


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
慎而思之,勤而行之。斯是陋室,惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年4個求職決定的面試技巧收拾4個求職決定的面試技巧
4個求職決定的面試技巧:
第一關(guān)決定工作
面試前一天,注意飲食衛(wèi)生,晚上打點好裝備,早點歇息。除非應(yīng)聘時尚類職位,當(dāng)天的穿著要正式一點,服裝的色彩宜選冷色或中性色,飾物、手表等不要過分夸張;倘若是夏天,衣服要有領(lǐng)有袖,不要穿短褲。頭發(fā)要整潔,皮鞋要擦亮:倘若是女生,可以化點淡妝,給人干凈清新的感覺。倘若面試安頓在下午,午飯要少吃一些,以免影響狀態(tài)。預(yù)計時光差不多了,嘴里嚼塊口香糖,帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧,最好能提前10分鐘到達面試地點,進門前關(guān)掉手機和呼機。此關(guān)沒什么難度,考驗的是你的仔細(xì)決定。
第二關(guān)接待室
向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份,許多情況下會趕緊與面試官見面。倘若需要等一段時光,接待者會指定地方讓你坐等的,你可以看看自己帶的雜志,也可以看見一下公司的情況,或看看公司的宣傳資料以控制最新信息,但不要幅度很大地東張西望。在某些時候,你會得到一份筆試題,不要緊張,把水平都發(fā)揮出來吧。倘若筆試成績出色,往往你已經(jīng)一只腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目經(jīng)驗之類的問卷,倘若有期待薪資,請?zhí)顚憽懊孀h”,這樣有利于接下來的薪資商議。此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌,二是情緒要天然。做到這兩點,便可輕巧過關(guān)。
第三關(guān)面試
這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種,也可能會有好幾輪面試,你可能會單獨面向兩個以上的面試官,也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策,
1、但首先一條,在任何情況下都不要沉著。倘若是多人一起面試,你絕對要大膽表現(xiàn)自己,這種場合下,面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開口,不說話比說錯話還害怕,第一輪淘汰的往往就是不說話的。
2、多數(shù)情況下,你會有一個單獨面試的機會,這才是你面試的決定性時刻,偶爾會是幾個部門的負(fù)責(zé)人一起面試你,偶爾僅有一個面試官。普通先出場的總是這個職位所在部門的負(fù)責(zé)人,他們的目標(biāo)是通過提問來判斷你是否有能力和誠心承擔(dān)你所申請的職位。對于面試中的提問,倘若有充足的決定,大多數(shù)應(yīng)聘者都可以對付自如,即使出現(xiàn)新的問題,舉一反三也不是難事。
要注意的是要察言觀色,并保持天然誠實的態(tài)度,仔細(xì)聆聽面試官的提問,判斷他提問的目的,從而做出簡明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響,無論他流露出蔑視你還是贊賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時,千萬不要用含貶義的詞語來議論你以前的上司或公司,因為面試官此時正處于上司和公司的立場上,對你不會有任何認(rèn)同感的。而面向有關(guān)長處技能的提問,大膽表現(xiàn)再加上生動實例可以增強可信度。
3、薪資問題是面試中比較重要的部分,一旦面試官司提起此類話題,說明他對你還是有絕對興趣的,但面試人員可能早已在心里決定好了你的薪金范圍,此時的主要目的只是試探試探你。
準(zhǔn)確的對策應(yīng)該是以守為攻。此時你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平,或是該公司的工資水平,還是不要說出詳細(xì)的數(shù)額。你可以反問對方,該職位在公司的.大致薪資水平。即使不得不說,你要先誠實地咨詢公司給予此職位的待遇如何,公司整體的薪資福利如何,然后再根據(jù)情況回答,切記商議時要給自己和面試官留出余地。固然,倘若面試官沒有提及薪資,你也不可著急咨詢,可在復(fù)試時舉行咨詢。
作為面試官提問的結(jié)束,通常會咨詢你有什么問題,不能回答沒有,也不要泛泛而問,你可以咨詢公司運作情況,所申請職位的詳細(xì)工作內(nèi)容等,表現(xiàn)出你對公司有絕對興趣和誠心??偹銊e忘了請面試官留下聯(lián)系電話或名片以備日后聯(lián)系之用。過此關(guān)的主動權(quán)不在你的手上,所以不必苛求完美,你的目標(biāo)就是表現(xiàn)出最佳狀態(tài),令面試官司認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請的職位。至于結(jié)果如何,只能是“謀事在人,成事在天”了。
第四關(guān)善始善終
面試官普通會告訴你在一周內(nèi)給你回復(fù),但沒有回音也是常有的事,你也不必干等。最好在面試結(jié)束后一周內(nèi),給面試官打電話或者去信表示謝謝,咨詢面試結(jié)果,并進一步表達你對這份工作的熱情。這一關(guān)雖說是舉手之勞,可千萬別忽略,興許它會給你帶來極大的轉(zhuǎn)機。
“爆機”你已經(jīng)做完了該做的一切,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 區(qū)域獨家經(jīng)銷合同樣本
- 小學(xué)生漫畫課件
- 農(nóng)用薄膜在不同作物上的應(yīng)用考核試卷
- 體育經(jīng)紀(jì)人運動員經(jīng)紀(jì)人職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型路徑考核試卷
- 建筑物清潔服務(wù)中的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用考核試卷
- 期貨市場交易技能培訓(xùn)與模擬交易考核試卷
- 人工智能在電力系統(tǒng)中的電網(wǎng)智能化運維考核試卷
- 有線電視傳輸網(wǎng)絡(luò)無線覆蓋與接入技術(shù)考核試卷
- 服裝生命周期管理考核試卷
- 信托與G網(wǎng)絡(luò)頻譜規(guī)劃實施策略考核試卷
- 《毛毛》讀書會說課
- 華文版六年級上冊書法教案
- 基礎(chǔ)、主體、裝飾裝修階段檢驗、驗收計劃表-
- 胎兒附屬物課件
- 2025年4月自考15040習(xí)概押題及答案
- 2025年高考英語復(fù)習(xí)專項突破:讀后續(xù)寫提分寫作(解析版)
- iso13485:醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)
- 第六單元測試卷(單元卷)-2024-2025學(xué)年語文二年級上冊統(tǒng)編版
- 一把手講安全課件:提升全員安全意識
- 《中國近現(xiàn)代史綱要》課件-第一章
- NBT 20299-2014 核電廠溫排水環(huán)境影晌評價技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論