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臨時雇工合同協(xié)議書范文2023年1.背景此份臨時雇工合同協(xié)議書范文旨在明確雇主與臨時雇工之間的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議適用于2023年,作為參考范本,應(yīng)進行必要的修改以適應(yīng)實際情況。2.合同條款2.1雇傭關(guān)系本協(xié)議旨在建立雇傭關(guān)系,雇主將雇傭臨時雇工,以完成雇主指定的特定任務(wù),并且不持續(xù)超過指定任務(wù)期限。臨時雇工在此期間將被視為雇主的雇員。2.2雇傭期限臨時雇工在此協(xié)議下的雇傭期限為自合同生效之日起,直到完成指定任務(wù)或任務(wù)期限屆滿,以先到者為準(zhǔn)。2.3工作內(nèi)容雇主將明確指定臨時雇工的工作內(nèi)容和職責(zé),并且提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以確保臨時雇工能夠勝任工作。臨時雇工應(yīng)以高度的責(zé)任心和職業(yè)道德履行其工作職責(zé)。2.4工作時間和報酬臨時雇工的工作時間和報酬將在此協(xié)議中明確約定。雇主應(yīng)根據(jù)雇工的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)數(shù)量,按時支付雇工的報酬。2.5保密義務(wù)臨時雇工在雇傭期間及合同終止后,應(yīng)對其在工作過程中了解到的雇主商業(yè)秘密和保密信息予以保密。臨時雇工不得將任何雇主信息泄露給任何第三方。2.6終止此合同可由雙方當(dāng)事人中的任何一方在提前通知對方一定時間后終止。任何一方違反本合同的條款或未能履行其義務(wù)時,對方有權(quán)單方面解除本合同。2.7爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用于中國法律。對于因本合同引起的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功,雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的中國法院解決。3.合同生效本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字并加蓋公章之日起生效,并對雙方具有法律約束力。為雇主和臨時雇工簽字處:雇主(簽名):____________________雇主(單位名稱):__________________日期:_____________________________臨時雇工(簽名):__________________日期:_____________________________結(jié)論此份臨時雇工合同協(xié)議書范文僅為參考,雇主和臨時雇工在簽署之前應(yīng)詳細閱讀和理解合同的所有條款,并在需要時尋
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