事業(yè)單位人員聘用合同樣板

第頁共頁事業(yè)單位人員聘用合同樣板合同編號：XXXXXX甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（姓名）性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法存在的事業(yè)單位，擬聘用乙方為職工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任（具體崗位或職務(wù)）職務(wù)，其工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第二條試用期1.乙方進(jìn)入甲方單位后，經(jīng)過（試用期時(shí)間）的試用期，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，以及崗位需要，決定是否正式聘用乙方。2.試用期期間，乙方享受與正式職工相同的待遇，并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)出色，甲方可以提前終止試用期，將其轉(zhuǎn)正為正式職工。第三條聘用期限1.乙方的聘用期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.聘期屆滿后，甲方可以根據(jù)崗位需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘乙方。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按月發(fā)放，具體數(shù)額為人民幣（具體數(shù)額）元。2.乙方享受與本單位其他正式職工相同的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。3.如乙方的工作表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)。2.乙方享受每年的帶薪年假，具體天數(shù)為（具體天數(shù)）。同時(shí)，乙方還享有帶薪病假和法定節(jié)假日。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并得到甲方同意后方可離崗。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)等，乙方應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，并對其保密承諾負(fù)有終身責(zé)任。2.乙方對違反保密義務(wù)所引發(fā)的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。第七條解除合同和違約責(zé)任1.如遇不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行合同約定的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，并可解除合同。2.如因乙方故意違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方患有嚴(yán)重疾病或其他不適合從事本崗位工作的情況，經(jīng)醫(yī)院或相關(guān)部門證明，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決如雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可以提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)（合同中未涉及的其他相關(guān)事項(xiàng)）第十條合同的變更和解除1.本合同的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以書面形式對合同進(jìn)行變更，變更后的合同具有同等效力。3.本合同解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求歸還各種物品，并做好相關(guān)交接手續(xù)。第十一條合同的生效和期限1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為2年，期滿時(shí)自動(dòng)解除，但根據(jù)實(shí)際情況，雙方可以提前終止合同。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：簽字（