外包服員工合同

第2頁共6頁勞動合同編號：_________勞動合同

甲方：乙方（姓名）：地址：身份證號碼：電話：實際居住地址：文書送達地址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本合同，并承諾共同遵守本合同條款之約定：合同期限：本合同期限年：自

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至

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日止，其中試用期自乙方用工之日起

（大寫）個月自

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日止。工作內容第二條 乙方愿意根據(jù)甲方需要，被安排到客戶單位_______________從事__________崗位工作如有變動，將作為合同附件另行通知）。如本協(xié)議期間，甲方可以根據(jù)客戶單位經(jīng)營需要或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調整乙方的工作單位、工作部門、工作崗位及工作內容，乙方同意服從。乙方在用工單位工作期間，必須按用工單位所提出的工作要求，努力完成所布置的工作任務，保證業(yè)務活動的正常開展。工作崗位內容詳見雙方簽字確認的崗位說明書。第三條 甲方可根據(jù)人事外包客戶單位的工作需要，以及依據(jù)乙方的實際能力，做出適當?shù)墓ぷ髡{動，包括臨時性工作。第四條

乙方應根據(jù)人事外包客戶單位的工作內容和要求，按時保質保量完成工作任務。勞動條件和勞動保護第五條

工作時間乙方的具體工作時間將由甲方在不違反相關法律規(guī)定的情況下，依據(jù)用工單位實際工作要求，安排乙方的工作崗位、工作職責和和工作任務等。第六條

休息休假乙方依法享有法定的節(jié)、假日。第七條

甲方執(zhí)行國家、上海市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施等勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。第八條

甲方按國家、上海市有關規(guī)定對乙方進行安全工作知識、法規(guī)政策和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務知識培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全法規(guī)、規(guī)章。第九條

甲方負責落實由用工單位為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在人體不受職業(yè)危害的環(huán)境條件下從事工作。乙方有權拒絕甲方明顯威脅到乙方人身安全的工作安排。四、勞動報酬第十條

甲方將嚴格遵循按勞分配、公平合理的原則支付乙方每月的勞動報酬。第十一條

乙方在用工單位的月服務報酬標準為人民幣______元，甲方按月考核支付。于每月_____日由甲方委托用工單位向乙方支付上月的勞動報酬。乙方服務報酬收入所得稅由其本人承擔，用工單位從乙方服務報酬中代為扣繳。乙方不享受本公司與用工單位的其他待遇。第十二條

甲方每月底前將支付乙方上個月的勞動報酬。第十三條

甲方將通過銀行轉賬的形式向乙方支付勞動報酬。第十四條

乙方依法繳納的個人所得稅、社會保險金等，乙方同意由甲方從其每月領取的勞動報酬中代扣代繳。五、社會保險、公積金、綜合保險和福利待遇第十五條

社會保險和公積金1.

甲、乙雙方均應按照國家法律規(guī)定承擔繳納社會保險的義務；2.

乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和上海市工傷醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。第十六條

福利待遇甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益將積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，為乙方提供一定的福利待遇。六、勞動紀律第十七條

乙方在本合同履行期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方的執(zhí)行情況進行檢查、督促和獎懲。第十八條

乙方若違反甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方可給予乙方相應的處分，直至解除本合同；若給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。詳見公司規(guī)章制度。七、勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。第二十一條本合同有效期內，若有下列情形之一的，本合同中止履行：1．乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；2．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動合同中止情形消失的，勞動合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第二十二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，同時乙方在此確認對于甲方前述解除本合同行為的合法性與有效性將無任何異議，并同意甲方無需因解除勞動合同而支付乙方任何經(jīng)濟補償金：乙方未能在簽訂本合同之日起五日內向甲方提交全部辦理入職、社會保險等所需個人資料的；乙方向甲方或客戶單位提交虛假入職材料及擔保材料、學歷、學位、技能等證書或提供虛假個人身份信息或以往就業(yè)工作情況等，或向甲方隱瞞事實真相的。乙方在試用期間不符合客戶單位或甲方的用工要求；乙方存在嚴重違反甲方或客戶單位的規(guī)章制度情況以及嚴重違紀情況的；乙方累計曠工達5個工作日及以上的（含5個工作日）；乙方因工作失職、瀆職，給甲方或客戶單位及相關業(yè)務單位造成經(jīng)濟損失達人民幣貳仟元及以上的；乙方因違法違規(guī)行為被依法追究刑事責任、行政責任及勞動教養(yǎng)的；乙方有弄虛作假欺騙甲方或客戶單位的行為或對甲方與客戶單位隱瞞事實真相的；乙方存在非法侵占甲方、客戶單位及相關業(yè)務單位或其它個人財物的情況；乙方未經(jīng)甲方或客戶單位的書面允許擅自將甲方或客戶單位財物、資料帶出甲方或客戶單位辦公場所的（本條所指財物包括但不限于甲方或客戶單位的固定資產、信息資料、考勤卡與考勤記錄等）乙方有盜竊，損壞甲方與客戶單位或其它個人財物行為的；私自探聽或者泄露其他員工的工資待遇的；未經(jīng)客戶單位或甲方書面批準使用存儲設備復制甲方或客戶單位資料信息的；乙方有與他人發(fā)生打架、斗毆、互相謾罵、肢體沖突、吸毒、尋釁滋事、侮辱或誹謗乙方或他人、擾亂工作次序、性騷擾他人、酗酒、賭博、違反社會道德或公序良俗等行為的；乙方擅自向其他員工、單位群發(fā)電子郵件且內容涉及侮辱、誹謗乙方、客戶單位或其他員工的；乙方未經(jīng)甲方或客戶單位書面允許擅自接受媒體采訪或在媒體上發(fā)表文章且內容涉及甲方、客戶單位及其他員工的；（本合同所稱媒體是指電視、廣播、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡等）乙方存在不服從甲方或客戶單位工作安排或拒絕到新的工作崗位或工作地點報到上班的，以及有怠工、工作拖拉等情況的；國家法律、法規(guī)與甲方或客戶單位規(guī)定的其他情形；因乙方原因造成甲方或者客戶單位經(jīng)濟損失達人民幣伍千圓及以上的（含伍仟圓）；因乙方原因造成其他員工工傷事故的；其他屬于甲方或者客戶單位規(guī)定的嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；第二十四條甲乙雙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定解除和終止勞動合同。第二十五條

乙方若提出解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方；未提前30日書面通知的，該30日期限從乙方遞交書面辭職報告之日起計算。在該30天提前通知期內，乙方擅離工作崗位不履行工作職責的，甲方有權根據(jù)制訂的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定向乙方主張權利。第二十六條

本合同到期滿前30日內，若甲方未就繼續(xù)簽訂勞動合同事宜向乙方發(fā)出書面通知的，則本合同期滿即終止，乙方應當在本合同期滿前五日內到與甲方辦理離職交接手續(xù)，甲方將在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后，一次性支付包括勞動報酬在內的全部屬于乙方的法定離職款項。八、競業(yè)禁止和保密義務第二十七條

乙方在受聘期間，應對甲方的商業(yè)機密，如：知識產權、商務、財務等嚴格保密。該機密資料包括但不限于甲方的財務狀況、業(yè)務報表、業(yè)務合同、客戶資料、行業(yè)數(shù)據(jù)、員工檔案、業(yè)務流程、待開發(fā)項目方案經(jīng)營業(yè)務會議內容等；否則，甲方有權立即解除本合同，同時乙方在此確認對于甲方前述解除本合同行為的合法性與有效性將無任何異議，并同意甲方無需因解除本合同而支付乙方任何經(jīng)濟補償金。若給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。九、違反勞動合同的責任第二十八條

甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，均需承擔相應的賠償責任。十、勞動爭議處理第二十九條

雙方若在履行本合同期間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向上海市浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會（院）申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。十一、其他第三十條

本合同的條款與國家和上海市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第三十一條

雙方特別協(xié)議事項：甲、乙雙方若另行簽訂的保密協(xié)議、業(yè)務指標提成協(xié)議等均屬于本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十二條

甲乙雙方另行簽訂的合同或協(xié)議如與本合同有所抵觸的，以本合同為準。第三十三條

本合同正本一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽署日期：年月日簽署日期;年月日勞動合同編號：_________ 姓名性別民族照片出生年月籍貫婚姻狀況學歷所學專業(yè)健康狀況政治面貌參加工作時間身份證號碼戶籍所在地是否城鎮(zhèn)戶口實際居住地郵政編碼技術職稱評定時間手機住宅電話QQ/MSN家庭成