防火安全獎(jiǎng)懲管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)防火安全獎(jiǎng)懲管理制度范本第一章總則第二章獎(jiǎng)勵(lì)管理第三章懲處管理第四章相關(guān)協(xié)定第五章附則第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司的防火安全工作，提高員工的安全意識(shí)和防火安全措施的執(zhí)行力度，制定本獎(jiǎng)懲管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)全體員工，包括辦公區(qū)、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所。第三條獎(jiǎng)懲管理原則：“獎(jiǎng)懲并重、獎(jiǎng)多罰少、精確有效。”第四條戰(zhàn)時(shí)和平時(shí)防火安全管理均適用本制度。第五條崗位獎(jiǎng)懲管理實(shí)行“責(zé)任到人”，對(duì)失職瀆職人員依法追究責(zé)任。第六條本制度執(zhí)行由公司防火安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)管理第七條獎(jiǎng)勵(lì)措施包括集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。第八條集體獎(jiǎng)勵(lì)可參照公司年度計(jì)劃進(jìn)行評(píng)選和授予。獎(jiǎng)勵(lì)形式可以是獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)稱號(hào)等。第九條個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可以根據(jù)員工在防火安全工作中的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式可以是獎(jiǎng)金、表彰信、記功等。第十條參與維護(hù)防火安全、積極參與違章舉報(bào)的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第十一條員工的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，每季度公示一次。第十二條員工獎(jiǎng)勵(lì)不得出現(xiàn)默契獎(jiǎng)、亂發(fā)獎(jiǎng)等不公正現(xiàn)象。第十三條員工被連續(xù)評(píng)為先進(jìn)者前三名的，在離退休時(shí)，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章懲處管理第十四條違反公司防火安全制度的，將按照相關(guān)法律法規(guī)予以相應(yīng)的處罰。第十五條違反公司防火安全制度的人員，將依照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，處理方式如下：（一）一般警告：對(duì)日常防火安全工作中犯錯(cuò)誤，但情節(jié)較輕的員工，給予一般警告。（二）嚴(yán)重警告：對(duì)在防火演習(xí)、消防設(shè)施和器材操作中有較大責(zé)任的人員，給予嚴(yán)重警告。（三）記過(guò)：對(duì)于重大安全事故中負(fù)有一定責(zé)任的人員，給予記過(guò)處分，并通報(bào)到檔案中。（四）記大過(guò)：對(duì)于重大安全事故中有明顯責(zé)任的人員，給予記大過(guò)處分，并通報(bào)到檔案中。（五）降級(jí)：對(duì)于盡職盡責(zé)的崗位人員未能承擔(dān)起核心責(zé)任的，給予降級(jí)處分，并通報(bào)到檔案中。（六）開(kāi)除：對(duì)于對(duì)公司防火安全工作重大失職情節(jié)嚴(yán)重的人員，給予開(kāi)除處分，并通報(bào)到檔案中。第十六條對(duì)于違法行為，將會(huì)報(bào)警處理，并給予相應(yīng)的法律制裁。第四章相關(guān)協(xié)定第十七條員工有權(quán)要求公司提供相關(guān)的防火安全培訓(xùn)和教育。第十八條員工有權(quán)參與公司的安全檢查和危險(xiǎn)源排查工作。第十九條員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)利向公司進(jìn)行反映，并要求公司采取相應(yīng)的防火安全措施。第二十條員工有權(quán)利參與公司組織的防火演習(xí)活動(dòng)。第二十一條員工在自己的工作區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與維護(hù)防火安全工作，對(duì)制造隱患的行為應(yīng)予以制止和勸阻。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行。第二十三條公司防火安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋本制度。第二十四條本制度解釋權(quán)歸公司所有。第二十五條本制度自