it人員保密協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)it人員保密協(xié)議保密協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于：1.公司擁有屬于自己的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、客戶(hù)信息、商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略等信息；2.員工將在公司的技術(shù)部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部門(mén)”）工作，接觸公司的商業(yè)機(jī)密?；谏鲜銮闆r，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下保密協(xié)議：一、保密義務(wù)1.員工承諾在受雇期間和離職后繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.員工應(yīng)當(dāng)保密公司的商業(yè)秘密，并決不以個(gè)人或他人的方式，直接或間接地泄露、透露或利用公司的商業(yè)秘密。3.員工不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或傳播公司的商業(yè)秘密。4.員工應(yīng)當(dāng)采取一切合理措施，確保公司的商業(yè)秘密不被未經(jīng)授權(quán)的人知悉或獲取。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的安全措施和流程。5.員工應(yīng)當(dāng)在任何時(shí)候都對(duì)公司的商業(yè)秘密保持保密并對(duì)其進(jìn)行合理保護(hù)，即使在工作期間結(jié)束后，該義務(wù)依然存在。6.員工不得將公司的商業(yè)秘密用于獲取個(gè)人利益或?qū)驹斐蓳p害。7.員工發(fā)現(xiàn)或懷疑他人對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行泄露或?yàn)E用，應(yīng)立即向公司報(bào)告。二、保密期限1.本協(xié)議的保密期限從員工開(kāi)始在部門(mén)工作之日起生效，至本協(xié)議終止或員工離職之日終止。2.協(xié)議期滿(mǎn)后，員工應(yīng)歸還或銷(xiāo)毀所有涉及公司商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等，并保證不存在任何副本。三、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)負(fù)有賠償責(zé)任。2.公司有權(quán)采取法律手段追究員工違約行為的法律責(zé)任。3.如公司發(fā)現(xiàn)員工有違反本協(xié)議行為，公司有權(quán)立即終止員工的雇傭關(guān)系。四、其他條款1.本協(xié)議的所有條款均應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何解釋爭(zhēng)議應(yīng)受到中華人民共和國(guó)法律的管轄。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.若本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性或可執(zhí)行性。4.在正式雇傭之前，員工和公司應(yīng)簽署正式的雇傭合同，該合同應(yīng)包含與本協(xié)議相一致的保密條款。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表確認(rèn)后生效，各方簽字即表示