保密責(zé)任書范本

第頁共頁保密責(zé)任書范本保密責(zé)任書茲經(jīng)______________公司與_______________簽訂勞動(dòng)合同，受雇于_______________公司。為明確雙方在保密工作方面的權(quán)利和義務(wù)，特制訂本保密責(zé)任書。一、保密責(zé)任的范圍1.1本保密責(zé)任書適用于本公司現(xiàn)有的和今后的業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的一切信息。1.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）商業(yè)秘密：公司的商業(yè)計(jì)劃、市場策略、客戶名單、采購信息、銷售數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)資料等；（2）技術(shù)秘密：涉及公司技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)工藝、設(shè)計(jì)方案、樣品信息、工程圖紙等；（3）人事秘密：公司員工名單及相關(guān)信息、薪酬福利、績效評估等；（4）財(cái)務(wù)秘密：公司財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、資金流動(dòng)等；（5）其他與公司利益相關(guān)的保密信息。1.3受雇員工應(yīng)對公司的保密信息以及其他員工的個(gè)人保密信息保持保密，不得擅自披露或泄漏給任何第三方。二、保密責(zé)任的內(nèi)容2.1受雇員工保證絕對保密，并承擔(dān)以下責(zé)任：（1）不得向未經(jīng)公司書面授權(quán)的人員透露、泄漏或使用公司的保密信息；（2）不得復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、出售、借用或以任何方式轉(zhuǎn)移公司的保密信息；（3）不得利用公司的保密信息進(jìn)行個(gè)人或他人利益的追求；（4）不得因個(gè)人原因故意或過失地泄露公司的保密信息。2.2受雇員工保證在離職之后仍秉持保密義務(wù)，在離職后五年內(nèi)不得泄露或利用公司的保密信息。三、違約責(zé)任3.1受雇員工：如發(fā)現(xiàn)違反本保密責(zé)任書的行為，公司有權(quán)采取以下措施：（1）立即終止受雇員工的勞動(dòng)合同；（2）要求其賠償公司因泄漏保密信息而遭受的損失；（3）追究其法律責(zé)任。3.2公司：公司同樣承擔(dān)以下責(zé)任：（1）對受雇員工泄漏保密信息的行為進(jìn)行監(jiān)督和處罰；（2）保護(hù)受雇員工的個(gè)人隱私，尊重法律規(guī)定。四、保密義務(wù)的延續(xù)4.1本保密責(zé)任書的約定對受雇員工的保密義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍然有效。4.2受雇員工同意在離職后刪除或銷毀其個(gè)人電腦、移動(dòng)設(shè)備或云存儲(chǔ)中保存的公司的保密信息。五、其他5.1本保密責(zé)任書是雙方在雙方自愿、平等、誠信的基礎(chǔ)上，以書面形式達(dá)成的協(xié)議，具有法律效力。5.2本保密責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為受雇員工離職后五年內(nèi)。5.3雙方因本保密責(zé)任書的履行發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向本公司所轄地人民法院起訴解決。本保密責(zé)任書一式兩份，受雇員工和公司各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。受雇員工（簽字）：___________________日期：____________