供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第1頁(yè)
供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第2頁(yè)
供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第3頁(yè)
供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第4頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強(qiáng)供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員安全生產(chǎn)責(zé)任管理,確保員工在工作中的安全和健康,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度,制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工,包括全職、兼職、臨時(shí)及其他合同工。第三條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工應(yīng)遵守本責(zé)任制、公司制度和安全生產(chǎn)規(guī)定,忠實(shí)履行本責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。第四條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工應(yīng)主動(dòng)關(guān)注工作中的安全風(fēng)險(xiǎn),發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告存在的安全隱患,積極參與安全生產(chǎn)工作。第五條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程,勿擅自更改、越權(quán)操作設(shè)備和機(jī)器,確保安全生產(chǎn)。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第六條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工的安全生產(chǎn)責(zé)任由以下幾個(gè)方面組成:1.了解并遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度及規(guī)定;2.遵守安全操作規(guī)程,正確使用和保管工作設(shè)備、工器具;3.參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核,提高安全意識(shí)和技能;4.發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告存在的安全隱患,積極參與安全隱患整改;5.配合公司進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、評(píng)估和應(yīng)急演練;6.全面負(fù)責(zé)自己負(fù)責(zé)工作區(qū)域的安全環(huán)境,并對(duì)員工的安全教育和管理負(fù)責(zé)。第七條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工應(yīng)在工作中始終保持高度的安全警覺(jué),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并能夠合理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第八條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工應(yīng)具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,定期參加公司組織的安全培訓(xùn),提高自身安全素質(zhì)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的履行第九條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工在履行安全生產(chǎn)責(zé)任時(shí),應(yīng)按照以下要求進(jìn)行:1.遵守公司安全生產(chǎn)制度,服從安全管理人員的指揮和管理;2.勤勉履行工作職責(zé),保證工作區(qū)域的安全環(huán)境;3.按照作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行工作,不擅自更改和違規(guī)操作設(shè)備和機(jī)器;4.使用正確的個(gè)人防護(hù)用品,如安全帽、耳塞、眼鏡等;5.發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患,及時(shí)報(bào)告上級(jí),并按照要求參與整改;6.積極參加公司組織的安全檢查和應(yīng)急演練;7.提出合理化建議,共同改善工作環(huán)境和安全生產(chǎn)條件。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督和考核第十條供銷科供應(yīng)部門設(shè)立安全生產(chǎn)管理崗位,負(fù)責(zé)對(duì)供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十一條供銷科供應(yīng)內(nèi)勤員工的安全生產(chǎn)責(zé)任考核主要包括以下內(nèi)容:1.安全操作能力和知識(shí)掌握情況;2.對(duì)安全隱患的發(fā)現(xiàn)和上報(bào)情況;3.對(duì)安全檢查和應(yīng)急演練的參與情況;4.工作區(qū)域的安全環(huán)境維護(hù)情況;5.履行安全生產(chǎn)責(zé)任的態(tài)度和意識(shí)。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),并按照公司相關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五章附則第十三條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸供銷科供應(yīng)部門所有,如有需要,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條本責(zé)任制自頒布之日起生效。第十五條在執(zhí)行本責(zé)任制的過(guò)程中,如有需

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