信用擔(dān)保公司員工工作紀(jì)律規(guī)定制度范本

信用擔(dān)保公司員工工作紀(jì)律規(guī)定制度范本第一章總則第一條為完善、強(qiáng)化擔(dān)保公司(以下簡稱公司)內(nèi)部管理，保證公司各部門良好的工作秩序，提高工作效率，建設(shè)企業(yè)文化，樹立工司形象，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱“工作紀(jì)律”包括員工著裝規(guī)范、會議紀(jì)律、工作場所紀(jì)律等。第三條本規(guī)定適用于公司各部門全體員工。第二章員工著裝規(guī)范第四條員工進(jìn)入公司辦公區(qū)域，須在胸前佩帶胸卡。第五條員工在工作時間內(nèi)應(yīng)著裝整潔、得體、莊重。除本規(guī)定另有規(guī)定的以外，員工應(yīng)按以下規(guī)范著裝：1、男員工著西裝、打領(lǐng)帶，女員工著職業(yè)裝，可適當(dāng)?shù)瓓y；2、夏季時，男員工可著襯衣(長、短袖)，女員工可著有袖的夏裝或套裙式職業(yè)裝；3、出席外事活動及其他重要公務(wù)活動必須著西裝或職業(yè)裝；4、男、女員工均應(yīng)穿皮鞋或皮涼鞋，不得戴帽子或赤腳穿涼鞋。5、其他工人和特殊工作崗位員工應(yīng)按要求著工作服。第六條綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對于違反本章規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行批評教育，如員工在同一月內(nèi)累計三次違反著裝規(guī)范，對違紀(jì)員工本人、所在部門及部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評，并扣發(fā)違紀(jì)員工本人當(dāng)月獎金。第三章工作場所紀(jì)律第七條在工作時間內(nèi)，員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉戲、聊天、進(jìn)食。第八條員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行娛樂活動。第九條如有電話時，在電話鈴響后，應(yīng)立即通話，最遲不得超過電話鈴響三聲。員工接電話時，首先向?qū)Ψ絾柡貌蠊净虿块T名稱，然后再詢問對方要求。使用文明語言，語氣親切自然，通話簡潔明了，通話聲音要小，不得影響他人工作，不得因私長時間占用電話。如對方有重要事情做好電話記錄，并及時通報情況。第十條接待來訪或公務(wù)出訪時，應(yīng)做到舉止端莊、文明禮貌、態(tài)度和藹。約見客人或應(yīng)約，應(yīng)遵守時間。因故不能應(yīng)約，要盡早通知對方。第十一條員工應(yīng)在指定的區(qū)域內(nèi)吸煙，綜合管理部及會議室嚴(yán)禁吸煙。第十二條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)各種辦公設(shè)備及公共設(shè)施，禁止在辦公家具上亂刻、亂畫、亂寫或隨意在公共區(qū)域內(nèi)發(fā)布信息、懸掛任何物品，保持桌面和周圍環(huán)境的整潔。下班前，要清理自己的辦公區(qū)域、關(guān)閉設(shè)備電源。第十三條工作時間不得會見親友，不得帶孩子到辦公區(qū)域上班。夜間不得在辦公區(qū)域留宿。第十四條員工不得隨意占用辦公區(qū)域內(nèi)的空閑工位。第十五條員工須妥善保管工作中形成的或使用的各類文件、資料，重要文件、資料廢棄時，須及時交有關(guān)部門或粉碎銷毀。第十六條違反本章規(guī)定的員工，應(yīng)由綜合管理部根據(jù)情節(jié)對違紀(jì)員工本人、所在部門及部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評，并扣發(fā)違紀(jì)員工本人當(dāng)月獎金。給公司造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況按價賠償。第四章會議紀(jì)律第十七條本章規(guī)定適用于正式會議。第十八條參會人員須嚴(yán)格遵守會議時間，不得遲到、早退。如困特殊情況不能參會，須在會前規(guī)定時間內(nèi)向會議召集人請假，得到批準(zhǔn)后方可不到會。第十九條參會人員應(yīng)按公司著裝要求著裝，如會議對著裝有特殊要求，應(yīng)按會議要求著裝。第二十條參會人員在會議開始前，應(yīng)對所攜BP機(jī)、手機(jī)等通訊設(shè)備或其它有聲設(shè)備做消音處理。會議進(jìn)行中，無特殊情況不得接打電話。第二十一條在會議進(jìn)行當(dāng)中，參會人員在會場內(nèi)不得隨意走動、交談。如因特殊情況需暫時離開會場，要安靜離場，不得干擾他人。第二十二條會議組織者應(yīng)在會前