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聘用合同范本1.合同的定義聘用合同是指用人單位與聘用的員工之間就聘用關(guān)系所訂立的書(shū)面合同。2.合同雙方的基本信息2.1用人單位信息公司名稱(chēng)：公司地質(zhì)：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：聯(lián)系方式：2.2員工信息姓名：性別：聯(lián)系號(hào)碼：家庭住質(zhì)：聯(lián)系方式：3.合同條款3.1聘用崗位與職責(zé)用人單位聘用員工擔(dān)任【職位名稱(chēng)】一職，具體職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]3.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為用人單位注冊(cè)所在地。3.3工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，工作時(shí)間由用人單位安排。3.4工資與福利員工的起薪為【具體金額】，具體薪資由雙方協(xié)商確定。用人單位將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5試用期員工入職后的【具體時(shí)長(zhǎng)】為試用期。試用期期間，雙方均有權(quán)終止合同，無(wú)需提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.6終止合同合同終止的條件如下：雙方協(xié)商一致解除合同。員工在試用期或合同期內(nèi)，因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)立即解除合同。員工在合同期滿后繼續(xù)工作的通知提前【具體天數(shù)】以書(shū)面形式提前通知用人單位。3.7保密條款員工在崗位工作期間，未經(jīng)用人單位書(shū)面許可，不得將任何與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給其他人。3.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在崗位工作期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于用人單位所有。3.9爭(zhēng)議解決雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.簽署本合同一式【人民幣大寫(xiě)】份，用人單位及員工各執(zhí)【人民幣大寫(xiě)】份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期【具體時(shí)長(zhǎng)】。用人單位：簽署日期：_______________法定代表人簽字：_______________員工：簽署

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