留學歸國之職場競爭力與優(yōu)勢

留學歸國之職場競爭力與優(yōu)勢

WhyWhereWhenWhatWhoHow不只找工作為伱找方向

我是誰學歷MasterofCommerceinMarketingMacquarieUni.Au(2002Top50BusinessSchoolintheWorld,TheEconomist)淡江大學機械工程學系經(jīng)歷現(xiàn)職104人力銀行營銷處公關經(jīng)理104人力銀行講師(各大專院校,企業(yè),政府機關,全國商總,外貿協(xié)會,AIT,英國教育文化辦事處,澳洲留學中心…)104人力銀行營銷事業(yè)處廣告網(wǎng)項目經(jīng)理104人力銀行營銷事業(yè)處企劃部項目經(jīng)理中央青年工作會專員著作《贏面》(蟬連三周金石堂暢銷書排行榜人際管理專書)營銷管理實務教科書不只找工作為伱找方向今天主角他是誰？不只找工作為伱找方向今天主角他是誰？JohnF.Nash1994年諾貝爾經(jīng)濟學獎?！拔业囊磺卸际菫榱四?你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正昰你!不只找工作為伱找方向今天你期待得到什么?不只找工作為伱找方向你想成為什么樣的人想象一下你四十歲的模樣104獵才顧問中心

三位年薪三百萬以上

高階經(jīng)理人素描不只找工作，為你找方向高階經(jīng)理人素描案例一RecommendedPosition：TaiwanCountryManager（香港商）TheHighestEducationDegree：美國奧勒崗州立大學化學工程及電機工程雙碩士CurrentPosition：DirectorAge：42MainExperience：10M：Mobile/HandheldProductsDirectorofFoxconn2Y7M：亞提爾亞洲區(qū)總經(jīng)理2Y3M：臺灣康旭臺灣區(qū)業(yè)務總經(jīng)理3Y2M：摩托羅拉臺灣區(qū)業(yè)務總經(jīng)理（1Y8M）、RegionalSalesManager（1Y6M）2Y9M：安普市場營銷部經(jīng)理（1Y9M）、市場營銷部副理（1Y）1Y11M：愛德萬測試之系統(tǒng)工程部經(jīng)理2Y2M：夏普半導體主任工程師（1Y2M）、工程師（1Y）7M：美惠普之制程工程師Total15yearsand3monthsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(數(shù)據(jù)源104獵才顧問中心)<<國際級碩士以上學歷<<完整豐富的經(jīng)歷高階經(jīng)理人素描案例二RecommendedPosition：SupplierBaseSr.Director（美商中國蘇州）TheHighestEducationDegree：MS,ELECTRICALENGINEERING,MANHATTANCOLLEGE,NEWYORK,USA（1989）CurrentPosition：ProcurementCommodityManagerAge：40MainExperience：8M：ProcurementCommodityManagerofAstec8M：QualityManagerofPhilips3Y：Sr.ProcurementMaterialScientistofHP10Y：Verifone8Y3M：ComponentEngineeringManager6M：ComponentEngineer2Y2M：DevelopmentComponentEngineerforPhilips1Y4M：IQCTechnicianforTatungTotal17yearsand10monthsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(數(shù)據(jù)源104獵才顧問中心)<<國際級碩士以上學歷<<完整豐富的經(jīng)歷高階經(jīng)理人素描案例三RecommendedPosition：AreaSalesManager（美商）TheHighestEducationDegree：MSManufacturingSystem,Mechanical&Production,EngineeringDept.,NationalUniversityofSingapore（Sept.1990）BSIE,NationalTsingHuaUniversity（June1985）CurrentPosition：SalesDirectorAge：40MainExperience：8M：SalesDirectorofFIC4M：Sales&MarketingVPofSunrise1Y10M：SalesAVPofMitac7Y9M：UnigraphicsSolutionsCorp.SalesDirectorfor2YSalesManagerfor2Y3Y9M：AccountSalesManagerofEDSWorldCorp.1Y9M：AccountSalesofSystex6M：SalesEngineerofTaiwanBauerTotal12yearsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(數(shù)據(jù)源104獵才顧問中心)<<國際級碩士以上學歷<<完整豐富的經(jīng)歷講授大綱Why留學動機大剖析不只找工作為伱找方向What什么職務留學較吃香Where國別校別對質場發(fā)發(fā)展的影響Who學校是個人品牌的烙記When先出國or先工作How如何“學業(yè)”兼修Harvard

哈佛的最后一堂課Why留學動機大剖析(二)職場發(fā)展目標與達標率Why留學動機大剖析(三)(數(shù)據(jù)源:104人力銀行)不只找工作為伱找方向職場價值曲線:企業(yè)篩選七年級生的條件排行榜基本條件Why留學動機大剖析(三)企業(yè)尋找未來經(jīng)理人的指標？基本條件Why留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

專業(yè)能力學習能力解決問題能力外語能力EQ:EmotionalQuotient

工作熱情同理心團隊合作

情緒管理AQ:AdversityQuotient

毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向Why留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

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情緒管理AQ:AdversityQuotient

毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向Why留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

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情緒管理AQ:AdversityQuotient

毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)不只找工作為伱找方向Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數(shù)8178人不只找工作為伱找方向Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數(shù)8178人民國94年留學生人數(shù)32761人(數(shù)據(jù)源:聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作為伱找方向85~94年學生主要留學國家簽證人數(shù)統(tǒng)計表國籍年份1996199719981999200020012002200320042005美

國

13,42514,04213,10914,44315,54714,87813,76710,324(-25%)14,054(+36.1%)15,525(+10.5%)加

拿

大3,0312,2802,3592,1592,5832,2962,4331,813(-25.5%)2,149(+19%)2,140(-0.4%)英

國

5,0956,4146,1736,5538,5677,5839,5486,662(-30%)9,207(+38%)9,248(+0.5%)法

國

437355342411552562529627(18.5%)580(-7.5%)600(+3.5%)德

國

312345305295313345400442(10.5%)402(-10%)475(+18.2%)澳大利亞

2,8842,1262,0922,0652,1042,3972,8942,823(-2.5%)2,246(-20%)2,527(+12.5%)紐

西

蘭

275365342391496645740571(-22.8%)534(-6.5%)498(-6.7%)日

本

1,4801,7001,6491,5731,7531,6961,7451,337(-23.4%)1,556(+16%)1,748(+12.3%)合

計

26,93927,62726,20027,89031,90730,40232,01624,599(-23.2%)30,728(+25%)32,761(+6.6%)備注1.自1989年護照條例修改后，僅能從各國駐華機構了解出國留學人數(shù)，除上述國家外，2005年其他國家留學簽證人數(shù)如下：意大利201人；西班牙168人；愛爾蘭25人；奧地利356人；丹麥28人；芬蘭20人；南非16人；比利時47人;沙特阿拉伯王國4人；埃及2人；科威特6人；約旦5人；韓國95人2.2005年我國學生赴美國等八國留學簽證人數(shù)合計為32,499人。

數(shù)據(jù)源;國際文教處Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數(shù)8178人民國94年留學生人數(shù)32761人結論:海歸海待?(數(shù)據(jù)源:聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作為伱找方向Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數(shù)8178人民國94年留學生人數(shù)32761人結論:海歸海待?「國外一流大學」的留學經(jīng)驗，就業(yè)才吃香

(數(shù)據(jù)源:聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作為伱找方向野百合也有春天，Top5%Why留學動機大剖析(六)其它動機不只找工作為伱找方向未來晉升(學歷只能幫你一次)移民準備(政策日趨困難)自我實現(xiàn)(史丹福的信念--精英教育)休息一下(華頓學院校友心聲)……Why留學動機大剖析(二)職場發(fā)展目標與達標率國外學歷是否有薪資加分效果？三成四企業(yè)明白表示海歸派未必一定比國產(chǎn)貨吃香,關鍵在于海外留學所養(yǎng)成的競爭優(yōu)勢是否能適用于所應征的職務來決定.從薪資差距看留學投資報酬率

不只找工作為伱找方向一般行情:僅多數(shù)千元

EX.以MBA為例每月多五千元美國學費平均約170萬(二年)

臺灣學費平均約20萬(二年)

差額150萬須至少25年才能回收!!!

(數(shù)據(jù)源:商業(yè)周刊,104薪資調查)結論:公司給薪資的標準是看你能為公司創(chuàng)造多少價值,而不在乎你花了多少成本取得創(chuàng)造這些價值的能力!Why留學動機大剖析(一)職場發(fā)展目標與達標率What什么職務留學較吃香(一)具加分效果職務不只找工作為伱找方向「國外業(yè)務」職務：語言,文化,環(huán)境「創(chuàng)意設計」及「營銷」職務：多元思維市場導向

高科技「技術類」職務：先進技術

其他需要具備良好英語能力的職務：目前104人力銀行的工作職缺，有55%的工作要求至少具備「基本英語能力」。What什么職務留學較吃香(二)非必要條件

不只找工作為伱找方向財務金融:

實力至上(安侯建業(yè)會計師事務所也曾表示，一年將招募200名社會新鮮人，但對于是否為研究所畢業(yè)，或是否具留學背景都沒有設限。想出頭，總要能跟外國老板溝通!)營銷業(yè)務:

明碁營銷只要ABC華碩業(yè)代專挑Citizen(人外有人)工程研發(fā):

臺清交成企業(yè)最愛，雖無外國經(jīng)驗特別要求，英文卻是加分項目What什么職務留學較吃香(三)相對弱勢不只找工作為伱找方向師長校友群脈關系:科技產(chǎn)業(yè)交大幫國內市場信息斷層:研究市場不相同技術需求內外落差:代工導向重應用What什么職務留學較吃香(三)Highacademicachievement（優(yōu)異專業(yè)知識及技能）ExcellentcommandofEnglish（流利英語）Experiencewithmajormultinationalfirms（知名跨國企業(yè)工作經(jīng)驗）Experienceinhandlingglobalissues（處理跨國性事務經(jīng)驗）HighMobility（全球布局高配合度）Agedeclineformanagerialandexecutivepositions（30出頭40掌舵50巔峰）Outstandingpresentationandcommunicationskills（優(yōu)越表達及溝通技巧）Ambitiousandaggressivecharacteristics（具有積極向上的人格特質）

Non-stoplearning–Equippedwithtwodifferentexpertise.（不間斷學習）跨國經(jīng)理人應具備的核心職能數(shù)據(jù)源:104獵才顧問中心留學除了學歷文憑外,更重要的是核心職能養(yǎng)成Where對未來職場發(fā)展的影響

(一)國別的影響不只找工作為伱找方向不同國家對于其所研究的市場領域個有專精Ex.

全球市場(美)

歐盟市場(英法)

亞太市場(澳)

新興市場(中:CEIBS)各國留學生總數(shù)影想企業(yè)對其學生特質認知Ex.

美(10324)英(6662)澳(2832)占75%Where對未來職場發(fā)展的影響

(二)名校與非名校的迷思不只找工作為伱找方向名校:得天獨厚

1.質量保證

2.校友基礎

3.GIGO非名校:也有春天

1.申請相對容易學費也較便宜

2.競爭較不激烈成績容易突出

3.GIGOWho學校昰個人品牌的烙記職場上學校的名聲:不只找工作為伱找方向決定旁人對你的第一印象(品牌魔力)你的同學決定你的價值(認知,能力,群脈)When先工作or先出國（一）先工作再出國好處多

(1)申請學校不只找工作為伱找方向一般MBA多有工作經(jīng)驗要求知名企業(yè)經(jīng)驗有助申請名校企業(yè)老板背書學校接受對高When先工作or先出國（二）先工作再出國好處多

(2)學習過程不只找工作為伱找方向實務理論相結合學習效果大躍進(商科尤最)學習計劃有系統(tǒng)國內資源相鏈接(七年第一)生活適應較容易專心求學定力夠(心如止水)When先工作or先出國（三）先工作再出國好處多

(3)回國求職不只找工作為伱找方向留職停薪具保障主管職缺機會多薪資躍進有基礎How如何“學業(yè)”間修確認個人志向審慎科系科目

Dotherightthing!(帶著問題出國去)Dotherightthingright!(帶著問題上學去)不只找工作為伱找方向維持國內人脈持續(xù)觀察市場就業(yè)市場產(chǎn)業(yè)市場業(yè)界人脈同學裙帶幫助你回國贏在起跑點上

經(jīng)營國際人脈建立個人名聲好成績!好關系!職涯發(fā)展助力大(精英主義)How如何“讓留學投資”物有所值不只找工作為伱找方向如何贏得張忠謀先生的青睞？

你需要養(yǎng)成兩種能力：1.終生學習的能力2.獨立思考的能力只會念經(jīng)的和尚不值錢!Harvard哈佛的最后一堂課

職涯發(fā)展示一個沒有標準答案的考題卻是此生最重要的課題自問自答四問題讓你達成動態(tài)生涯管理借用當代管理大師彼得杜拉克（PeterDrucker）對目標管理的命題，確認你真正想及如何能成為什么人：

不只找工作為伱找方向成敗在天，但是否放棄，由你決定喬治。巴頓我真正想做什么？

我為什么要去做？

我現(xiàn)在在做什么？

我為什么這樣做？

提升專業(yè)能力,依戀校園生活…增加職場競爭力…為將來準備、為了尋求好成績…準備考試、申請學校、用功讀書…一個留學生的故事李安自紐約大學電影研究所第一名畢業(yè)后，因未得拍片機會而在家?guī)『?。一個留學生的故事李安自紐約大學電影研究所第一名畢業(yè)后，因未得拍片機會而在家?guī)『?。主要由妻子的收入維持家庭開銷，這段期間的李安不斷地看電影、寫劇本或幫別的導演寫劇本，累積電影編寫能力。六年后…….『好萊塢首席華人英雄』年份事跡1991《推手》以《推手》獲得「新聞局優(yōu)良電影劇本」。

以《推手》獲得第28屆金馬獎「最佳導演」、「最佳劇情片」、「評審團特別獎」，以及第37屆亞太影展「最佳影片」，第12屆法國亞眠影展「最佳處女作導演獎」。1993《喜宴》以《喜宴》獲得「新聞局優(yōu)良劇本獎」、法國杜維爾影展「影評人獎」、西雅圖國際影展「觀眾票選最佳影片」和最佳導演「金針獎」、第43屆柏林影展「最佳影片金熊獎」，第30屆金馬獎「最佳劇情片」、「最佳導演」、「最佳原著劇本」，第46屆盧卡諾影展「觀眾票選最受歡迎影片藍豹獎」，第4屆意大利國際影評人協(xié)會「金車獎」，第9屆獨立精神獎「最佳影片」、「最佳導演」。1994《飲食男女》以《