，并成為雙方約束力強(qiáng)制性文件。甲方：簽字：_________________________________日期：_________________________________乙方：簽字：_________________________________日期：_________________________________內(nèi)容為人事外包合