不安全情況調(diào)查規(guī)定范文

第頁(yè)共頁(yè)不安全情況調(diào)查規(guī)定范文(____字)第一章:總則第一條:根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為確保員工的安全和健康,本公司制定本不安全情況調(diào)查規(guī)定。第二條:本規(guī)定適用于本公司員工的不安全情況的調(diào)查和處理。第三條:本規(guī)定所稱的不安全情況包括但不限于工作環(huán)境不安全、工作設(shè)備不安全、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不完善、職業(yè)傷害事故及其他與員工身體健康相關(guān)的情況。第四條:本規(guī)定的目的是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不安全情況,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保護(hù)員工的安全和健康。第五條:全體員工應(yīng)積極參與不安全情況的調(diào)查工作,發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第六條:本規(guī)定的具體實(shí)施由公司安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)。第二章:調(diào)查程序第七條:不安全情況如不立即危及員工的安全和健康,應(yīng)提交調(diào)查委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理;如立即危及員工的安全和健康,應(yīng)立即緊急處理,并及時(shí)報(bào)告給公司安全環(huán)保部門。第八條:調(diào)查委員會(huì)由公司安全環(huán)保部門組織,包括相關(guān)部門、工會(huì)代表和員工代表等。第九條:調(diào)查委員會(huì)在接到報(bào)告后應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查期限不超過5個(gè)工作日。第十條:調(diào)查委員會(huì)應(yīng)全面了解事發(fā)經(jīng)過,采取必要的調(diào)查措施,聽取當(dāng)事員工的陳述和證人的證言。第十一條:調(diào)查委員會(huì)應(yīng)制作調(diào)查報(bào)告,明確不安全情況的事實(shí)和原因,并提出相應(yīng)的處理措施。第十二條:調(diào)查報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交給公司安全環(huán)保部門,并抄送相關(guān)部門和工會(huì)。第三章:處理措施第十三條:根據(jù)調(diào)查報(bào)告,公司安全環(huán)保部門應(yīng)及時(shí)制定相應(yīng)的處理措施并下達(dá),并抄送相關(guān)部門和工會(huì)。第十四條:處理措施應(yīng)包括但不限于采取相應(yīng)的安全措施、整改不安全設(shè)備和設(shè)施、加強(qiáng)安全培訓(xùn)和宣傳、修訂相關(guān)制度和規(guī)定等。第十五條:具體的處理措施應(yīng)根據(jù)不安全情況的嚴(yán)重程度和后果進(jìn)行評(píng)估。第十六條:相關(guān)部門和工會(huì)應(yīng)積極配合公司安全環(huán)保部門的處理措施,對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四章:相關(guān)責(zé)任第十七條:公司安全環(huán)保部門是本規(guī)定的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)不安全情況的調(diào)查工作。第十八條:其他相關(guān)部門應(yīng)積極配合和支持公司安全環(huán)保部門的工作。第十九條:整體員工有義務(wù)積極參與不安全情況的調(diào)查工作,發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二十條:違反本規(guī)定的,將根據(jù)公司相關(guān)的制度和規(guī)定進(jìn)行處理。第五章:附則第二十一條:不安全情況調(diào)查規(guī)定自頒布之日起生效。第二十二條:本公司保留對(duì)本規(guī)定的最終解釋權(quán)。第二十三條:本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全環(huán)保部門所有。第二十四條:本規(guī)定如有修改,經(jīng)公司安全