2023一般勞務(wù)合同范本(通用)正規(guī)范本(通用版)

一般勞務(wù)合同范本（通用）1.背景勞務(wù)合同是雇主與勞動(dòng)者之間達(dá)成的一項(xiàng)法律協(xié)議，約定了雇傭關(guān)系的具體內(nèi)容和條件。合同的簽訂有助于確保雇傭雙方的權(quán)益，并規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)責(zé)。本文檔提供了一個(gè)通用的勞務(wù)合同范本，供雇主和勞動(dòng)者參考使用。2.合同條款2.1雇傭雙方本合同由雙方簽訂：雇主：名稱：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]勞動(dòng)者：姓名：[勞動(dòng)者姓名]地質(zhì)：[勞動(dòng)者地質(zhì)]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]2.2合同期限本合同生效日期為[合同生效日期]，期限為[合同期限]，自合同生效日期起至期限屆滿為止，雙方可一致決定是否續(xù)簽或結(jié)束合同。2.3工作職責(zé)2.3.1勞動(dòng)者應(yīng)按雇主的要求和安排，認(rèn)真、勤奮地完成工作。具體工作職責(zé)和任務(wù)由雇主提供并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.3.2勞動(dòng)者需按時(shí)到崗上班，不得無(wú)故缺勤，如確需請(qǐng)假，應(yīng)提前與雇主溝通并獲得批準(zhǔn)。2.3.3雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排和調(diào)整，勞動(dòng)者應(yīng)予以配合。2.4工資和福利2.4.1雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定及時(shí)支付勞動(dòng)者工資。2.4.2工資支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.4.3雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度為勞動(dòng)者提供合理的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.5保密責(zé)任2.5.1勞動(dòng)者應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和公司信息，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓。2.5.2勞動(dòng)者在合同期滿或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用或透露任何之前知悉的商業(yè)秘密和公司信息。2.6合同解除2.6.1除非雙方一致同意終止合同，否則在合同期內(nèi)，雇主或勞動(dòng)者不得單方解除合同。2.6.2若一方違反了合同條款，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失，另一方可解除合同并要求追究違約責(zé)任。2.6.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.7法律適用和爭(zhēng)議解決2.7.1本合同以法律為準(zhǔn)據(jù)，雙方當(dāng)事人一致同意受法院管轄。2.7.2對(duì)于因本合同或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的法院裁決。3.其他條款3.1本合同自簽字生效。3.2本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份。3.3本合同中未盡事宜或有爭(zhēng)議的條款，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式確認(rèn)。