設計部門崗位職責十篇

第設計部門崗位職責十篇

設計部門崗位職責十篇

設計部門崗位職責篇1

職責及任務(duties&responsibilites)

1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。

5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。

7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機密保密工作。

基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自動化相關專業(yè);

5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(specialskills/knowledge)

具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動化相關專業(yè)10年以上。

電氣團隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

設計部門崗位職責篇2

1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護。

2、結合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列；

3、跟據(jù)商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進（制作模版）

4、根據(jù)商品提供的商品信息協(xié)助平面設計對商品陳列與POP的形像企劃

5、進行巡店陳列調(diào)整及其他事務處理，匯總并制作相關照片。

6、負責每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作（匯總，保存，備份）

7、對各季主題陳列進行考核及記錄，并及時跟進；

8、負責制訂新開店鋪個性展示標準、協(xié)助空間規(guī)劃；

9、終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設。直接指導陳列工作的開展。（匯總，保存，備份）

10、《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核；

11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案，對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核

12、進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；

13、負責特殊道具采購與開發(fā)

14、按照公司的特殊要求，針對店鋪進行特殊陳列；

15、負責陳列知識培訓

16、負責全國各個營業(yè)片區(qū)相關宣傳活動的協(xié)調(diào)、管理、指導和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設性整改建議；

設計部門崗位職責篇3

1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4)負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5)設計相關合作單位的招采工作;

6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4)負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5)設計相關合作單位的招采工作;

6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。

設計部門崗位職責篇4

1、對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督，每月陳列情況，《相片》

2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評比工作；

3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進；

4、負責版房的管理工作；

5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；

6、終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）

7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法

9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列

10、培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格

11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料

12、協(xié)助訂貨會陳列布場

13、協(xié)助陳列師完成新品陳列指引

14、協(xié)助陳列師完成所負責項目工作細則表格

設計部門崗位職責篇5

1、確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命；

2、主要負責部門內(nèi)設計組別工作的統(tǒng)籌安排

3、部門成本費用控制，所產(chǎn)生的日常費用審核

4、協(xié)助銷售商品管理組針對新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助、

5、負責店鋪新品的形像企劃。

6、每周、月召開部門例會，定期總結部門需要完善及相關執(zhí)行進度。

7、規(guī)劃年度貨品推廣方案，平面、空間設計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。

8、結合終端市場的信息反饋，協(xié)調(diào)并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。

9、制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像

10、新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助（空間設計、平面物料下單、新店陳列指引）

11、完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結果對終端進行分級管理。

12、選擇、招募、培訓本部門人員，并制定本部門相應的規(guī)章、運作、考核制度。權限對于組別內(nèi)部員工持有管理權、獎懲權，對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權、評定權、建議權、考核權

設計部門崗位職責篇6

1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動POP跟進

2、根據(jù)店鋪每季物料更換情況，定期設計平面圖。（POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）

3、在部門的領導下，與總公司接洽，提前了解并及時制作等相關廣宣物料。

4、負責公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實施與執(zhí)行。

5、根據(jù)公司需求狀況，制作LOGO、PPT版面設計、報刊書籍版面修訂等相關平面設計內(nèi)容。

6、針對每次廣宣物料下單流程，嚴格控制物料質(zhì)量及到店時間，并及時的監(jiān)控、控制制作成本

7、對于終端門店廣宣物料使用的正確方式，采取有效指導。制作物料使用表格

8、負責店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計與考核工作。

9、完成終端門店物料使用評估，并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。

10、跟進每季畫冊拍攝與方案似定

11、訂貨會現(xiàn)場POP設計

設計部門崗位職責篇7

1、各區(qū)巡店反饋PPT

2、巡店表格

3、每季陳列指引資料

4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格

5、陳列道具使用指引

6、店鋪音樂文件

7、新店開業(yè)陳列指引

8、《10佳店鋪陳列》方案制作

9、POP擺放指引

10、畫冊拍攝方案制作

11、每季POP氣氛制作

12、促銷物料申請單

13、訂貨會準備

14、店鋪檔案維護

設計部門崗位職責篇8

職責描述:

1、負責設計研發(fā)項目整體管控;

2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結果負責;

3、負責研發(fā)設計部門的團隊建設。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;

2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;

3、具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神;

4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。

設計部門崗位職責篇9

1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;

4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;

6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;

7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心;1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;

4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;

6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;

7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心;

設計部門崗位職責篇10

崗位職責:

一、設計管理

1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質(zhì)量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

2、負責配合推進與設計相關事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專