海東實中教職工考勤制度

《海東實中教職工考勤制度》2023-10-26contents目錄總則考勤規(guī)定考勤獎勵與處罰考勤管理附則01總則確保學校教育教學秩序的正常運轉(zhuǎn)。維護學校教職工的合法權益和工作積極性。提高教職工的紀律意識和責任感。目的與意義該制度適用于海東實中的全體教職工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工等。對于特殊情況，如外派學習、因公出差等，需根據(jù)具體情況進行考勤安排。適用范圍1考勤原則23對所有教職工一視同仁，按照規(guī)定進行考勤，不偏袒任何一方。公開、公平、公正原則在保證學校正常秩序的前提下，充分考慮教職工的個人需求和工作實際情況，進行人性化的管理。人性化管理原則對教職工的出勤情況及時進行記錄和處理，確?？记谛畔⒌臏蚀_性和及時性。及時性原則02考勤規(guī)定正?？记诿刻旃ぷ鲿r間為8小時，需要嚴格遵守工作時間。如有特殊情況需要離開工作崗位，必須向直屬領導請示并得到批準。按照規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退。1請假規(guī)定23請假必須提前一天向直屬領導提出申請，并填寫請假條。請假條必須寫明請假原因、請假時間及聯(lián)系方式，以便于及時與本人溝通。請假需提前一天申請是為了保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。補假規(guī)定補假必須是在規(guī)定時間內(nèi)進行，否則視為曠工。補假需要提供相關證明材料，如醫(yī)院診斷證明、交通證明等。如果因特殊原因?qū)е庐斕鞗]有上班，需要在事后向直屬領導說明情況并補假。03請務必在規(guī)定時間內(nèi)銷假，否則可能會影響個人考勤記錄。銷假規(guī)定01請假結(jié)束后，必須及時向直屬領導報到并銷假。02銷假時需提交請假條，以便于直屬領導對請假情況進行核對和記錄。03考勤獎勵與處罰按時出勤率高的員工每月按時出勤率高的員工可以獲得一定的獎金或榮譽證書等獎勵，以鼓勵員工繼續(xù)保持出勤記錄。長期服務獎連續(xù)工作一定年限的員工可以獲得長期服務獎，以表彰其對學校的長期服務和貢獻。優(yōu)秀考勤記錄對于日常出勤記錄優(yōu)秀的員工，可以給予優(yōu)秀考勤記錄的獎勵，以激勵員工繼續(xù)保持良好的出勤習慣。獎勵規(guī)定遲到早退對于經(jīng)常遲到早退的員工，可以采取扣除工資或進行口頭警告等處罰措施，以規(guī)范員工的出勤行為。處罰規(guī)定請假違規(guī)對于請假違規(guī)的員工，可以采取扣除工資或進行書面警告等處罰措施，以維護學校的正常教學秩序。無故缺勤對于無故缺勤的員工，可以采取扣除工資、停職檢查或解除勞動合同等處罰措施，以保障學校的正常運轉(zhuǎn)。按照規(guī)定進行獎懲01學校將嚴格按照考勤制度的規(guī)定進行獎懲，不會隨意更改或調(diào)整?？记讵剳蛯嵤┘殑t公開透明02學校將保證獎懲的公開透明，讓所有員工都了解獎懲的具體內(nèi)容和實施方式。定期公布03學校將定期公布員工的出勤情況和獎懲情況，以便員工了解自己的考勤情況和學校的考勤制度執(zhí)行情況。04考勤管理制定考勤政策負責制定、完善和修訂教職工考勤制度，確保其符合學校實際需求。審核與審批負責審核教職工的請假申請，確保教職工的合理需求得到滿足。處理異常情況負責及時處理教職工的異常考勤情況，確保教學秩序不受影響。監(jiān)督與檢查負責監(jiān)督、檢查全體教職工的考勤情況，確保制度的貫徹執(zhí)行。管理職責定期公示考勤制度，提醒全體教職工遵守相關規(guī)定。公示制度每月公示教職工的考勤情況，以便教職工了解自己的出勤情況。公示考勤情況對違反考勤制度的教職工進行處理，并將處理結(jié)果公示，以示公正。公示處理結(jié)果考勤公示為每位教職工建立考勤檔案，記錄其出勤情況?？记跈n案管理建立檔案及時更新教職工的考勤檔案，確保檔案的準確性。檔案更新允許教職工查詢自己的考勤檔案，以便核對和了解自己的出勤情況。檔案查詢05附則解釋權要點三解釋權本制度的解釋權歸海東實中行政辦公室所有。當需要解釋或澄清本制度條款時，以學校行政辦公室的解釋為準。要點一要點二修訂權本制度的修訂權歸海東實中行政辦公室所有。修訂后的制度自公布之日起生效。生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，原相關規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準。要點三本制度自發(fā)布之日起實施。學校原有其他規(guī)