人員聘用合同樣本

第頁共頁人員聘用合同樣本人員聘用合同合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方：【用人單位全稱】（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：【用人單位地址】聯(lián)系電話：【用人單位聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)者姓名】（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）聯(lián)系地址：【勞動(dòng)者住址】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，就甲方招聘乙方為【職務(wù)/崗位】一事達(dá)成如下協(xié)議，以資信守。第一條合同期限1.本次聘用合同自【起始日期】至【期滿日期】。2.聘用期限為【固定期限】/【無固定期限】。第二條工作內(nèi)容1.乙方聘用為甲方【具體職務(wù)/崗位】，履行以下工作職責(zé)：（1）【工作職責(zé)1】；（2）【工作職責(zé)2】；（3）【工作職責(zé)3】等。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密，并將其個(gè)人來往及所得教訓(xùn)果實(shí)如實(shí)告知甲方。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行崗位職責(zé)，如果需要加班則需提前與甲方協(xié)商。2.乙方享有按勞動(dòng)法規(guī)定的休假權(quán)利，具體領(lǐng)取休假的時(shí)間、方式和操作規(guī)程以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條工資與社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和工作表現(xiàn)，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方享有與本地勞動(dòng)法規(guī)定相符的工資待遇及福利待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、職位津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。3.乙方參加本地社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按國家及地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。第五條保密義務(wù)1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密及實(shí)施職務(wù)所獲得的商業(yè)機(jī)密有保密義務(wù)，嚴(yán)禁泄露給與乙方無關(guān)的人，無論在服務(wù)期間還是合同解除之后。2.乙方解除合同或離職后應(yīng)將與甲方有關(guān)的一切商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密還有甲方的所有物返還給甲方，并切實(shí)履行保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.乙方如因故意或重大過失致使甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方連續(xù)在【次數(shù)】個(gè)月內(nèi)曠工不到【次數(shù)】次，或每年曠工超過【次數(shù)】次，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同解除1.合同期屆滿，經(jīng)乙方申請(qǐng)續(xù)簽并經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽本合同。2.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，經(jīng)甲方同意，本合同解除。3.出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違背甲方紀(jì)律和規(guī)定，經(jīng)教育、批評(píng)或紀(jì)律處分后仍不改正；（2）乙方在工作中嚴(yán)重失職，致使甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方有虐待他人、違法犯罪行為或泄露商業(yè)秘密、破壞甲方聲譽(yù)和原則等行為的；（4）乙方違法規(guī)定，被有權(quán)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。第八條其他約定1.乙方同意，甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)向乙方發(fā)函宣傳、培訓(xùn)、商業(yè)通知等。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同附件包括：（1）附件1：乙方個(gè)人信息表（2）附件2：勞動(dòng)保障協(xié)議（3）附件3：工作紀(jì)律與規(guī)定本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：簽字日期：以上為人員聘用合同的基本樣本，根據(jù)實(shí)際情況可