賓館領(lǐng)班年度工作述職報告_第1頁
賓館領(lǐng)班年度工作述職報告_第2頁
賓館領(lǐng)班年度工作述職報告_第3頁
賓館領(lǐng)班年度工作述職報告_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯賓館領(lǐng)班年度工作述職報告我于20____年元月來到大酒店工作,至今將近整整一年。驀然回首,感慨萬千。一年來,我在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和培育下成長快速,思想地方日臻成熟,業(yè)務(wù)水平不斷提升,綜合素養(yǎng)越升上了新臺階。特殊是8月份被酒店任命為西餐廳領(lǐng)班之后,使我獲得了更好的全面的熬煉。責(zé)任重于泰山,一切都促使我不斷努力學(xué)習(xí)掌控新的學(xué)問,創(chuàng)新管理方法、方法,強化和員工同事的溝通協(xié)調(diào),對于工作中消失的新問題,“舉一反三”的開展自檢自查,努力將問題和投訴毀滅在萌芽狀態(tài),堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁護和支持酒店及部門的方針決策,樂觀引領(lǐng)員工的思想,貫徹落實酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示?;仡?0____,我主要做了以下幾點工作:

一、不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問努力適應(yīng)新環(huán)境。

華天大酒店是一個精英濟濟,精英云集的地方,面對各種壓力和挑戰(zhàn),我以只爭朝夕的精神努力學(xué)習(xí)各地方的學(xué)問,爭取實現(xiàn)后發(fā)趕超。主要做法有:

1、虛心請教資深的老員工和領(lǐng)導(dǎo)。

2、在重復(fù)的工作中尋求突破點,留意細節(jié),對存在的問題開展研發(fā),對客人的心理開展揣摩。例如:安德里茲貴賓住店時,我在首次服務(wù)后用小本子登記某個客人的喜好,包括喜愛吃的食物、酒水和習(xí)慣等,在以后的服務(wù)中開展針對服務(wù)。

3、利用專業(yè)書籍和上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,認識前沿學(xué)問。

4、依據(jù)閱歷和所學(xué)學(xué)問,結(jié)合西餐廳狀況,針對懷化客人的現(xiàn)實需求,開展細節(jié)地方的調(diào)整。

二、創(chuàng)新管理方法注意員工心理。

初次就任基層管理職務(wù),如何管理好、發(fā)揮好、團結(jié)好這個隊伍就成了我最迫切的問題,管理人員的管理方法事關(guān)整個團隊的優(yōu)秀與否,也凸顯出管理人員本身掌握全局的力量和人格魅力。我在平日的管理工作中注意以下幾個面:

1、努力破除對不利于團隊成長,不利于提升業(yè)務(wù)水平的體制機制。

2、注意發(fā)揮員工的愛好和特長,盡量的部署員工以合適的工作,以實現(xiàn)人盡其能的目的。

3、重視員工對工作地方的建議和看法,接受合理建議。

4、利用休息時以談心談天的方法認識員工的心理動態(tài),樂觀引領(lǐng)員工思想,激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和沖突,促進身心健康成長。

三、強化細節(jié)服務(wù)實現(xiàn)完善標準。

細節(jié)打算勝利失敗這一道理在實踐的過程中獲得了充分的印證,一些酒店工認為“成大事者無拘小節(jié)”,但事實恰恰相反,酒店行業(yè)性質(zhì)特別,它規(guī)定從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外,還要做到“三勤”,因此,服務(wù)人員就必需有敏銳的洞察力,想客人之所想,做客人之所做,以專業(yè)的水準讓客人享受到物超所值的服務(wù)。但真剛剛做到這一點卻有特別的難度,雖然如此,我們還是要盡力的去做好,我個人在這地方的做法是:

1、利用留意客人的言談舉止,推理其需要,開展共性化服務(wù),這里要留意的是客人說話的語氣、表情、動作等。

2、悉心服務(wù),每一個姿態(tài)、微笑都要力求完善,呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受。

3、培育員工對細節(jié)的留意,無論是生活還是工作上都是如此。特殊是員工直接對客細節(jié)服務(wù)過程中消失的毛病,要明確指出并為其更正,以使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,于公于私都是有益的。

4、要嚴格樹立“完善”概念,肯定不能有“盡量”的思想,這并非強逼員工實現(xiàn)完善的標準,這是不太現(xiàn)實的,這里指的是規(guī)定員工以追求完善為目標,不懈努力!坦率的說,我在這一年里是取得了一點成果,同時也存在著諸多不足和不足,比如我在管理過程中的力度還不夠強,過于人性化等等,這些都彰顯出我的管理水平還有待提升。下一步,我會逐步加大落實力度,以更加嚴格的標準約束自己和員工同事,不斷提升自身的文化學(xué)問和社會常識。

20____年,我所獲得的每一次進步,每一份榮耀都離不開酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)對我的幫忙,離不開同事們的大力支持。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培育和厚愛,感謝同事們對我的確定和關(guān)懷?;厥淄拢陡袣q月崢嶸;展望以后,事業(yè)催人奮進!新的年度,新的起點

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論