2023全新教練聘用協(xié)議書

2023全新教練聘用協(xié)議書協(xié)議書編號：2023/Coaching/001根據(jù)雙方的共同利益和愿望，是由丙方（雇主）與乙方（教練）達成的聘用協(xié)議。這份協(xié)議將規(guī)定雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，以確保聘用過程的順利進行。一、雙方身份和背景1.甲方（雇主）公司名稱：有限公司注冊地質(zhì)：營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)系方式：2.乙方（教練）姓名：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：聯(lián)系號碼：二、聘用職位和職責(zé)聘用職位：教練職責(zé)：乙方作為教練，負責(zé)為公司提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工提高技能和業(yè)務(wù)水平。具體職責(zé)和工作安排將在入職后與乙方進一步協(xié)商確定。三、工作時間和地點工作時間：根據(jù)公司的要求，乙方需在規(guī)定的工作時間內(nèi)履行職責(zé)。工作地點：乙方需按照公司安排，在公司內(nèi)部或指定的培訓(xùn)場地進行工作。四、薪酬和福利薪酬：乙方將按照公司制定的薪酬政策和標準獲得固定的月薪。具體薪酬數(shù)額將在入職后與乙方進行確認。福利：乙方將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利政策將在入職后與乙方進行明確。五、保密條款保密責(zé)任：乙方在工作過程中可能接觸到公司機密信息。乙方應(yīng)履行保密責(zé)任，不得將這些機密信息泄露給任何第三方。保密期限：保密責(zé)任將在乙方離職后繼續(xù)有效，對于因違反保密責(zé)任而造成的任何損失，乙方將負法律責(zé)任。六、解雇和違約責(zé)任解雇：雇主有權(quán)在情況下解雇乙方：乙方重大違反本協(xié)議的約定；乙方因疏忽或故意導(dǎo)致的嚴重工作失誤；其他違反公司規(guī)定或道德底線的行為。違約責(zé)任：乙方有權(quán)在情況下提前解除本協(xié)議：公司未能按時支付薪酬；公司無故變動乙方合同約定的職責(zé)和工作條件；公司對乙方提供的工作環(huán)境不滿足相關(guān)安全和衛(wèi)生標準。七、其他條款合同變更：本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認后生效。法律適用：本協(xié)議受中國法律管轄。對于因本協(xié)議引起的任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院裁決。協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字后生效，并繼續(xù)有效直至達到或終止其目的。協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。注：本協(xié)議一式兩份，雇主與教練各持一份，具備同等效力。是《2023全新教練聘用協(xié)議書》的內(nèi)容，請甲乙雙方仔細閱讀并確認，雙方在完全理解并同意所有條款的前提下，簽署協(xié)議，共同遵守并履行。雇主：_________________日期：_____