中寨煤礦考勤制度范本

第頁共頁中寨煤礦考勤制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范中寨煤礦的考勤管理工作，確保員工的工作紀(jì)律和考勤準(zhǔn)確性，提高煤礦的工作效率和管理水平，制定本煤礦的考勤制度。第二條本制度適用于所有在中寨煤礦工作的員工，包括正式員工、合同工、臨時工和實(shí)習(xí)生等。第三條中寨煤礦的考勤原則是以科學(xué)、公平、公正和規(guī)范為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)精益求精的工作態(tài)度。第四條煤礦考勤制度的核心是實(shí)行準(zhǔn)時上下班、按規(guī)定打卡、按時出勤的原則。第五條中寨煤礦將建立和完善考勤管理制度、考勤檔案、考勤獎懲機(jī)制，并組織進(jìn)行考勤培訓(xùn)。第二章考勤時間和方式第六條中寨煤礦的正常工作時間為每周五天，每天工作8個小時。第七條除非經(jīng)過公司批準(zhǔn)，員工不得提前或延后上班時間。第八條員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打卡上班和下班。中寨煤礦將安裝考勤機(jī)來記錄員工的上下班時間。第九條若員工在規(guī)定考勤時間外進(jìn)入或離開煤礦，必須填寫進(jìn)出登記表，經(jīng)相關(guān)管理人員簽字確認(rèn)。第十條員工在離開工作崗位時，如需離開煤礦，須向所在部門請假，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三章考勤管理第十一條中寨煤礦將實(shí)行統(tǒng)一的考勤管理制度，具體管理由考勤管理部門負(fù)責(zé)。第十二條員工應(yīng)憑借自己的工牌刷卡上班和下班，打卡前請確認(rèn)卡內(nèi)余額充足，若因卡內(nèi)余額不足而無法打卡，請立即充值。第十三條員工應(yīng)保管好自己的工牌，不得轉(zhuǎn)借給他人使用，如有丟失或損壞，應(yīng)立即向考勤管理部門報(bào)備并重新辦理。第十四條考勤管理部門將定期檢查員工打卡記錄的準(zhǔn)確性和完整性。第十五條對于遲到、早退、缺勤等情況，員工必須向考勤管理部門提供書面請假申請，并在請假結(jié)束后立即補(bǔ)打卡。第十六條若員工遲到10分鐘以內(nèi)，將被視為遲到，累計(jì)到3次將受到通報(bào)批評，超過3次將會觸發(fā)獎勵系統(tǒng)。第十七條若員工遲到超過10分鐘，將被視為遲到半天，累計(jì)到3次將被扣除半天薪資，超過3次將會觸發(fā)獎勵系統(tǒng)。第十八條若員工早退，視情況扣除當(dāng)天的薪資，若嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，將會追究其責(zé)任。第十九條若員工缺勤，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將受到紀(jì)律處分。第四章考勤獎懲第二十條中寨煤礦將根據(jù)員工的考勤表現(xiàn)，設(shè)立考勤獎勵制度，強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念和責(zé)任感。第二十一條員工若連續(xù)一個月無遲到、早退和缺勤情況，將被評為“優(yōu)秀員工”，并獲得一定的獎勵。第二十二條員工累計(jì)達(dá)到一定的遲到、早退和缺勤次數(shù)，將會觸發(fā)懲罰機(jī)制，情節(jié)輕微者會受到通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者將受到紀(jì)律處分。第五章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)第二十三條中寨煤礦將建立考勤檔案，記錄每位員工的考勤情況。第二十四條每個月底，考勤管理部門將對員工的考勤記錄進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，并形成考勤報(bào)表。第二十五條考勤報(bào)表將提供給各部門的主管領(lǐng)導(dǎo)審核并進(jìn)行獎懲評定。第六章其他規(guī)定第二十六條員工應(yīng)遵守煤礦安全規(guī)章制度，保護(hù)工作環(huán)境，確保工作安全。第二十七條員工應(yīng)保護(hù)和愛護(hù)考勤設(shè)備，不得隨意損壞和改變設(shè)置，如有發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報(bào)告考勤管理部門。第二十八條對于經(jīng)常遲到、早退和缺勤的員工，煤礦將視情況進(jìn)行考勤紀(jì)律的整頓和加強(qiáng)管理。第二十九條對于故意拖延和偽造考勤記錄的行為，中寨煤礦將嚴(yán)肅處理，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七章附則第三十條本制度自實(shí)施之日起正