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文檔簡介
公司員工試用期合同10篇公司員工試用期合同1
甲方:
乙方:
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限:
自日上崗,有效期為
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為x元。該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務:
1、甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的.行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
2、甲方的義務
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務:
1、乙方的權利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
(3)對試用狀況不滿意,提前10天請求辭職的權利。
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(guī),當?shù)卣?guī)定的公民義務;
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1、試用期滿,經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
2、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
3、試用期,乙方請長病假5天、事假超過3天者,試用合同自行解除。
4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。
七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經甲、乙雙方簽章生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____
公司員工試用期合同2
甲方:
乙方:
身份證號:
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限:自年月日至年月日,有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務:
1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的'工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金.3,試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同
五、乙方的基本權利和義務:
1.乙方的權利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。
2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
3,試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人:簽字:
日期:日期:
公司員工試用期合同3
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
第一條、合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期為_______個月。
第二條、崗位安排
根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
第三條、薪資報酬
甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放,該項報酬包括所有補貼在內。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;
6、甲方對試用期乙方因工受傷,由甲方負擔賠償,試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%,乙方承擔_____%;
7、試用期滿,經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
8、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;
3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
4、乙方對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。
5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。
8、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
9、乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;
10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方建立健全生產工藝流程,制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的'教育培訓。
第七條、獎懲
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第八條、違反合同的責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。
4、乙方違反競業(yè)限制約定的,應承擔違約金為:______。
第九條、爭議糾紛解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,應及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向_______人民法院申請裁決。
第十條、其他約定
1、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。
3、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:_____________________乙方:_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
公司員工試用期合同4
甲方:___________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
身份證號:________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的.疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規(guī),當?shù)卣?guī)定的公民義務;
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務;
c.維護公司的聲譽,利益的義務.六、甲方的其他權利義務
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
六、乙方的其他權利義務
a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.
七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
八、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效.
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________簽字:__________________
簽約日期:____________________
簽約地點:____________________
公司員工試用期合同5
甲方:_____________
地址:_____________
聯(lián)系方式:______________________________
乙方:__________
身份證號:____________
聯(lián)系方式:______________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為____個月,自____年____月_____日至____年_____月_____日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利:
a、有權要求乙方遵守國家法律和工廠各項規(guī)章制度;
b、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;
c、試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。
2、甲方的.義務:
a、為乙方提供必要的工作條件;
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利:
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
c、試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務:
a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
b、遵守工廠的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
c、維護工廠的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
b、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
a、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權利;
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________
乙方:(蓋章)________________
簽字:______________________
簽字:______________________
簽約日期:__________________
簽約日期:_________________
公司員工試用期合同6
物業(yè)公司員工試用期合同提要:試用期內,甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉正,提前解聘及試用期后續(xù)聘,調職和不續(xù)聘的決定。
甲方:z市z物業(yè)管理有限公司
乙方:
1、甲方自年月日起至年月日,聘用乙方為試用期職員。
2、試用期內,乙方應遵守公司的各項規(guī)章管理制度及勞動紀律,服從公司安排。
3、乙方應充分展現(xiàn)對所聘崗位的'工作能力,以便甲方審查考核。
4、試用期內,甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉正,提前解聘及試用期后續(xù)聘,調職和不續(xù)聘的決定。
5、甲、乙雙方均有權在試用期內提出終止試用合同,但需提前七天通知對方,乙方當月的工資在辭職或被辭退生效后在下個月工資發(fā)放時間給予支付。若乙方辭職,沒有提前七天通知甲方則甲方有權扣罰共七天的工資。
6、試用期為三個月,最短不少于二個月,最長不超過六個月,縮短試用期需部門經理申請,報總經理批準。
7、試用期乙方工資元,福利補貼元。合計元。
8、試用期開始,乙方需交元的員工管理費,(在每個月的工資中給予扣除元,扣除三個月共計元)。若辭職或被公司辭退,在辦理移交手續(xù)完畢后給予退回員工管理費元。不辭而別,則不給予退回。
9、每月發(fā)放工資時間為下個月的10號。
10、本合同一式三份,甲、乙雙方共同遵守。
甲方:z市z物業(yè)管理有限公司乙方:
簽約日期年月日
公司員工試用期合同7
甲方:
乙方:______(身份證號:_______)
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為__個月,自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。
試用期滿后,并經考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務:
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的.權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)_____
法定代表人簽字:_____簽字:________
簽約日期:___年___月___日
簽約地點:
公司員工試用期合同8
甲方:__________________________________
乙方:__________________________________
身份證號:______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_________________
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的.各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照_______元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的?;蛘吖室饣驀乐厥?,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)______________
日期:_______________________
方:(簽字)______________
日期:_______________________
公司員工試用期合同9
____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位(工種)
第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期。在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔,急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。
第三條工作安排:甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的'工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產及各種規(guī)章制度進行教育培訓。
第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的'各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第六條獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。
第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
公司員工試用期合同10
甲方:________________________單位名稱:__________________
主要負責人:__________________聯(lián)系電話:__________________
乙方:姓名____________________
出生日期_________年_________月_________日
身份證號碼:______________________________
家庭住址:__________________聯(lián)系電話:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限試用期為________個月,自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
四、工作時間
(一)甲方實行每日不超過______小時,實際工作時間為早上______,平均每周不超過______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時。
(二)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過______小時,每月累計不得超過______小時。
五、休假
甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少______天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
六、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資___________元/月。試用期滿乙方起點工資定為___________元/月。
(二)甲方每月______號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前______個工作日說明。
(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:
(1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資____________%的加班工資,如加班時間在____________期間的,支付____________%的加班工資。
(2)周六周日休息日的加班,支付____________%的加班工資。
(3)法定休假日加班支付____________%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資。超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金
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