企業(yè)員工個人勞動合同范本

第頁共頁企業(yè)員工個人勞動合同范本個人勞動合同甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，遵循協(xié)商一致的原則，達成如下個人勞動合同。第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔任[職位名稱]，乙方同意接受甲方的聘用并履行勞動合同約定的義務(wù)。第二條合同期限本合同自[合同起始日期]起，至[合同終止日期]止，共計[合同期限]個月。如雙方需要繼續(xù)勞動關(guān)系，可以在合同期滿[合同期滿前提前多少天]天內(nèi)提前續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容乙方按照甲方的安排完成相關(guān)工作任務(wù)，負責[具體工作內(nèi)容]。乙方需遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作40小時，按照甲方的安排進行細分。根據(jù)工作需要，乙方可能需要在規(guī)定工作時間之外加班，并按照國家勞動法規(guī)定的標準支付加班工資。第五條薪酬及福利待遇1.甲方按時支付乙方勞動報酬，薪資及其支付方式如下：-基本工資：[基本工資金額]元/月-績效獎金：根據(jù)個人工作成績和公司績效評價結(jié)果進行發(fā)放。-加班工資：按照國家勞動法規(guī)定支付。2.甲方提供乙方以下福利待遇：-社會保險：按照國家法律規(guī)定繳納社會保險費。-住房公積金：按照國家法律規(guī)定繳納住房公積金。-個人所得稅：按照國家法律規(guī)定扣繳個人所得稅。第六條假期休假1.乙方在甲方工作滿一年后享有帶薪年假[年假天數(shù)]天，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的意愿協(xié)商決定。2.甲方將根據(jù)國家法律規(guī)定給予乙方病假和事假等其他休假權(quán)益，具體事項由雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第七條保密條款在乙方與甲方合作期間，乙方了解到的甲方的商業(yè)秘密、商標、商譽、技術(shù)流程等一切可能對甲方造成損失的信息，乙方應當保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自泄露給予第三方或利用該信息從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的競爭活動。第八條違約責任1.乙方如嚴重違反勞動合同的約定，例如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方相應的法律責任。2.乙方如嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對其進行扣發(fā)工資、警告、停職、辭退等處理。第九條合同解除1.乙方在合同期滿[合同終止日期]之前提前三個月書面通知甲方解除勞動合同，甲方應予以支持并做好相關(guān)手續(xù)。2.若乙方因病或非因工傷等原因不能繼續(xù)履行勞動合同，并經(jīng)醫(yī)院證明鑒定，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。第十條爭議解決本合同解釋與履行適用中華人民共和國法律和其他法律文件，雙方一致同意，對于因與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或仲裁機構(gòu)申請解決。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.如乙方在合同期限屆滿前三十天內(nèi)未與甲方簽訂新的勞動合同，即視為乙方自動放棄續(xù)簽勞動合同的權(quán)利。3.本合同經(jīng)甲方與乙方簽字蓋章后生效，任何對本合同的修改、補充或解除必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商一致，并在合同生效后辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）: