怎樣寫競聘演講稿的格式(八篇)

第頁共頁怎樣寫競聘演講稿的格式(八篇)競聘演講稿1000字怎樣寫競聘演講稿的格式篇一大家好！我是xx,現(xiàn)年33歲，文化程度：大專在讀；現(xiàn)任職務：二公司安質部部長，競選挪動公司工會____演講稿。非常感謝大家給了我這么一個吐露心聲的時機。今天站在這個演講臺上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不實在際的。用的都是華美的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)安康開展的保證。作為企業(yè)的工會____，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個崗位，假如自身立場不正，以謀求____為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會____。說句實話，我對此次競選工會____的準備不是非常充分，主要是這段時尊敬的各位領導、各位職工兄弟姐妹們，大家好！我是xx,現(xiàn)年33歲，文化程度：大專在讀；現(xiàn)任職務：二公司安質部部長。非常感謝大家給了我這么一個吐露心聲的時機。今天站在這個演講臺上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不實在際的。用的都是華美的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)安康開展的保證。作為企業(yè)的工會____，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個崗位，假如自身立場不正，以謀求____為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會____。說句實話，我對此次競選工會____的準備不是非常充分，主要是這段時間的本職工作較忙，平安要常抓不懈，也承蒙在座各位對平安工作的重視，讓我們在一個安心的環(huán)境下工作。我是希望大家能給我一個為大家效勞的時機，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念，這是我的缺點，也是我的優(yōu)點。假如大家支持我為工會____，我將努力做好以下工作：1、合理建議和監(jiān)視效益工資的分配和按時開資。當然，如今工資拖欠已經(jīng)不存在了。2、改善職工的物質生活，主要是改善食堂的飯菜把戲，保證飯菜的營養(yǎng)、質量和衛(wèi)生，讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點我們做的還不夠，在今后將會做得更好。3、開展豐富的業(yè)余生活，讓我們的山嶺隧道工地充滿更貼近現(xiàn)代人氣息。使用投影儀，每周一次國內外電影大片欣賞，定期播放大家喜聞樂見的電影。更新圖書館內的圖書，每周至少三次開放圖書館；開展各種體育比賽和文藝活動，比方舞會、卡拉ok、球類運動等，使大家工作之余可以全身心放松。4、認真仔細的理解職工的疾苦，關注職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的理解職工的疾苦，及時向困難職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。5、組織宣傳企業(yè)行業(yè)知識，積極的組織員工的業(yè)務技術、操作技能、操作平安培訓，我將采用影片播放的形式辦培訓班，不斷進步職工的素質，開發(fā)每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。6、搞好層級關系，激發(fā)部門積極性，設置職工意見反應處，搜集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，及時的給出處理意見。7、關注公司開展方向，主動向上級領導匯報工作，協(xié)調與企業(yè)開展的相關工作。及時傳達上級文件精神，獲得領導的支持和員工的理解。8、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行廠務公開，承受大家的監(jiān)視。總之，企業(yè)的利益和職工的利益是統(tǒng)一的，企業(yè)和職工是不可分割的整體，工會在企業(yè)和職工之間更是不可或缺的紐帶，作為工會____，就是要全心全意的為企業(yè)為職工兄弟姐妹們辦實事，辦好事，把企業(yè)、職工的利益看成自己的利益，把職工的事當著是自己的事，把職工的疾苦當著自己的疾苦來對待！——因為工會就是我們在座各位兄弟姐妹們自己的家！我說得很簡短，不全面，但我希望用我的實際行動證明給大家看，請大家支持我,xx一定不會讓大家絕望的，竭盡全力為挪動公司的開展奉獻自己的一份力量，謝謝！怎樣寫競聘演講稿的格式篇二尊敬的xx，各位領導：上午好。感謝領導給我提供這樣一個向各位領導匯報工作，展現(xiàn)自我的時機。根據(jù)競聘上崗工作安排，我從三個方面進展演講：我叫xxx，如今xxxx牽頭負責xxx團隊。xxxx年5月出生，xxxx年7月參加工作。先后擔任xx省郵電管理局科技檔案員;xx省郵政局辦公室科員;xx省郵政公司人力資部科員、主任科員、助理調研員、業(yè)務經(jīng)理;xxx年1月?lián)蝬xxx人力資部副總經(jīng)理。xxxx年6月借調xx人力資部工作至今。___年的工作經(jīng)歷中，有___年在從事干部考任或高管管理工作。我的經(jīng)歷中最讓我自豪的有三點：一是我經(jīng)歷的5個部門領導都非常優(yōu)秀，他們都先后走上了廳局級領導崗位，大多是單位一把手，有幸得到他們的關心、幫助和指導，使我受益匪淺，他們身上許多的優(yōu)秀的品質深深地感染著我，也一直鼓勵著我勇往直前。二是我經(jīng)歷的部門也是非常優(yōu)秀的部門，無論是辦公室、人力資部幾乎年年被評為先進部室。三是自己的努力得到了領導和同志們的認可，幾乎每年被評為先進工作者或優(yōu)秀員工、工會積極分子。其中在省公司xxx部工作期間曾被評為全省xx先進工作者、優(yōu)秀____員，被xx省直工委授予省直單位優(yōu)秀____員稱號。我參與了郵電分營、政企分開、銀行組建等一系列重大改革，親歷了中國郵政從弱到強，由小變大的不平凡的歷程。我深為自己是xxxx的一員感到驕傲，深為自己是xxxx成立的見證者和奠基者而倍到自豪。在總行工作近兩年來，各級領導給了我足夠的信任和受權，讓我感覺有了更寬的視野，更廣的平臺，更多的時機施展自己，總行工作期間的生活累但充實，能站在這里參加競聘也讓我更覺珍惜。多年的干部管理工作讓我形成了一種謙虛、慎重、嚴謹、細致的工作作風，形成了一種堅持原那么，嚴格按程序、按紀律辦事的工作風格，形成了積極向上、樂于奉獻、甘為人梯、勇作表率的工作態(tài)度。公正正派、公平公正是我一直追求和始終堅持的原那么。人才資是第一資，是最珍貴、最重要的戰(zhàn)略資。高級管理人才作為人才興行戰(zhàn)略的核心，是人才隊伍建立中的重中之重。高管人才數(shù)量多少、素質上下是我行能否贏得市場、快速和諧開展的核心競爭力所在。人力資部作為人才的主管部門，也是xx黨委的決策支持機制，是黨委的辦事機構，高管管理處是人力資部的重要職能處室，就是總行黨委辦事機構的詳細承辦機構，負責按照總行黨委的要求，組織制定加強各級領導班子建立和高管人才隊伍建立的制度、方法，指導一級分行貫徹落實總行黨委有關高管管理的各項決策布署。吸引、留住、選好、用好、培養(yǎng)好、鼓勵好高級管理人才，建立一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良、數(shù)量充足、構造合理的高管人才隊伍，建立一批團結和諧、堅強有力的領導班子，為全行的開展改革提供強有力的組織保障。高管管理處處長作為這樣一個崗位，責任重大，崗位重要，擔任此崗位的人應該較一般崗位的才能要求更高，人品要求更好，他應該是部領導的參謀助手，可以團結和帶著本團隊的全體人員奮力拼搏，可以堅決的貫徹總行黨委的戰(zhàn)略決策，為領導選人用人決策提供參考根據(jù)。目前高管管理工作面臨的五個主要問題：一是管理體制尚不順暢影響高管管理工作有效開展;二是機制建立滯后影響全行高管統(tǒng)一、科學、標準管理;三是現(xiàn)有高管人才隊伍素質不平衡，班子構造有待進一步優(yōu)化;四是后備人才隊伍尚未建立影響到銀行長遠開展;五是支行長隊伍數(shù)量缺乏，才能欠缺，嚴重影響到業(yè)務開展等等。一是抓制度建立。根據(jù)中央條例精神和銀監(jiān)會高管人員從業(yè)資格準入要求，結合我行實際，制定高管人員管理相關方法，標準各級高管管理，逐步完善高管人員選拔任用機制、考核評價機制和退出機制。二是抓思想作風建立。堅持領導班子制度，開好xxxx年領導班子，做好指導監(jiān)視工作。加強各級領導班子民主集中制建立，完善決策機制和議事規(guī)那么，充分發(fā)揮各級領導班子的核心作用。三是抓組織建立。(1)及時做好領導班子擬調整人員的考核任免工作，優(yōu)化領導班子構造，進步班子凝聚力和戰(zhàn)斗力;(2)重點做好一級分行領導后備人才的推薦選拔工作，以熟悉金融業(yè)務，懂經(jīng)營會管理，具有多個崗位工作經(jīng)歷和基層管理經(jīng)歷的復合型人才為主體，建立健全高管后備人才庫，并逐步探究建立一整套發(fā)現(xiàn)選拔、培養(yǎng)鍛煉、管理考核、推薦使用的良性機制，為xx長遠開展奠定根底。四是抓好才能建立。做好一級分行行長的出國培訓和二分行長的綜合管理素質的輪訓。五是按照股改上市后公司治理構造的要求，探究建立與之相適應的高管管理體制和配套制度體系，探究堅持黨管干部原那么與董事會、高管管理層依法行使用____的協(xié)調統(tǒng)一。長遠打算主要建立兩支隊伍，完善四種機制：兩支隊伍：一支以進步領導程度和履職才能為核心，建立一支政治堅決、專業(yè)領先、廉潔高效、求真務實部門領導隊伍;一支以進步經(jīng)營管理程度和核心競爭力為核心，以職業(yè)金融家為重點，培養(yǎng)造就一大批熟悉現(xiàn)代金融業(yè)務、具有世界目光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、富有市場開拓精神，擅長經(jīng)營管理的分行高級管理人才隊伍。一是完善高管選拔機制。把組織選拔與公開招聘、競聘上崗等方式結合起來，著力推進建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。二是建立高管人才交流培養(yǎng)機制。開展一級分行間，總行部門負責人與一級分行行領導之間的交流任職，促進領導班子優(yōu)化配置和高管人才綜合素質的提升。防范高管風險。三是優(yōu)化高管人才考核評價機制。完善高管人員任期制和經(jīng)營目的責任制，制定科學的考核指標體系，認真開展年度考核和任期考核。四是完善高管人才鼓勵約束機制。探究施行高管人才持股、期權、企業(yè)年金等與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的長期鼓勵機制，激發(fā)高管隊伍活力。嚴格執(zhí)行離任審計、經(jīng)濟責任審計等審計制度。最后，真誠地希望各位領導能給我一個時機，我將一如既往，不辱使命，更加勤奮學習，更加發(fā)奮有為，更加扎實奉獻，在更高的層次上要求自己，為xxxx美妙的明天奉獻自己的微薄力量。我的演講就到這里，不妥之處請各位領導批評指正，謝謝。怎樣寫競聘演講稿的格式篇三尊敬的領導、親愛的同事：大家好！下面，匯報一下我競選主任科員的工作設想。我認為要勝任主任科員這個職務，需要有專業(yè)程度和工作才能等多方面的更高要求，也需要積極進取、奮斗發(fā)奮的精神狀態(tài)。假如黨組織和同志們信任我，讓我擔當這個職務，我將努力做到“四個進一步”：一是進一步增強學習的自覺性、緊迫性，真正把學習科學開展觀放在首要位置。同時還要學習環(huán)保知識、法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識和歷史知識。通過學習，緊跟不斷開展變化的新形勢，努力做到解放思想與時俱進、永不止步。二是進一步樹立大局意識、效勞意識和助手意識，及時向局領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的根據(jù)。加強與同事間的思想交流，努力做到互相幫助、互相尊重、以誠相待、友好相處。三是進一步增強工作才能。主任科員雖然是個非領導職務，但我將在實際工作中認真履行其職責、承當其義務。通過學習和理論，不斷增強工作才能，進步工作程度。四是進一步改良工作作風。把個人的追求融入到環(huán)保事業(yè)的開展中，正確對待權利、金錢、名利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，努力做到想干事、能干事、多干事、干成事。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！比松牡缆愤€很漫長，無論這次競職成功與否，都對我人生是一次考驗和鍛煉。競職成功說明我已具備主任科員的才能，假如競職不成功，說明我與主任科員的要求還有一定的差距，我將在思想上不泄氣、學習上不放松、工作上不氣餒，一如既往地努力學習，勤奮工作，竭盡全力為環(huán)保事業(yè)做出應有的奉獻。謝謝大家！怎樣寫競聘演講稿的格式篇四尊敬的各位領導、各位評委：大家好!非常感謝公司提供這次公平、公正、公開的競聘時機，讓我有時機展示個人風采，實現(xiàn)人生價值，為公司的開展奉獻自己的才能和熱情。我將以最大的熱情和百倍的信心珍惜這個珍貴的時機，希望展如今大家面前的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重、成熟的我。我堅信，這次競聘將成為我人生旅程上的新起點。(一)是具有較強的學習才能。我畢業(yè)于高校信息管理專業(yè)，擁有較為扎實的理論文化功底和實際操作才能，精通計算機知識，思路寬，潛能大，適應才能強。工作后，我始終堅持學中干，干中學，立足本職，勤思苦鉆，不斷豐富、完善、進步自己，使我的理論程度和實際工作才能又有了進一步的進步，所經(jīng)辦的業(yè)務從未出現(xiàn)過失和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。假如能從事稽核工作，相信過硬的計算機操作才能一定能助我一臂之力。(二)是具有豐富的工作經(jīng)歷。俗話說的好：老馬識途。曾經(jīng)有過客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷的我，對員工性格、營銷方式的開展等都有了深化的理解和掌握。同時，我在日常工作中腳踏實地，老實待人。古人云“心誠那么路正，路正那么事業(yè)成”。經(jīng)過多年學習和鍛煉，厚積薄發(fā)，自己的組織協(xié)調才能、分析^p判斷才能、處事應變才能、文字組織才能、社會交往才能都有了很大進步，工作才能得到領導和同事的肯定。一次，公司在青山區(qū)檢察院的基站續(xù)租過程中出現(xiàn)爭議，對方單位要求大幅度進步租金，使續(xù)租會談無法繼續(xù)進展。這時，我充分發(fā)揮了自身經(jīng)歷優(yōu)勢，利用多年來形成的較好的客戶關系，屢次進展溝通，最終按原合同金額簽訂了續(xù)租協(xié)議，為公司節(jié)約了建立本錢，得到了領導的高度贊揚。(三)是具有強烈的事業(yè)心和進取心。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是挪動公司開展的生命力所在，才能在劇烈的競爭中不斷開展壯大，才能促進管理程度和經(jīng)營效益的進一步進步。正因為有了這種認識，過去十年中，無論在哪個崗位上，我都深深感到自己責任重大，堅決干好工作的信念，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真地做好每項工作。(一)認真稽核資金款項稽核、匯總、監(jiān)視營業(yè)部內部資金、各種營收款項，是稽核員的重要職責。我在日常工作中，將以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，對營業(yè)廳各類銷售和促銷商品進、銷(贈送)、存進展復核和抽查，定期組織實地盤點，確保準確無誤，保障mis系統(tǒng)及時、準確、完好反映庫存商品實際狀況。要定期編制業(yè)務稽核檢查工作方案并按期施行，制定每天、每周、每月工作方案，并根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時對方案進展調整、修改和補充，編寫稽核檢查工作報告及改良意見，及時進展稽核通報和監(jiān)視營業(yè)廳過失的整改工作。(二)健全完善內部稽核制度要結合公司實際，不斷建立健全各項內部稽核制度，特別是將稽核結果與人員考核相結合，建立相應的處分、鼓勵制度。在工作中，認真執(zhí)行好各項制度，做好業(yè)務單式、現(xiàn)金票據(jù)和業(yè)務流程的指導、檢查監(jiān)視工作，及時對營業(yè)廳經(jīng)營情況進展現(xiàn)場稽核，發(fā)現(xiàn)不平安隱患和各種違法、違規(guī)行為，及時報告綜合管理員，采取有效措施進展處理。(三)加強營業(yè)網(wǎng)點管理加強各班組之間的嚴密配合，注重團隊協(xié)作，強化對營業(yè)廳稽核工作的指導、培訓，監(jiān)視檢查各營業(yè)廳的業(yè)務操作情況，嚴格執(zhí)行分公司市場部制定的營銷管理考評方法，對代辦代銷行為施行監(jiān)控，促進營銷渠道的標準化建立。要加強對內控制度的檢查。定期或不定期的開展再稽核監(jiān)視工作，及時糾正稽核工作中的偏向和問題，防止稽核工作走過場、流于形式。我真誠地希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺。勝固可喜，敗亦欣然。假如這次競聘成功，新的崗位對我來說既是一種榮譽，更是一種責任，還會面臨許多挑戰(zhàn)。但我堅信“青年之字典，無困難之字，青年之口頭，無障礙之語?！蔽視粩噙M步自身業(yè)務素質，在領導的支持和和同事的幫助下，扎扎實實做好稽核工作，為公司的事業(yè)開展做出更大的奉獻。假如在這次競聘中落選，我也不會悲觀絕望、怨天尤人，而是會更加清醒地看到自身存在的差距，從而在以后的工作中，立足本職崗位，繼續(xù)努力工作，在拼搏和奉獻中實現(xiàn)人生價值。謝謝大家!怎樣寫競聘演講稿的格式篇五尊敬的園長媽媽，在座的各位老師、家長朋友們：大家下午好！我是咱們園小四班xx的媽媽，我叫xxx，xx歲?？梢栽谶@里和大家共同參與并討論綠芽兒們的成長事宜并為此實在的努力我覺著非常的愉快！特別謝謝學校和老師推薦給我這個可貴的時機。首先，我詮釋下我為什么積極的來競聘家委會主任？也就是我競聘家委會主任的動力。從九月開學伊始，我的孩子每每下學是咪咪笑的，而我眼睛看到的清晨站在園門口接應孩子的園長媽媽每每必然著裝大氣舉止優(yōu)雅、為孩子安康把關的印老師張老師一絲不茍中間或親切的和孩子們聊著得意溫暖的話、我還看到我孩子的遠遠老師仲仲老師早七晚九甚至晚十一點忙完班里孩子忙孩子家長，但她們的發(fā)絲褲腳卻未曾混亂過…人們在看到美妙的人美妙的事物都想和她一樣，古話叫見賢思齊！這是個美麗的地方我想和老師們一樣美妙的生活著，來自內心底的想為咱們幼兒園出份自己的綿薄之力。接下來我就自己假如做了家委會主任將會著手并關注的工作闡述如下給大家第一，協(xié)助好幼兒園和家長家長和幼兒園的互動和諧。詳細便是幼兒園需要我布置房間過萬圣節(jié)圣誕節(jié)那么我就親歷親為來踏實勞作，家長們覺著需要給幼兒園某種建議那么我積極傳遞給校方。家委會是鏈接并光滑幼兒園和孩子家長的紐帶，是一個溫暖的存在，我對自我的評價是溫暖正向不失公正的一個人，作為家委會主任我將溫暖而積極的存在。做的有悖反己身承諾言論，〔〕敬請大家檢驗、催促、吐口水，貼小紅花。第二，我在關注自己孩子生長的四年里我覺察令孩子有一顆豐盈的心非常的重要！！我每一天甚至夜晚的做夢里都在祝福我自己能把我的孩子帶入到一處滿滿豐盈的平臺上，孩子內心把戲豐盈即使某天她遭遇了沙漠塵風她也能一面行走荒漠一面自己栽下種子————而建立一顆豐盈內心那么需要的是以自律抑制、理性冷靜作以奠基。隨著我36年生長顛簸我自身也覺著自律理性幾乎是人類進步的最好的品質，也是一個擁有健全人格的人根本都會必備的優(yōu)秀品質。因此，我對教育孩子們在成長的過程中會著重推行這四點。那么大家可能會對我的關注點產(chǎn)生疑問？孩子才多大你就自律抑制理性冷靜這么大空的套話？這四點我們大人可能都做不好！這里我負責任的對大家講，不是空大的套話，孩子的幼年生長期有一個奇妙的濕水泥現(xiàn)象，濕水泥風干后水泥印決計在，每一個孩子都是張純潔美妙的白紙，你畫下什么就會生長出什么。簡論自律抑制，即早上六點醒晚上十點睡，撿到錢包各種方式還給失主，于人多處不大聲講話看到街邊盛開的花朵不摘它，遇見衣衫襤褸乃至臟亂的路人不瞄去鄙視的眼神。理性冷靜呢絕非偏頗意識上的行舉冰冷，譬如一條怪怪的鼻涕蟲，不以我們人類的想法將它打入"非朋友的惡心的蟲子"立即拋棄甚至處死，而是認同它是大自然母親所生于生物鏈上有其意義。鼻涕蟲，就是蝸牛少個殼的那種蟲子。最后，簡單介紹下我的家庭，以期在座各位對我競聘家委會主任這一職位的信心：我的爺爺是西安市西北工業(yè)大學的教授，同時教授文學和外文，同時也是西安作協(xié)的委員，當然也歷練了時代所在的可怕流放；我的母親是中國恢復高考的第一批大學生之一，文字和她手下刺繡一樣美；我父親呢那么是位軍人略顯古板而正直，他們勤勞認真非常艱辛的環(huán)境下一條心奔赴命運，為什么說這些？我個人非常非常非常地堅信原生家庭對一個人的影響————我的家庭給了我蠻好的環(huán)境和教養(yǎng)。請大家信任我！我是小四班xx小朋友的媽媽，我叫xxx，謝謝！怎樣寫競聘演講稿的格式篇六各位領導、同志們：大家好！我非常有幸地走上這三尺演講臺，與支隊這么多的優(yōu)秀士官一起展示才能，闡述觀點，我的演講題目是《假設我是一名代理排長》。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷我xxx年入伍，xxx年晉升xxx，xxx年晉升xx，xxx年參加中國____，參軍xx年，歷次被評為基層十大優(yōu)秀帶兵人、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀士官、優(yōu)秀黨員和各類集訓優(yōu)秀學員，現(xiàn)負責xxxx。我這次參加競選的的直接原因是我有信心在現(xiàn)有的根底上將工作做的更好。我愛我的____和戰(zhàn)友，我愿意為他們更好效勞，我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。假設我是一名代理排長，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，在我的崗位上盡心、盡力、盡職。去年我有幸被評為支隊“十大優(yōu)秀帶兵人”，當時經(jīng)歷交流的題目“踏踏實實工作，老老實實做人”，這也是我入伍六年來一直遵守的信條，這次無論結果如何，我都始終會一如既往履行自己當初的承諾踏踏實實工作，老老實實做人，言必信，行必果。拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵著我來到這里同臺競技，我想得到一次證明自己的時機和為____和戰(zhàn)友更好效勞的時機，也希望能更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后，我用兩句話完畢我的演講“勝固可喜，勵精圖治守土開疆”“敗亦無悔，一腔熱血精忠報國”怎樣寫競聘演講稿的格式篇七尊敬的領導和同事：大家好！我意外聘請的職位是高二一班的副班主任兼語文老師。自從我開場工作，我就和老師一起接收了一年級。因為孩子剛出幼兒園，不習慣小學的生活，尤其是住在校園里的孩子。我們從衣食住行、日常生活等方面關心他們。整整一年，我和孩子建立了愛情，我很愛我的孩子。學習方面，孩子成績一直不錯。因為每個孩子的學習情況不同，所以我根據(jù)自己的情況總結了很多經(jīng)歷。從而幫助他們更好的學習知識。我和王老師在努力學習文化知識的同時，始終注重他們綜合素質的開展。在學校組織的所有活動中，我們都參加了。并在6月1日和元旦的演出中獲得了良好的效果。學生在活動中豐富業(yè)余時間。而我自己也在活動中進步了自己的綜合素質。對應聘職位和所用資金工作方案的理解；在二年級教學中，應以興趣為先導，注重培養(yǎng)學生喜歡語文的態(tài)度。俗話說，興趣是最好的老師。我會努力培養(yǎng)學生閱讀課外書和講故事的習慣，鼓勵他們在課堂上大膽進取的演講，多聽多說多讀多寫多想多記多練多用。從而進一步加強自己的語文素養(yǎng)。在教好學生的同時，也想配合老師的工作，做好副班主任的職責。詳細規(guī)劃如下：1、班主任因公外出時，由副班主任履行班主任職責。2、副班主任必須深化班級，組織學生與班主任一起參加藝術節(jié)、運動會等所有集體活動和各種學?；顒?。3、親密配合班主任做好學生思想道德教育工作，積極配合班主任開展班級團隊教育活動。和班主任一起深化家庭進展家訪和后進生的指導教育。4、協(xié)助班主任抓好班級紀律，做好班級環(huán)境布置、班級衛(wèi)生和清潔等工作。5、負責與班主任一起組織管理早讀、晨練、鍛煉、中午和晚上的活動。最后，我同意了因為我熱愛教育，把它作為我一生的追求。我在選擇師范學校的時候，堅持了學而優(yōu)那么仕的理念，決心一生致力于人的教育。從進我們學校的那一刻起，我突然有了一種責任感。從如今開場，我將以學校為家，以學校為榮，發(fā)誓與我們學校同甘共苦。一年來，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，刻苦鉆研教材，深化理解學生，虛心向老老師學習，在工作中不斷總結，改良和進步，不斷進步。我的努力是有目共睹的，我的成就也是眾所周知的。我有明顯的優(yōu)勢。最重要的是我心胸開闊，好學，學習才能強。所以在短短的一兩年時間里，我已經(jīng)完全熟悉了教材，掌握了根本的教學方法，獲得了不錯的效果，得到了領導和同事的廣泛好評，受到了學生的歡送。在同齡人中，我的進步很明顯。更重要的是，我有一顆溫暖的心，對學生的愛，對工作的愛，對老老師的尊重。一路上我一直愛著我們的領導，我的學生，我的工作，還有我們的老老師。是我對學生的愛讓他們覺得自己像春風，得到了他們的愛。是我對領導和老師的愛，贏得了大家對我的無私幫助和大力支持，讓我受益匪淺。借此時機向大家表示深深的感謝；我是熱愛工作的，我會不計代價的付出，不惜任何代價的投入，讓我在短時間內獲得宏大的進步；我的愛來自我的內心。這種心態(tài)讓我很開心，很開心，得到了積極的反應和良好的結果，會讓我更加努力，做的更好！盡管如此，我這幾天暴露了很多問題，還是有一些缺乏。最大的問題是我還年輕，缺乏長期的教學經(jīng)歷。我也需要更深化地學習教材和學生，更虛心地向你學習，更努力地學習。我深深知道問題之間的差距，珍惜這次時機。我相信我在將來的日子里會做得更好！我一定會做得更好！沒有最好，只有更好，只要給我一個時機，一切奇跡都能發(fā)生！謝謝大家！怎樣寫競聘演講稿的格式篇八尊敬的各位領導，各位同事：大家好！假設我是一名收展主管有人說區(qū)域收展，是件雜差、苦差。但我認為區(qū)域收展是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能彈奏出精彩的樂章！要做一名合格的收展主管，不但要有過硬的銷售才能，而且要有較強的管理督導、溝通協(xié)調的工作才能，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。假設我是一名收展主管，我將找準自己的定位