企業(yè)勞動(dòng)合同書常用版

第頁共頁企業(yè)勞動(dòng)合同書常用版企業(yè)勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱及法定代表人）乙方：（個(gè)人姓名或勞動(dòng)者代表）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬聘請乙方為甲方的員工，乙方愿意接受甲方聘請，共同維護(hù)甲方的利益和個(gè)人的勞動(dòng)權(quán)益，雙方達(dá)成了本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作職責(zé)、崗位描述、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等事項(xiàng)，根據(jù)甲方的規(guī)定作出。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德、公司規(guī)章制度，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成自己的崗位職責(zé)。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及崗位實(shí)際情況確定，并與乙方簽訂工資支付協(xié)議。2.乙方的薪資支付以企業(yè)員工工資計(jì)劃為準(zhǔn)，且應(yīng)及時(shí)支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條保險(xiǎn)福利甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。第五條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后，需進(jìn)行試用期，試用期不得超過三個(gè)月。2.若試用期期滿，乙方滿足工作要求，甲方認(rèn)可其繼續(xù)任職，則乙方的勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同；若不滿足工作要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。3.試用期期間，乙方享有的權(quán)利、待遇與正式聘用員工相同，義務(wù)也一樣。第六條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.甲方為乙方提供法定的帶薪年休假及其他假期休息時(shí)間。第七條工作保密乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密保守秘密，不得向任何人泄露。第八條解除勞動(dòng)合同及違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在工作中嚴(yán)重失職，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方涉嫌貪污、挪用公司財(cái)產(chǎn)等違法犯罪行為；（3）乙方違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（4）乙方解除勞動(dòng)合同的事由。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第九條爭議處理和解決方式凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟解決。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期限屆滿或解除之日止。3.本勞動(dòng)合同的任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方：（公司名稱及法定代表人）乙方：（個(gè)人姓名或勞動(dòng)者代表）以上所述為甲乙雙方在平