企業(yè)人員勞動合同

第頁共頁企業(yè)人員勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等互利的原則，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作內(nèi)容1.公司職位：______；2.具體工作內(nèi)容：______；3.工作地點：______。第三條工作時間和休假1.正常工作時間為每周______小時，每天工作______小時；2.員工享有國家法定假日、婚喪娛樂假等休假制度。第四條試用期1.試用期為______個月，試用期期間工資待遇為______；2.試用期內(nèi)解除合同，任何一方應(yīng)提前______天告知對方。第五條工資及薪酬1.員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，結(jié)算方式為______；2.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，公司有權(quán)對員工進行薪酬調(diào)整。第六條勞動紀(jì)律和工作規(guī)范1.員工應(yīng)遵守公司的工作時間安排，如需請假應(yīng)提前______天向公司請假，確保工作的連續(xù)性；2.員工應(yīng)按照公司的要求完成工作，不得違反法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。第七條保密義務(wù)1.員工在工作期間或離職后，對公司的商業(yè)秘密和其他需要保密的信息負有保密義務(wù)；2.員工對于所了解到的與公司有關(guān)的商業(yè)秘密不得泄露、傳播或利用。第八條知識產(chǎn)權(quán)1.員工在工作期間開發(fā)的專利、版權(quán)以及其他知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；2.員工在工作期間開發(fā)的專利、版權(quán)以及其他知識產(chǎn)權(quán)須及時向公司報備。第九條違約責(zé)任1.如員工違反本合同的任何條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、停工等；2.如員工嚴(yán)重違反本合同的約定，公司有權(quán)解除合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。第十條合同解除1.本合同終止或解除后，員工應(yīng)按照公司的要求交還公司的財產(chǎn)；2.員工提前______個月通知公司解除或終止合同，公司提前的通知期限為______個月。第十一條爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；2.本合同一式_____份，甲、乙雙方各持_____份。甲方（公司）：