保安公司管理規(guī)章制度范本

第頁共頁保安公司管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范保安公司的管理行為，加強內(nèi)部管理，提高保安工作效率，確保安全工作的順利進行，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于保安公司的全體員工，包括公司內(nèi)部管理人員、保安員和其他相關(guān)人員。第三條保安公司的管理原則是依法管理、嚴(yán)格管理、科學(xué)管理。第四條保安公司的管理宗旨是保護人民生命財產(chǎn)安全，維護社會治安秩序，為社會提供安全服務(wù)。第五條保安公司的管理目標(biāo)是規(guī)范保安隊伍，提高保安員素質(zhì)，確保保安工作的合法、專業(yè)、有序進行。第六條保安公司的管理職責(zé)是組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督保安工作，制定保安規(guī)章制度，落實公司方針政策，開展保安培訓(xùn)，評估保安工作，并負責(zé)保安員的管理和考核。第二章公司管理制度第七條保安公司應(yīng)當(dāng)成立管理委員會，由公司內(nèi)部具有管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員組成，負責(zé)制定和審批公司管理制度、方針政策，以及其他相關(guān)決策。第八條保安公司應(yīng)當(dāng)成立管理部門，由具有管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員組成，負責(zé)日常管理工作，包括保安員的考核、培訓(xùn)、安排和監(jiān)督等。第九條保安公司應(yīng)當(dāng)自行制定管理用表格和管理手冊，明確公司各級管理崗位的職責(zé)和工作程序，保證管理工作的規(guī)范進行。第十條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全公司內(nèi)部管理制度，包括人事管理、財務(wù)管理、勞動保護管理、保密管理等，確保公司的合法、有序運作。第三章保安員管理制度第十一條保安公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行保安員的招聘和培訓(xùn)工作。第十二條保安員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）年滿18周歲以上的中華人民共和國公民；（二）身體健康，能夠適應(yīng)保安工作的需要；（三）無不良行為記錄，具有良好的道德品質(zhì)；（四）經(jīng)過保安培訓(xùn)，掌握必要的技能和知識。第十三條保安員的管理原則是守紀(jì)律、講規(guī)矩、遵守法律法規(guī)，服從公司的管理。第十四條保安員應(yīng)當(dāng)按照工作規(guī)定，完成所交辦的任務(wù)，保障人民群眾的安全和利益。第十五條保安員應(yīng)當(dāng)保持工作秩序，嚴(yán)禁越權(quán)行使職權(quán)，嚴(yán)禁索賄受賄，嚴(yán)禁徇私舞弊，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)。第十六條保安公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安員工作情況，進行定期考核和評估，對優(yōu)秀保安員進行表彰獎勵，對不稱職的保安員進行警告、暫?；蚪馄傅忍幚?。第四章保安工作制度第十七條保安公司應(yīng)當(dāng)建立完善的工作制度，明確保安工作的任務(wù)、權(quán)限和責(zé)任。第十八條保安員應(yīng)當(dāng)遵守保安工作制度，服從保安公司的統(tǒng)一指揮，不得擅自離崗或私自處理案件。第十九條保安員應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，定期巡邏、監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公安機關(guān)進行調(diào)查處理。第二十條保安員應(yīng)當(dāng)保密工作單位的內(nèi)部信息，不得泄露商業(yè)機密等涉及利益的信息。第二十一條保安員用警械進行執(zhí)勤、巡邏工作時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴和使用，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第二十二條保安員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)保持良好的職業(yè)形象，嚴(yán)禁與他人發(fā)生非法私人關(guān)系。第五章保安培訓(xùn)制度第二十三條保安公司應(yīng)當(dāng)定期組織保安員進行培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全意識培養(yǎng)等。第二十四條保安員在參加培訓(xùn)時應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)計劃，達到培訓(xùn)目標(biāo)和要求。第二十五條保安員參加培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行工作職責(zé)，不得擅自請假或曠工。第二十六條保安公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安員的培訓(xùn)情況，進行考核評估，對不合格的保安員進行再培訓(xùn)或解聘處理。第六章紀(jì)律處分制度第二十七條保安公司應(yīng)當(dāng)建立健全紀(jì)律處分制度，嚴(yán)肅處理違反安全工作紀(jì)律和規(guī)定的行為。第二十八條對于違反安全工作紀(jì)律和規(guī)定的保安員，保安公司可以給予警告、記過、記大過、降職、解聘等處分。第二十九條對于嚴(yán)重違反安全工作紀(jì)律和規(guī)定，觸犯國家法律的保安員，保安公司應(yīng)當(dāng)及時報告公安機關(guān)，配合調(diào)查處理，并依法追究其刑事責(zé)任。第三十條保安公司對保安員進行紀(jì)律處分時，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，公正、公開、公平地進行，聽取保安員的申辯意見。第七章附則第三十一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，以書面形式