企業(yè)總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁企業(yè)總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本責(zé)任制，明確企業(yè)總工程師對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和安全生產(chǎn)管理的具體職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)工作的全面負(fù)責(zé)制。第二條本責(zé)任制適用于企業(yè)總工程師。企事業(yè)單位總工程師作為企業(yè)的最高技術(shù)管理人員，負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作。第三條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)高度重視安全生產(chǎn)工作，切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。第四條本責(zé)任制內(nèi)容包括總工程師安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、總工程師安全生產(chǎn)管理職責(zé)、總工程師安全生產(chǎn)考核、總工程師安全生產(chǎn)懲戒等。第二章總工程師安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第五條企業(yè)總工程師是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)確立安全生產(chǎn)工作的重要性，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。推動(dòng)安全生產(chǎn)的體制機(jī)制建設(shè)和人員配備、技術(shù)設(shè)施設(shè)備等方面的保障。第七條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)定期組織開展安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作中的重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定具體措施，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要性，加大對(duì)安全生產(chǎn)工作的投入和支持。第三章總工程師安全生產(chǎn)管理職責(zé)第九條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性。第十條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作和管理。第十一條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作，制定具體措施，確保安全工作的落實(shí)。第十二條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。第十三條企業(yè)總工程師應(yīng)當(dāng)組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處置演練，提高應(yīng)急管理水平。第四章總工程師安全生產(chǎn)考核第十四條企業(yè)總工程師的安全生產(chǎn)工作考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持績效導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。第十五條企業(yè)總工程師的安全生產(chǎn)工作考核應(yīng)當(dāng)綜合考慮安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況、事故和事故隱患的處理情況、安全生產(chǎn)管理制度的完善程度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的開展情況等。第十六條企業(yè)總工程師的安全生產(chǎn)工作考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，考核結(jié)果作為總工程師崗位聘任、晉升、薪酬調(diào)整等重要依據(jù)。第五章總工程師安全生產(chǎn)懲戒第十七條企業(yè)總工程師對(duì)安全生產(chǎn)工作失職造成嚴(yán)重事故的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第十八條企業(yè)總工程師對(duì)安全生產(chǎn)工作失職造成事故的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)行政責(zé)任，并按照規(guī)定受到相應(yīng)的懲處。第十九條企業(yè)總工程師在安全生產(chǎn)工作中存在失職行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則第二十條根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，可對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行適度調(diào)整和補(bǔ)充。第二十一條本責(zé)任制自頒布