2010-2011年度模擬招聘大賽策劃書

模擬招聘大賽策劃書一、活動背景當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn),導致大學應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。二、活動意義1、從企業(yè)的角度：（1）為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備；（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學生角度：（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；（2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質(zhì)；（3）使同學們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭；

（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。

三、組織安排主辦：順德職業(yè)技術學院承辦：

人力資源協(xié)會四、活動時間和地點報名：培訓：初賽：復賽：決賽：

五、活動內(nèi)容1、賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。

2、崗位安排：項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理

3、關于報名：（1）報名方式：報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）（2）注意事項：初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷和職位申請表（職位申請表到時會放在群共享里），求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：316538216@，文字稿于初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。六、宣傳方面1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡等。2、賽前宣傳：（1）印象性宣傳

方式：海報、展板、橫幅

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告（2）具體性宣傳

展板：介紹大賽詳細的情況（包括比賽詳細流程，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等）和贊助企業(yè)廣告；

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；

報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。3、賽中宣傳：（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。（2）PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動PPT,內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。4、賽后宣傳：海報、展板：大賽結果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結。七、活動流程1、初賽流程：（1）成績由簡歷情況來評定（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業(yè)指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。

（3）簡歷篩選標準：

外觀設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；

簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等；

簡歷用語:包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；

突出重點:包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等；

真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。2、復賽流程：（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。3、決賽流程：（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時?？脊僭谶x手回答結束后打分。（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進行打分。（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問（約3－5分鐘）,之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。（4）院領導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。（5）頒發(fā)各獎項。

八、獎項設置1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項目主任”“優(yōu)秀招聘專員”“優(yōu)秀營銷助理”“優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名3、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎4、獲獎選手均獲院級獎勵一個5、有價值不等的物質(zhì)獎勵

九、經(jīng)費預算1、宣傳費用橫幅（40元/條*2）

80元海報（0.5元/張*50）

25元展板（5元/個*4）

20元

宣傳單（0.08元/份*500）

40元

2、比賽費用報名表（0.1元/份*20）

2元請柬（1元/份*20）

20元飲用水（1元/瓶*20）

20元3、獎品獎項費用

獎狀（4元/個*8+1元/個*7）

39元

物質(zhì)獎品

200元

總計：446元

附錄附錄一：公司簡介萬順不銹鋼廚具制品有限公司位于中國不銹鋼制品生產(chǎn)基地——“著名僑鄉(xiāng)”廣東省江門市新會區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營廚房用具制品的合資企業(yè)，“金和”“金摩登”品牌產(chǎn)品主要生產(chǎn)不銹鋼水槽各類商業(yè)廚具，份數(shù)系列配套、節(jié)能燜燒鍋等廚房用具制品。年產(chǎn)量達100萬套。產(chǎn)品遠銷南北美洲、歐洲、東南亞及遍布全國各地?？钍叫路f、品種規(guī)格齊全，適合國內(nèi)外不同階層、不同風格的家庭廚房及酒店配套使用。

先進的生產(chǎn)設備及最新的加工工藝，與行業(yè)內(nèi)最高標準的原料相結合，更要配備一流的技術及高質(zhì)素人才管理，保證了“金和”“金摩登”產(chǎn)品完美無暇的品質(zhì)。我們的目標：“令顧客實實在在稱心滿意，乃是本公司為美化生活創(chuàng)造新的境界?！爆F(xiàn)因為公司業(yè)務發(fā)展的需要，繼續(xù)招聘五名員工，崗位分別為：項目主任、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理。附錄二：任職資格項目主任電子郵箱：328363777@126.com發(fā)布日期：2009/4/7截止日期：2009/4/25招聘人數(shù)：1人學歷要求：大學本科工作經(jīng)驗：不限職位性質(zhì)：全職工作地點：

語言能力：英語/熟練簡歷語言：

任職資格：

知識和技能要求：

1.專業(yè)背景要求：熟悉和掌握項目主任的工作知識和專業(yè)技能；

2.英文水平：優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；

3.計算機：能熟練使用MS辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。

特殊才能要求：

1.語言表達能力：能夠準確、清晰地傳達各部門之間的信息；

2.文字表述能力：能夠準確、快速的將希望表達的內(nèi)容用文字表述出來，對文字

描述很敏感；

3.邏輯處理能力：能夠?qū)⒍囗棽⑿械氖聞瞻才诺木袟l并且能夠妥善處理突發(fā)

事件。

綜合素質(zhì)要求：

1.知識豐富，判斷、領悟及表達能力較強，辦事可靠；

2.待人接物態(tài)度和藹可親，工作認真細心，處理事情機敏、有條理，善于與同事保持良好的工作關系；

3.熟悉項目經(jīng)理及各部門的業(yè)務特點并了解它們之間的聯(lián)系，掌握項目經(jīng)理或部門經(jīng)理的工作規(guī)律及活動特點；

4.了解企業(yè)里的一些重要設備和設施，熟悉企業(yè)的業(yè)務活動，并且能夠準確地反映情況；

5.能力；有強烈的進取意識，責任心強，有團隊意識。招聘專員電子郵箱：328363777@126.com發(fā)布日期：2009/4/7截止日期：2009/4/25招聘人數(shù)：1人學歷要求：大學本科工作經(jīng)驗：不限職位性質(zhì)：全職工作地點：

語言能力：英語/熟練簡歷語言：

任職資格：

一、知識和技能要求：

1.專業(yè)背景要求：了解企業(yè)招聘市場，熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，具有

一定的面試審核能力，有相關招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.英文水平：具有較好的英文能力；

3.計算機：能夠熟練操作計算機辦公軟件。

二、特殊才能要求：

1.能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業(yè)情況并且能夠較為準確、巧妙地解

答應聘者提出的問題；

2.具備較為敏銳的觀察能力，能夠把握應聘者的心理；

3.有優(yōu)秀的邏輯處理能力，能將招聘的各項事務安排地有條不紊。

三、綜合素質(zhì)要求：

1.有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密；

2.善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作意識，協(xié)助人事經(jīng)理進行新員工招聘工作；

3.工作認真細心，能認真保管好各類招聘相關材料；

4.有較好的公關能力，能準確的把握同行業(yè)的招聘情況。營銷助理電子郵箱：328363777@126.com發(fā)布日期：2009/4/7截止日期：2009/4/25招聘人數(shù)：1人學歷要求：大學本科工作經(jīng)驗：不限職位性質(zhì)：全職工作地點：

語言能力：英語/熟練簡歷語言：

任職資格：

一、生理要求

1.身體健康，體貌端莊；

2.普通話發(fā)音標準、語音和語速正常。

二、知識和技能要求：

1.專業(yè)背景要求：較強的市場敏銳度及數(shù)據(jù)分析能力，較出色的商務談判技巧、

良好的公關意識和客戶開發(fā)及業(yè)務拓展能力，在校時曾擔任學生會干部工作，

參加過辯論比賽者優(yōu)先；

2.英文水平：優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；

3.計算機：熟悉計算機辦公軟件。

三、特殊才能要求：

1.熱愛環(huán)保事業(yè)，積極主動、性格開朗、講效率、責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，吃

苦耐勞、有上進心；

2.普通話流利，表達能力、理解能力以及應變能力強，能妥善處理突發(fā)事件。

3.有良好的服務意識，能夠承受一定的壓力。

四、綜合素質(zhì)要求：

1.善于溝通與協(xié)調(diào)，有優(yōu)秀的團隊建設及管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能

力，富有團隊合作精神；

2.有一定的銷售能力，熟悉銷售流程，能夠協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售工作，有

效地開拓市場，負責公司產(chǎn)品區(qū)域市場的銷售，完成公司制定的各階段銷售目

標；

3.能夠按照公司要求出席公司各項活動，開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務、

客戶維系、市場分類等相關業(yè)務事宜及時反饋市場信息要求，根據(jù)客戶需求和

市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議；

五、其他要求：

1、能夠隨時準備出差；

2、不可以請一個月以上的假期。出納電子郵箱：328363777@126.com發(fā)布日期：2009/4/7截止日期：2009/4/25招聘人數(shù)：1人學歷要求：大學本科工作經(jīng)驗：不限職位性質(zhì)：全職工作地點：

語言能力：英語/熟練簡歷語言：

任職資格：

1.會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)本科以上學歷。

2.受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

3.熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

4.熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；

5.良好的口頭及書面表達能力；

6.熟練使用財務軟件和辦公軟件。

7.工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；

8.具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。

外貿(mào)助理電子郵箱：328363777@126.com發(fā)布日期：2009/4/7截止日期：2009/4/25招聘人數(shù)：1人學歷要求：大學本科工作經(jīng)驗：不限職位性質(zhì)：全職工