醫(yī)院科室個人述職報告

醫(yī)院科室個人述職報告

醫(yī)院科室個人述職報告1

為了全面加強臨床護理工作，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展效勞領(lǐng)域，促進優(yōu)質(zhì)護理效勞可持續(xù)進展，以期到達為患者供應(yīng)全面、全程、優(yōu)質(zhì)的護理效勞。特制訂20xx年工作規(guī)劃如下；

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）按護士標準化培訓(xùn)及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入科護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

（二）加強人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學(xué)教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進展爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的實施規(guī)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5，12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科學(xué)問，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學(xué)問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理治理，提高護士長治理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長治理學(xué)習(xí)班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

（二）加強護士長目標治理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等治理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理治理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

（一）連續(xù)實行護理質(zhì)量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的`問題，提出整改措施。

（三）進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全治理：

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

（一）在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（二）各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

（四）增加科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)工程1-2項。

（五）規(guī)劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

四、明年的規(guī)劃

1、加強醫(yī)院治理工作，日常工作中應(yīng)隨時督導(dǎo)檢查，加強“三基三嚴”培訓(xùn)，提高醫(yī)師診療水平，建立醫(yī)生責任險，定期組織醫(yī)生開會，反應(yīng)工作中的缺乏和缺點。

2、進一步貫徹學(xué)習(xí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用的指導(dǎo)原則》和《處方治理方法》，加強抗菌藥物合理應(yīng)用方面的培訓(xùn)，標準醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫，藥師嚴格把關(guān)，切實提高合理用藥水平。

醫(yī)院科室個人述職報告2

為制造良好的無煙環(huán)境，給廣闊患者供應(yīng)一個舒適干凈的就醫(yī)環(huán)境，我院嚴格執(zhí)行禁煙、控煙的治理規(guī)定，通過安康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害安康等學(xué)問，現(xiàn)將八月份控煙工作總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全。

1、在醫(yī)院設(shè)立了控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管院領(lǐng)導(dǎo)親自負責，相關(guān)部門制訂規(guī)劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責，定期、不定期地巡察和檢查。

2、對醫(yī)生辦公室進展檢察，查看是否有煙具以及煙頭，要求全部工作人員全面禁煙，在工作時間以及工作地點嚴謹吸煙。

二、充分發(fā)揮醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。

廣泛發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)層、發(fā)動專業(yè)人員、發(fā)動醫(yī)院內(nèi)各有關(guān)人員參加。定期組織控煙工作人員培訓(xùn)，齊抓共管，創(chuàng)立一個有益于安康的環(huán)境；為控煙工作的”實施投入必要的人力、財力、物力。

（1）在門診設(shè)立戒煙門診1個，有專業(yè)的戒煙醫(yī)生坐診，為前來我院詢問戒煙學(xué)問的相關(guān)患者進展指導(dǎo)。

（2）在科室設(shè)立安康教育控煙網(wǎng)絡(luò)，各個科室安排了特地的吸煙勸阻員，進展臨床科室的吸煙勸阻工作并根據(jù)安康教育辦要求進展表格式登記，存檔以備巡查。

三、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用安康教育課、開展活動、

發(fā)放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸煙有害安康的宣傳教育，提高控煙學(xué)問，提倡不吸煙的良好習(xí)慣，增加自我保健意識和力量。

醫(yī)院科室個人述職報告3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

一年來，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下、在院班子及全體職工的大力支持下，仔細履行崗位職責，在醫(yī)療治理的實踐中，圍繞院常年初制定的核心工作規(guī)劃開展醫(yī)療工作。

一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)

遵紀守法，嚴于律己，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，自覺承受社會各界監(jiān)視，不斷改良缺乏；加強業(yè)務(wù)實踐學(xué)問和業(yè)務(wù)治理學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高治理及業(yè)務(wù)力量。所分管的工作做到到位不越位。今年由于年齡及身體狀況等因素主動辭去十四屆柳河政協(xié)委員職務(wù)。

二、業(yè)務(wù)治理狀況：

（一）例會制：今年的質(zhì)量分析例會，每月召開一次，由我和杜院長共同主持，聽取各職能科室、臨床科室及醫(yī)技科室科主任（護士長）匯報一個月的業(yè)務(wù)工作狀況，提出的問題，能當場解決的，當場解決，當場解決不了的，轉(zhuǎn)呈上報；強化規(guī)章制度治理，提高辦事效率；總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，防范醫(yī)療事故和醫(yī)療缺陷成為每次例會必需強調(diào)之內(nèi)容，足以引起每位與會者的高度重視，警鐘長鳴。其他院級領(lǐng)導(dǎo)不時參與，并作出重要指示，表達例會的重要性。通過例會不但準時把握各科狀況，同時也供應(yīng)各科室之間溝通的平臺。

（二）院長查房：我負責內(nèi)科系的院長查房，沒有特別狀況，每次查一個療區(qū)，在全部職能科室領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)作中，仔細按要求和規(guī)定進展，準時發(fā)覺問題，指導(dǎo)醫(yī)護人員標準化行醫(yī)。準時完成病歷及醫(yī)療文件的書寫，對不合格病歷，限期修改，逾期不改者，按有關(guān)規(guī)定處理，組織醫(yī)務(wù)科對疑難病例進展會診及爭論。準時杜絕不良醫(yī)療行為發(fā)生。由于身體等因素，今年院長查房次數(shù)削減，但加強了醫(yī)務(wù)科、護理部的督導(dǎo)作用及質(zhì)控科的檢查力度。

（三）新農(nóng)合及城醫(yī)保：根據(jù)新農(nóng)合及城醫(yī)保的相關(guān)文件及制度，加強對新農(nóng)合及城醫(yī)保的治理，使該科工作有條不紊的進展。催促醫(yī)?？浦魅闻蓪Ｈ瞬欢ㄆ谏钊氙焻^(qū)病房，宣教法規(guī)及相關(guān)政策，會同醫(yī)護人員及窗口工作人員分層把關(guān)，檢查和驗證住院病人身份的真實性，今年，無一例冒名頂替大事發(fā)生。在這方面我們本著誰犯錯誰負責的原則，堅決抵抗違規(guī)違紀等不良大事發(fā)生。積極協(xié)作上級治理部門的檢查，嚴把向上級醫(yī)院轉(zhuǎn)診審批關(guān)，要求醫(yī)師首診負責，非本人接診病人原則上不得轉(zhuǎn)診，要求住院醫(yī)師，仔細書寫醫(yī)療文件及填寫與疾病相關(guān)檢查申請單、審批單，削減過失漏洞的發(fā)生。

（四）醫(yī)療治理：依據(jù)需要及業(yè)務(wù)治理狀況，院方對醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控辦等職能科室做了相應(yīng)的調(diào)整。醫(yī)務(wù)科：接收辦理上級下發(fā)各種通知規(guī)定等100多件，外出參與學(xué)術(shù)活動16場次，共派出22人次學(xué)習(xí)；各類報表20余項，月報表2項、季報表1項。衛(wèi)生技術(shù)人員連續(xù)醫(yī)學(xué)教育達標率100%，參檢迎評工作5項，組織大型義診活動2次共診治218名患者。前往15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進展工作指導(dǎo)，與4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別簽署了醫(yī)療聯(lián)合體協(xié)議書。出院病歷歸檔率為100%；嚴格按文件要求貫策執(zhí)行各項政策、規(guī)定，確保臨床醫(yī)療工作有條不紊進展。

護理部：按規(guī)劃對各層級護理人員進展三基訓(xùn)練和?？萍寄苡?xùn)練，護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月1-2次，全年共完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)27次54學(xué)時；“三基三嚴”理論學(xué)問考核4次，護理技能操作培訓(xùn)考核6次，要求人人過關(guān)，并將考核成績計入護理人員技術(shù)檔案。中醫(yī)理論培訓(xùn)26學(xué)時，理論考試7次，八項中醫(yī)操作9次。質(zhì)控科：圍繞醫(yī)院的工作重點，加強醫(yī)療質(zhì)量治理，保障醫(yī)療安全，落實了專項檢查；克制人員少，任務(wù)重，工作壓力大等諸多困難，堅持對療區(qū)運行病歷，每周2次檢查，出院病歷每月抽查20%--30%，對處方則不定期檢查。

全年對處方及住院病歷進展2次展現(xiàn)，使每位臨床醫(yī)生充分熟悉到標準化書寫醫(yī)療文件的重要性；對缺陷病歷及處方的處理，見我院每月質(zhì)量信息報。感染治理科：依據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)”和“質(zhì)量治理”的要求,全面檢查和梳理有關(guān)醫(yī)院感染預(yù)防與掌握的各方面工作，特殊是手術(shù)室、消毒供給室、口腔科、腔鏡室、檢驗科等部門的空氣、物表、手外表、滅菌物品、消毒劑、壓力蒸汽滅菌器等進展重點治理工作；又制定目標監(jiān)測工作如導(dǎo)尿管監(jiān)測及外科手術(shù)部位切口監(jiān)測等。全年進展7次醫(yī)院感染學(xué)問培訓(xùn)；對全院醫(yī)護人員進展3次培訓(xùn)考核、合格率100%。

20xx年對全院各科室進展毀滅細菌效果監(jiān)測，其中空氣采樣培育50份，消毒滅菌效果監(jiān)測b-d測試監(jiān)測327次，生物測試47次，合格率100%，；全年網(wǎng)報傳染病97例，死亡病例48人，食源性病例14例，相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門來院檢查督導(dǎo)8次，協(xié)同后勤科接待環(huán)保部門進展污水檢測7次。檢測合格率100%。

三、業(yè)務(wù)實踐開展狀況

身為神經(jīng)內(nèi)科與心血管內(nèi)科兩個療區(qū)學(xué)科帶頭人，要求自己，必需適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)療進展的快速節(jié)奏，因此業(yè)務(wù)上不連續(xù)學(xué)習(xí)，準時把握相關(guān)學(xué)問和更新陳舊理論，言傳身教，帶出一支支具有肯定專業(yè)技術(shù)水準的`醫(yī)療隊伍，通過學(xué)習(xí)與臨床實踐相結(jié)合，使各位醫(yī)師業(yè)務(wù)力量有了整體提升，同時要求療區(qū)醫(yī)生不斷學(xué)習(xí)和把握新的醫(yī)學(xué)理論及實踐技能，更好的為患者效勞。全年年業(yè)務(wù)查房每周二次，即：神經(jīng)內(nèi)科（腦病科），心血管科（心病科）各一次；每次查房對每位住院病人都仔細檢查，認真詢問病情，標準查體，綜合幫助檢查資料，做出診查方向、臨床診斷和具體的治療原則，指導(dǎo)經(jīng)治醫(yī)師修改或擬立治療方案。對危重病人，不分晝夜，隨時查看；對發(fā)生病情變化的病人，做到準時對癥處理。應(yīng)邀會診準時到位。

每次出門診時，仔細接診每位患者，認真詢問病情病史，特殊是對意識不清、語言功能障礙的患者，更要反復(fù)認真詢問家屬及陪患，充分了解病情、仔細查體，填寫門診手冊，開出合理的幫助檢查，綜合分析臨床資料，適合住院的病人收住院，不符合住院條件的門診治療。

盡管仔細努力工作，在業(yè)務(wù)治理上還存在著紕漏，規(guī)章制度落實狀況督導(dǎo)不到位，處理問題有時方式方法欠穩(wěn)妥，諸多方面難免消失這樣或那樣的毛病，在今后工作中克制和改正。

面對醫(yī)改的不斷深入，尤其是藥品零加價后，徹底打破了以藥養(yǎng)醫(yī)的模式，對內(nèi)科醫(yī)生而言，增加了很多難度；爾中醫(yī)藥治療及非藥物療法，是我們進展的方向，我們必需保持糊涂的頭腦，把握利弊，跟上院長的治理思路和治理理念。，連續(xù)開展每月質(zhì)量分析例會制。業(yè)務(wù)查房要精益求精；不斷提高業(yè)務(wù)力量和治理水平，做好分管的各項工作。

醫(yī)院科室個人述職報告4

一、科研工作取得的成績

1、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。

（2）撰寫標書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。

（3）產(chǎn)科xx獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理（全國僅10項）科研基金”。

（4）產(chǎn)科xx的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研工程”。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2、護理論文

發(fā)表護理論文74篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇SCI論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）；門急診及供給室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）；護理部16篇，發(fā)表2篇SCI護理論文。

3、高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項，兒科1項。

4、專利申請

申請國家新型有用專利22項，獲得授權(quán)6項。

二、科研隊伍建立

1、培育學(xué)科帶頭人

新增成都護理學(xué)會常委1人（xx），xxx主任、xxxx副主