附中工會工作職責

第頁共頁附中工會工作職責主要包括以下幾個方面：組織管理、服務保障、權益維護、溝通協(xié)調(diào)和文化建設。具體如下：一、組織管理1.組織工會會員大會，聽取會員意見，制定工作計劃和年度工作重點，并選舉產(chǎn)生工會理事會及其負責人；2.召開工會理事會，研究決定工會事務的重大問題，制定工會章程，確保工會工作與學校工作相協(xié)調(diào)；3.負責工會團體會員的組織管理，申報團體會員名額、審批團體會員的入會申請，并做好團體會員的服務保障工作；4.對工會會員進行檔案管理，建立會員檔案，及時更新會員信息，確保會員權益得到保障。二、服務保障1.組織開展各類職工培訓和進修學習，提升職工技能水平；2.安排職工福利活動，如節(jié)日慶祝、旅游活動、職工俱樂部等，增進職工之間的溝通與交流；3.學習職工需求，協(xié)助解決職工工作和生活中遇到的困難和問題，并提供必要的幫助和支持；4.管理和監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，確保資金合理、透明地運用在服務職工和積極開展活動上。三、權益維護1.維護職工合法權益，關注職工的待遇、工作環(huán)境和勞動條件，與學校教職工相關部門積極協(xié)商，保障職工的合法權益；2.協(xié)助職工維權，提供法律咨詢和幫助，協(xié)調(diào)解決職工與學校的糾紛，并維護職工的合法權益；3.參與職工工資福利的談判和協(xié)商，代表職工維護工資福利待遇，并監(jiān)督學校按時足額支付工資；4.關注職工的職業(yè)健康和安全，與學校共同營造良好的工作環(huán)境，提供必要的防護設施和培訓，保障職工的身體健康和安全。四、溝通協(xié)調(diào)1.組織開展職工代表大會和職工代表座談會，聽取職工的意見和建議，反映職工的呼聲和訴求，搭建職工與學校領導之間的橋梁和紐帶；2.代表職工與學校溝通協(xié)調(diào)，傳達學校的政策和決策，反饋職工的問題和需求，促進雙方的溝通與理解，解決工作中的矛盾和問題；3.組織開展職工經(jīng)濟、文化、學術等活動，促進職工之間的交流與合作，增進職工的團結(jié)與凝聚力；4.聯(lián)系和建立與其他學校工會的合作，交流經(jīng)驗，共同推進工會事業(yè)的發(fā)展。五、文化建設1.組織開展文化活動，如文藝演出、書畫展覽等，豐富職工的文化生活；2.鼓勵職工參與文體活動，組織開展文體比賽，建立健身俱樂部、讀書俱樂部等，提高職工的文化素質(zhì)和身體素養(yǎng)；3.開展職工志愿者服務活動，參與社區(qū)服務和公益事業(yè)，傳遞工會的正能量，提高職工的社會責任感和榮譽感；4.組織開展工會文化建設，制定并推廣工會的理念和價值觀，增強工會組織的凝聚力和影響力。以上就是附中工會工作職責的主要內(nèi)容，工會在學校中起到了